煤矿工会管理制度汇编

华坪县焱光实业有限公司油米塘煤矿工会管理相关制度汇编编制：煤矿办公室2018年2月目录1、油米塘煤矿职工代表大会制度..................................................1第一章总则..................................................................................1第二章职权......................................................................................1第三章职工代表..............................................................................2第四章组织制度..............................................................................3第五章职工代表大会与工会..........................................................4工会组织............................................................................................5二、工会经费审查委员会：............................................................5三、劳动争议调解委员会................................................................52、工会工作管理制度..................................................................6第一章总则........................................................................6第二章工会组织设置与管理....................................................7第三章工会工作和基本任务....................................................8第四章会员会籍管理..............................................................13第五章会员发展工作..............................................................14第六章工会经费与会费缴纳及管理......................................163、2018年工会宣传活动计划.......................................................171华坪县焱光实业有限公司油米塘煤矿职工代表大会制度第一章总则第一条为保障我矿职工民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，发展煤矿经济，特制定本制度。第二条职工代表大会是企业实行民主管理基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。煤矿工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第三条职工代表大会接受矿委的政治思想领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第四条职工代表大会应当积极支持矿长行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权。第五条职工代表大会实行民主集中制。第二章职权第六条职工代表大会行使下列职权：一、定期听取矿长的工作汇报，审议煤矿的经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、安全管理制度、安全奖惩制度，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议；2二、审议通过矿委提出的企业经济责任制方案，工资调整计划、工资分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度；三、评议、监督企业干部，并提出奖惩、任免的建议；对工作卓有成绩的干部，可以建议给予奖励，包括晋级、提职，对不称职的干部，可以建议免职或降职；四、职工代表大会对总经理在其职权范围内决定问题时有不同意见时，可以向矿委提出建议，也可以向上级工会报告。第三章职工代表第七条按照法律规定享有政治权力的企业职工均可当选为职工代表。第八条职工代表的产生，以车间为单位，由职工代表相互推选产生。第九条职工代表由工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工等组成，干部为职工代表的五分之一。第十条职工代表实行常任制，每两年改选一次，可以连选连任；中途如有职工代表离矿，则通过补选的办法，产生新的职工代表。第十一条职工代表的权利一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。二、有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查。三、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇。3对职工代表行使民主权力，任何人不得压制、阻挠和打击报复。第十二条职工代表的义务：一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参加管理的能力；二、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；三、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作；第四章组织制度第十三条职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员由职工代表选举产生。第十四条职工代表大会每半年至少举行一次，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。遇有重大事项，经矿长、煤矿工会或三分之一以上职工代表的提议，可如开临时会议。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表半数通过。第十五条职工代表大会应当围绕增强企业活力、促进技术进步、提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。第十六条职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工4代表大会同意不得修改。第五章职工代表大会与工会第十七条企业工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作：一、组织职工选举职工代表；二、提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；三、主持职工代表大会会议，检查督促大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。四、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表人员的素质。五、接受职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益。工会组织我矿工会在华坪县煤炭总工会、煤矿工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，忠实履行维护广大职工合法权益的基本职责，多年来矿各项工作取得显著成绩。坚持民主管理，完善职代会制度，坚持矿务公开，充分发挥职工的积极性和创造性，保障职工的主人翁地位。以实施素质教育为核心，注重职工队伍业务能力的培养和提高。5一、工会委员会：主席：刘公理成员：刘德松、严国菊二、工会经费审查委员会：主任：胡冬霞成员：刘林华、杨应华、张永军、三、劳动争议调解委员会主任:胡冬霞成员：吴世云、吴世华、李建帮1、工会会员：我矿职工已全部加入工会组织，均为工会会员，职工入会率为100%。工会组织是公司工会领导下的群众组织，维护矿职工的合法权益是工会的基本职责，工会自成立以来，始终把发展会员，壮大队伍作为一项重要工作来抓，我矿在编合同职工的入会率始终保持在100%。2、工会干部队伍：3个工会小组每组设有组长一名，其中有兼职工会干部2人，工会干部热心工会工作，热心为职工说话办事，顾全大局，工作勤奋敬业。6煤矿工会工作管理制度第一章总则第一条工会组织是在党组织领导下联系员工群众的桥梁纽带，是代表员工利益，反映员工愿望和要求，维护会员和员工合法权益的群众组织。为加强煤矿工会组织建设，理顺煤矿基层工会组织的隶属关系，规范工会工作程序，加强基层工会组织建设和工会会员管理，明确工会组织职责，依照法律和章程独立自主地开展工作，行使权利与履行义务，发挥好工会组织的桥梁纽带作用。依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和上级工会组织的相关文件精神，结合煤矿新的组织架构运行的实际情况，特制定煤矿工会工作管理规定（以下简称规定）。第二条此制度适用于华坪县焱光实业有限公司油米塘煤矿工会管理。第三条煤矿办公室为工会的办事机构，负责办理工会的日常业务工作，负责全煤矿的工会工作管理与指导、检查与监督等工作。7第二章工会组织设置与管理第四条会员25人以上的，建立工会分会；不足25人的，可以建立工会小组（选举组织员1人或工会主席、副主席，主持工会工作），也可以由两个以上单位的会员联合建立工会分会。女职工人数较多的单位，可以建立女工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女工委员1人。第五条符合建立工会分会、工会小组的单位都应当成立工会分会、工会小组。煤矿所属各单位成立工会分会、工会小组，由各单位向煤矿工会委员会提出申请，报煤矿工会委员会批准。第六条煤矿工会委员会每届任期3—5年。各分会组织每届任期3—5年，其委员会候选人及分会主席、小组长人选需报上一级工会组织审批，并按法规程序进行选举，如有特殊情况或需延期、提前换届，须报煤矿工会委员会和上一级工会批准。第七条煤矿工会的隶属关系为：煤矿工会对煤矿工会负责并报告工作，对所属分会、工会小组进行管理。8第三章工会工作和基本任务第八条按照“围绕中心，服务大局”和“党建带工建、工建服务党建”的工作方针，领导重视、锐意创新，有组织、有学习工作计划、有具体措施目标，不断完善、健全工会工作与组织建设制度。做好工会干部与会员队伍的思想、组织、作风建设，切实提升会员队伍的综合素质和工会干部队伍的管理水平。第九条工会组织要积极为会员与员工创造条件，建立“职工之家”或“职工小家”活动室和必要的宣传文化阵地，因地制宜地积极组织会员与员工开展各项工作与活动。第十条抓好会员队伍稳定，维护员工的合法权益。一是维护好员工的生命健康权益。二是维护员工的民主政治权益，认真抓好“职代会”建设和“会员代表大会”任务目标、落实工作。三是发挥好妇女组织作用，充分调动女工的积极性和创造性，维护好女工的专项保护合法权益。第十一条深化民主管理、民主监督和企务公开的活动，在实践中不断总结经验，树立典型，拓展企业公开的形式、内容和渠道，充分听取员工对企业发展的合理化建议和意见，对员工普遍关心的重点、热点、焦点事项及时公开，使工作落在实处。9第十二条为员工办实事，积极开展有益员工身心健康的宣传思想教育活动。紧密围绕煤矿大局，充分利用各种宣传媒体和煤矿内部文化阵地，全面、准确、及时地反映工会工作动态与实践经验，为企业的创新发展、和谐发展，营造健康向上的良好氛围。第十三条工会委员会的基本任务：（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。（二）代表和组织员工依照法律规定，通过员工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。工会委员会是职工代表大会工作机构，负责员工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与煤矿行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导员工与煤矿行政方面签订劳动合同，代表员工与煤矿行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。（四）组织员工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。10（五）对员工进行思想政治教育，鼓励支持员工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。（六）协助和督促行政方面做好劳动安全卫生和社