适用期工作目标（模板）

工作目标（聘任/调动）拟订日期：年月日姓名异动方式□岗位生效时间年月日所属部门拟定通道职级直接上级岗位直接上级姓名序号主要工作内容具体目标/要求完成时限权重（%）考核评分考核得分注：1、此工作目标作为聘任/调动员工工作考核的重要依据，由直接上级给予考核评分。2、所有权重之和等于100%，单项考核评分满分100分，考核得分=∑（单项考核评分×相应权重）3、灰底项目为固定项目，空白项目不够可自行增加。