领导者的7个根性

领导者的7个根性第一章根性与能力•根性与能力：塑造领袖人物的两把宝剑•领袖性格与操控能力•性格决定命运•能力决定成败第二章领袖根性之一：沉稳•论证：康熙与崇祯•“沉稳树”根性分析•1.沉稳的人，遇到公司危机不会惊慌失措•2.沉稳的人，面临有人“叛变”不会一筹莫展•3.沉稳的人，碰到市场逆转不会无计可施•4.沉稳的人，面对重要的投资决策不会草率从事•沉稳如何磨砺•1.不要随便显露你的情绪•2.不要逢人就诉说你的困难与遭遇•3.征询他人意见前先思考，但不要先讲•4.不要一有机会就唠叨你的不满•5.重要决定尽量与人磋商，至少隔夜再发布•6.走路与说话不要慌乱第三章领袖根性之二：细心•论证：女皇武则天•“细心树”根性分析•1.细心的人，不会空喊目标和口号•2.细心的人，产品与服务不会不专业、不内行•3.细心的人，在竞争中不会总是后人一步、低人一档•4.细心的人，在执行过程中不会看不出破绽与漏洞•细心如何培养•1.对身边所发生的事情，常思考其因果关系•2.对做不到位的执行问题，要发掘其根本症结•3.对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议•4.养成有条不紊和井然有序的习惯•5.经常去找别人看不出来的毛病或弊端•6.随时随地对不足的地方“补位第四章领袖根性之三：胆识•论证：秦始皇与成吉思汗•“胆识树”根性分析•1.有胆识的人，在需要力排众议时不会瞻前顾后•2.有胆识的人，发现百年难得一遇的机会不会犹豫不决•3.有胆识的人，对于不能再用的人不会一再容忍•4.有胆识的人，在应该果断处置的当下不会畏首畏尾•胆识如何铸就•1.不要常用缺乏自信的词句•2.不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事•3.在众人争执不休时，不要没有主见•4.遇到不公不正、不仁不义之事，不要一味沉默•5.面对自视甚高的干部或员工，注意其逾越举动•6.不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思•7.对已经想好退路的尝试，可以鼓励自己放胆一搏第五章领袖根性之四：积极•论证：汉武帝刘彻•“积极树”根性分析•1.积极的人，做任何事情都不会欠缺主动•2.积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废•3.积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势•4.积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会•积极如何建立•1.每天做一件实事•2.找一两件无论如何都要坚持的小事•3.计划开始实施时，要常想有没有更进一步•4.部门或公司士气低落时，表现得阳光乐观•5.做任何事情都要用心，因为有人在看你•6.事情不顺时重新寻找突破口第六章领袖根性之五：大度•论证：齐桓公小自•“大度树”根性分析•1.大度的人，不会刻意打压不同的意见与声音•2.大度的人，为其卖命的手下不会纷纷出走•3.大度的人，受过其恩惠的人不会见死不救•4.大度的人，在春秋战国的市场中不会到处树敌•大度如何修炼•1.不要刻意把本是伙伴的人变成对手•2.对别人的小过失、小错误不要斤斤计较•3.将佛法中的“三施”作为学习范本•4.避免权力的傲慢和知识的偏见•5.任何成果和成就都应与人分享•6.必须有人牺牲或奉献时走在前面第七章领袖根性之六：诚信•论证：唐太宗李世民•“诚信树”根性分析•1.诚信的人，在道德缺失的社会中不会随波逐流•2.诚信的人，品牌价值不会突然崩塌•3.诚信的人，永远不会缺少老客户•4.诚信的人，不管做什么都不会靠不住•诚信如何树立•1.做不到的事情不要说，说了就要努力做到•2.虚的口号或标语不要常常挂在墙上或吊在嘴边•3.针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善方法•4.停止一切“不道德”的手段•5.耍弄“小聪明”是从诚信向不诚信的过渡•6.除了“劳动模范”，更应该推选“诚信模范”•7.产品或服务的诚信代价就是品牌成本第八章领袖根性之七：担当•论证：宋神宗赵项•“担当树”根性分析•1.有担当的人，出现任何问题都不会怕事•2.有担当的人，在一片慌乱时不会临阵脱逃•3.有担当的人，不会粉饰太平•4.有担当的人，手下犯错时不会推卸责任•担当如何打造•1.检讨任何过失，先从自身或自己人开始反省•2.项目结案后，先审查“过错”再列述“功劳”•3.认错从上级开始，表功从下级启动•4.着手一个计划，先界定清楚权责•5.对“怕事”的人或组织要挑明说•6.对勇于承担责任造成的损失，公司应该承担•结语培养领袖根性的成功法则•成功法则一：短板原理•成功法则二：根性互补原理•成功法则三：80/20定律•精华摘要•根性就是根本性格。•有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结，最后都可以追溯到几个基本“根性”。•而我们要想成为领袖，就要注意培养这些重要但一般人又比较欠缺的性格。•具备了做领袖的根性，有朝一日你真的坐到那个位子，就会自然而然地成为一个领袖；•如果你不具备这种根性，即使侥幸坐上高位，也不会长久。•根性就像一棵树，从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。在小小的种子时，也许还什么都看不出来，慢慢发芽长大，就能感觉到它到底能不能长成一棵大树。•一开始选错了苗子或没有培养好，以后就很难变成一个领袖人物。就像你种下一棵小苗，对它说“长吧，长吧，赶快长吧”，但如果它只是小小的灌木，再怎么样也不能如你所愿成为高高的赤松。•领袖根性可归纳为七种：•沉稳·细心·胆识·积极·大度·诚信·担当