安监科工资考核方案

1习水县龙宝煤矿安全监察科工资改革考核方案（试行）根据习水县龙宝煤矿工资分配制度和奖金考核制度，为了加强安监科全体人员对井下及地面的安全生产、工程质量、文明生产的管理，强化责任落实、责任到人。实现工资分配和奖金考核在安全生产中发挥其积极的杠杆激励作用，制定安监科工资改革考核方案。1.基本工资部分1.1法定工作日为每人每月22个，工作时间为8小时（不含工作准备时间和其它培训教育时间）。根据煤矿生产特点，我矿所有员工必须出勤26天，超过（22天）部分按加班核算工资（日基本工资2倍）。1.2工龄工资按20元每年结算（计算周期以入职时间为节点），逐年递增加入当月工资。1.3下井津贴按20元每班结算，井下中夜班津贴按10元每班结算。必须在井下工作达到7.5小时及以上，否则取消当班津贴并进行考核。2.奖金部分2.1安全奖，根据各班组及个人的安全生产情况进行考核，每月根据矿上核定总额进行考核分配。2.2产量绩效奖，安监科只考核安全、瓦检员，按每人0.02∕吨进行考核，进尺不考核。2.3现场管理考核奖，每人按200元进行考核。2.4安全质量标准化考核奖，按照安全质量标准化常态化要求进行考核各班组及个人。标准化验收低于80分取消当月质量标准化奖金。2.5低于26天出勤者，按实际出勤天数及比例计发奖金和工资，同时取消2全勤奖。2.6先进个人奖，根据个人工作表现、态度、执行力、立功进行评比。2.7其它奖励，如重大立功、受上级政府监管部门授予各类荣誉称号等。3.各岗位考核细则3.1安全、瓦检员3.1.1基本工资3.1.1.1每日工资为83元，加班工资为166元。3.1.1.2工龄工资为每年20元，累计计算加入当月工资。3.1.1.3下井津贴每班20元，中夜班津贴每班10元。3.1.2奖金考核3.1.2.1奖金考核安全奖按每人200元（合计3400元）进行考核；产量奖按0.34元每吨进行考核；质量标准化建设按850元进行考核；现场管理按每人200元（合计3400元）进行考核。3.1.2.2考核办法3.1.2.2违反下列行为之一的，扣10分。3.1.2.2.1井下各工作面、各临时维修巷道、各作业点、硐室、车场、钻场、水仓、挡风墙等地点，严禁瓦斯超限作业，瓦斯超限必须先撤人并汇报调度室。3.1.2.2.2在执行瓦斯超限治理整改施工时，必须先制定措施并严格按照措施施工，相关联作业点的无关人员必须全部撤出，作好设岗、警示挂牌工作，防止无关人员误入。3.1.2.2.3严格执行“一炮三检”制度，加强炮前、炮后瓦斯的监测并按规定如实作好记录，做到放炮前和炮后及本班瓦斯情况汇报工作，做到“三3统一”。3.1.2.2.4严格按照探放水牌板允掘距离进行掘进作业并及时更新数据，准确掌握本工作面允掘距离，严禁违章指挥掘进。3.1.2.2.5放炮前必须检查该工作面顶板的支护和稳定情况，掘进工作面永久支护不可靠或未完成，顶板不稳定未加固，不得执行放炮作业。采煤工作面支护强度不合格、支柱无防倒措施、机头机尾无“四对八梁”、铰接梁支护空顶距离超过0.2米禁止放炮作业。炮后必须对工作面进行敲帮问顶并进行临时支护，确认支护可靠后方可后续作业。3.1.2.2.6综掘掘进工作面临时支护距离必须小于作业规程规定的循环进度，严禁使用临时支护进行下一循环掘进作业，并且必须支护完毕后方可进行下一循环掘进。3.1.2.2.7每班必须至少对所负责工作面的瓦斯情况检查3次（放炮检查除外），检查间隔时间要均匀。检查瓦斯必须真实有效并做到“三对口”统一，即牌板、手抄本和报表统一。严禁假检、漏检和不检。3.1.2.3违反下列行为之一扣5分3.1.2.3.1炮掘工作面放炮后必须先检查瓦斯、顶板及支护情况，严禁未使用可靠临时支护或者临时支护不可靠的情况下进行盲目作业，防止发生安全事故。3.1.2.3.2综采工作面上、下安全出口支护必须进行加固，其高、宽必须附合作业规程规定，回风巷、运输巷加固超前距离必须达到20米，严禁带着隐患进行生产作业。3.1.2.3.3必须监督检查当班工作面炸材实际使用量和剩余量并做好记录，在炸材库核实退库单上签字确认，防止放炮员擅自存放而导致炸材流失。4当班放炮员在下班后必须第一时间到炸材库进行退库签字，确保炸材的安全使用和管理。3.1.2.3.4风筒必须严格按照有关规定进行吊挂，拐急弯必须使用专用的硬质拐弯风筒，风筒末端距工作面碛头不得超过5米。风筒发生破损、漏风的要及时修补和更换，必须确保工作面碛头正常的通风量。3.1.2.3.5各工作面安全、瓦检员必须经常对本工作面的风筒进行检查防止因漏风造成瓦斯积聚，风筒有吊挂不规范或有破损漏风现象的必须进行修补，因工作量过大或要停风才能处理的必须先向调度室汇报，得到批准后才可以进行处理。处理好风筒后排放瓦斯之前必须向调度室汇报，得到同意才能进行瓦斯排放，在排放瓦斯时要注意三个原则；即撤人、设岗、限量（不得超过1.5％），严禁一风吹。3.1.2.3.6施工中工程质量必须符合作业规程设计参数，包括巷道高度、宽度、锚杆锚索支护强度、巷道成型等。对不符合设计要求的一律不予验收并在作业票上注明不合格事项，对不合格的支护要如实记录以便对施工人员进行材料费扣除，对违规验收和因责任心不强误验收的要追究其相关责任。3.1.2.3.7加强对井下巷道维护、设备安装、隐患整改等零星工程监督管理，如实记录工程量和质量，负责对管辖范围内作业工程量和质量的验收。工程验收不得弄虚作假。3.1.2.3.8认真记录所负责工作面面的探水、抽放孔数量，严禁弄需作假，否则将严格按规定进行责任追究。3.1.2.3.9违反《习水县龙宝煤矿炸材管理规定》的。3.1.2.4违反下列行为之一扣3分53.1.2.4.1必须按时上下班（早班：7：00-16:00、中班15:00-00:00、夜班：23:00-8:00），不得早退和迟到。3.1.2.4.2按时参加班前会，听取上一班的安全生产情况、遗留事项和本班安全生产注意事项、工作安排。对班前会安排的工作要严格执行，将当班的工作情况如实记录在工作票上并签字确认。3.1.2.4.3要监督管理各类运输设备的稳固措施是否可靠，包括机头、机尾压柱、连接器等措施必须无安全隐患。3.1.2.4.4要督促确保机电设备、各类电缆及接头无失爆，所有电器必须要有接地。3.1.2.4.5对本工作面已使用坏的风动或其他工具要督促当班及时运出进行修理。3.1.2.4.6违反《习水县龙宝煤矿“三违”处罚规定》的。3.1.2.5违反下列行为之一扣1分3.1.2.5.1要监督所管辖工作面的各类材料堆放。材料堆放要挂牌管理集中堆放，每个工作面一种材料只能堆放在一个地方，不得随意和散乱堆放。3.1.2.5.2工作面各类杂物和废弃物要及时运出井下，不得影响井下清洁文明生产，要保证巷道内干净整洁和文明施工；巷道内的水沟要督促及时清淤，保持畅通，便于积水排放，要确保巷道内无积水。3.1.2.5.3风水管和各类电缆的吊挂必须规范，风水管和动力电缆、数据传输电缆之间必须保持足够距离（0.3米以上）。3.1.2.5.4各类电缆、管道、接线盒、螺丝均不得随意摆放。3.1.2.5.5风水管、高压管不得有跑冒滴漏（汇报并安排除外）。3.1.2.5.6高压管接头铁销不得用铁丝代替和用半边卡销。63.1.2.6考核加分3.1.2.6.1当月无各类事故（含瓦斯超限、工伤、工程质量、机电运输等，下同）发生的班组加20分，由班组小组长分配分额，班组所有个人均加3分；发生事故班组扣除责任人5分每次，小组长扣2分。未发生事故人员加3分。3.1.2.6.2制止检举他人违规违纪经查实处理者，每人次加3分，举报管理人员违规违纪并经查实处理者每人次加5分。3.1.2.6.3因工作需要安排加班按每小时2分进行加分，超过4小时支付加班工资不进行加分。3.1.2.6.4有重大立功表现者加20分，此项需经龙宝煤矿安全生产委员会认定，下同。3.1.2.6.5获得各类荣誉称号和上级政府、监管部门表彰者加10分。3.1.2.6.6勇于参加抗灾抢险者加10分。3.1.2.6.7参加各类竞赛获得第一名，学历文凭晋升者加5分。3.1.2.7产量奖考核3.1.2.7.1当月进尺第一、二名班组按5、3分进行加分，第四名扣5分，第三名不加不扣。3.1.2.7.2当月煤炭产量第一、二名班组按5、3分进行加分，第四名扣5分，第三名不加不扣。3.1.2.8安全质量标准化考核，违反下列行为之一者扣3分。3.1.2.8.1必须对所管辖工作面的各类牌板、记录图表进行核对和更新，并按要求督促进行悬挂。3.1.2.8.2按时如实规范填写各类记录、表格。73.1.2.8.3未按时完成矿领导、安监科安排工作，主要指接受任务后未完成且未汇报的工作任务。3.2井口检身3.2.1基本工资3.2.1.1每日工资为40元，加班工资为80元。3.2.1.2工龄工资为每年20元，累计计算加入当月工资。3.2.1.3小组长津贴每月100元。3.2.2奖金考核3.2.2.1奖金考核总考核奖金为300元，即安全奖为100元、产量考核奖={进尺（每米）×10元＋吨煤（吨）×0.15元}×3.5%÷4、标准化考核奖为40元、全勤奖100元。按每人100分为基本考核分，实行扣分和加分制，按实得考核分数乘以每分对应金额为考核工资。即，个人考核奖金=总考核奖金÷总考核分数×个人考核得分，按对应的百分比分配到安全奖、产量考核奖和安全质量标准化考核奖。3.2.2.2违反下列行为之一扣10分3.2.2.2.1工作不认真，导致各类违规物品进入井下者。3.2.2.2.2出入井检身不彻底，导致有酒后入井、井下各类安全设施、监控设施被偷盗出井者。3.2.2.2.3副井口20米范围内有违规用火和动火作业的。3.2.2.2.4工作有重大失误导致矿受经济损失的。3.2.2.2.5违规违纪受500元以上处罚的。3.2.2.3违反下列行为之一扣5分3.2.2.3.1工作期间睡岗者。83.2.2.3.2工作期间脱岗20分钟以上者。3.2.2.3.3井口20米范围发现烟头者。3.2.2.3.4发现酒后入井、携带违规物品入井未上报处理者。3.2.2.3.5无安全技术措施擅自允许动火设备入井者。3.2.2.3.6无带班矿长下井未汇报者。3.2.2.4违反下列行为之一扣2分3.2.2.4.1检身记录不完善，未将入井未接受检身人员统计汇报者。3.2.2.4.2未将上一班入井人员签到情况统计汇报者。3.2.2.4.3上班期间睡觉者。3.2.2.4.4未管理好井口20米范围文明生产和各类宣传图片者。3.2.2.4.5未佩戴人员定位识别卡入井未发现者。3.2.2.4.6不服从正常合理的工作安排者。3.2.2.4.7违反其它规定者。3.2.2.5考核加分3.2.2.5.1全月工作无失误、无违纪加5分。3.2.2.5.2举报违规违纪经查实处理的每人次加5分。3.2.2.5.3工作认真负责，检身时查出违禁物品者每次加5分。3.2.2.5.4有重大立功表现者加20分。3.2.2.5.5获得各类荣誉称号和上级政府、监管部门表彰者加10分。3.3炸材库管员3.3.1基本工资3.3.1.1每日工资为58元，加班工资为116元。3.3.1.2工龄工资为每年20元，累计计算加入当月工资。93.3.1.3组长津贴为每月300元。3.3.2考核工资3.3.2.1奖金考核总考核奖金为460元，即安全奖为180元、产量考核奖={进尺（每米）×10元＋吨煤（吨）×0.15元}×4.9%÷3、标准化考核奖为72元、全勤奖100元。按每人100分为考核分，实行扣分和加分制，按实得考核分数乘以每分对应金额为考核工资。即，个人考核奖金=总考核奖金÷总考核分数×个人考核得分，按对应的百分比分配到安全奖、产量考核奖和安全质量标准化考核奖。3.3.2.2违反下列行为之一的，扣除全部考核奖金。3.3.2.2.1违规发放炸材，实物和账目不符。3.3.2.2.2退还的炸材未及时入库入账。3.3.2.2.3乱丢乱放过期、变质、报废炸材的。3.3.2.2.4未严格执行炸材领退制