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人事手续办理流程一、各项手续审批权限二、各项人事手续办理流程（一）招聘申请1、流程（1）总部其它部门办事处办事处意见技术部意见人力资源部意见总经理审批用人部门意见人力资源部意见总经理审批用人部门填写《员工需求申请表》报用人部门经理填写招聘意见人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员将审批结果回复用人部门经理2（2）办事处2、附表附表一《员工需求申请表》（一）附表二《员式需求申请表》（二）附表三《员式需求申请表》（三）人事专员交技术部经理填写招聘意见人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员交总经理审批办事处行政人事专员将《员工需求申请表》以传真形式上交人事专员办事处行政人事专员填写《员工需求申请表》报办事处经理填写招聘意见人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理3附表一人员需求申请表（一）填表日期：年月日申请部门需求职位建议薪酬范围需求名额聘用性质□新增（编制内）□新增（编制外）□补缺□其它：劳动关系□正式员工□实习员工□临时聘用（自年月日至年月日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:□男□女□不限2.年龄:教育背景学历：专业：工作经验（例**年以上**行业或*类公司工作经验）知识/技能（例熟悉某方面的工作，了解某行业的某些工作内容，熟悉掌握某些专业知道等）其它特殊要求（职称、外语或其它技术等级证书等）部门经理意见（其它需求注明的招聘情况）签字：年月日人力资源部意见需求岗位分析：4薪资建议：签字：年月日总经理意见招聘申请审批结果：批准薪酬：签字：年月日人员到岗确认最终聘用人员入职日期招聘负责人：年月日用人部门经理：年月日附表二人员需求申请表（二）5填表日期：年月日申请办事处需求职位技术级别需求名额建议薪酬岗位工资补助标准1类2类长短长短聘用性质□新增（编制内）□新增（编制外）□补缺□其它：劳动关系□正式员工□实习员工□临时聘用（自年月日至年月日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:□男□女□不限2.年龄:教育背景学历：专业：项目经验（参与过某类公司某类项目中某种工作）知识/技能（例熟悉某厂商的某一种测试软件，精通某一技术的专业知识等）其它特殊要求（职称、外语或其它技术等级证书等）办事处经理意见（其它需要注明的招聘情况）签字：年月日6技术部意见（其它需要注明的招聘情况）以上办事处招聘需求内容依部门工作内容要求及人员情况分析，批准招聘。签字：年月日人力资源部意见需求岗位分析：薪资建议：签字：年月日总经理意见招聘申请审批结果：批准薪酬：签字：年月日人员到岗确认最终聘用人员入职日期招聘负责人：年月日办事处经理：年月日技术部经理：年月日附表三人员需求申请表（三）填表日期：年月日7申请办事处需求职位建议薪酬范围需求名额聘用性质□新增（编制内）□新增（编制外）□补缺□其它：劳动关系□正式员工□实习员工□临时聘用（自年月日至年月日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:□男□女□不限2.年龄:教育背景学历：专业：工作经验（例**年以上**行业或*类公司工作经验）知识/技能（例熟悉某方面的工作，了解某行业的某些工作内容，熟悉掌握某些专业知道等）其它特殊要求（职称、外语或其它技术等级证书等）办事处经理意见（其它需要注明的招聘情况）签字：年月日技术部意见（其它需要注明的招聘情况）以上办事处招聘需求内容依部门工作内容要求及人员情况分析，批准招聘。签字：年月日8人力资源部意见需求岗位分析：薪资建议：签字：年月日总经理意见招聘申请审批结果：批准薪酬：签字：年月日人员到岗确认最终聘用人员入职日期招聘负责人：年月日办事处经理：年月日技术部经理：年月日（二）简历筛选、面试1、流程（1）总部人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息9（2）办事处2、附表附表一《面试评价表》（一）附表二《面试评价表》（二）附表一人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息人事专员进行简历初选并将初选简历发送办事处经理办事处经理进行简历复选办事处经理将复选后的人员交办事处行政人事专员进行面试安排办事处经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》办事处行政人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况办事处行政人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填写《面试评价表》用人部门经理将复选后的人员交人事专员进行面试安排用人部门经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填写《面试评价表》10人员面试评价表（一）应聘人姓名应聘岗位归属初试考查项目招聘要求应聘人条件符合程度学历背景□完全符合□基本符合□不符合工作背景□完全符合□基本符合□不符合专业知识□完全符合□基本符合□不符合其它专业技能□完全符合□基本符合□不符合面谈告知□企业介绍□岗位情况介绍□薪资告知□劳动关系情况□应聘人疑问解答薪酬核准岗位工资其它补助初试综合评价：人力资源部初试意见：初试人签字：年月日复试内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术掌握情况对拟聘岗位工作内容了解程度及经验背景考察复试评价：用人部门意见：复试人签字：年月日附表二人员面试评价表（二）应聘人姓名应聘岗位归属11初试考查项目招聘要求应聘人条件符合程度学历背景□完全符合□基本符合□不符合工作背景□完全符合□基本符合□不符合专业知识□完全符合□基本符合□不符合其它专业技能□完全符合□基本符合□不符合面谈告知□企业介绍□岗位情况介绍□薪资告知□劳动关系情况□应聘人疑问解答薪酬核准岗位工资项目补助1类2类长短长短初试综合评价：人力资源部初试意见：初试人签字：年月日复试内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术掌握情况对拟聘岗位工作内容了解程度及经验背景考察复试评价：用人部门意见：复试人签字：年月日（三）录用审批1、流程（1）总部人事专员填报《录用员工审批表》并报用人部门经理填报意见12（2）办事处2、办理要求（1）员工入职手续及《劳动合同》/《实习协议》签定工作自报到之日起一个月内（30天）必须办理完毕，如因员工个人原因（未按时间完整填写、提交相关入职资料）造成未办理完成，员工自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期恢复；办事处行政人事专员填报《录用员工审批表》并报办事处经理填报意见人事专员交技术部经理填写录用意见人事专员交人力资源部经理填写录用意见人事专员交总经理审批办事处行政人事专员将《录用员工审批表》以传真形式上交人事专员人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理办事处行政人事专员以电子邮件形式向被录用员工下发《录用通知书》办事处行政人事专员在员工报到入职后以面签或邮寄形式为员工办理入职手续、签定《劳动合同》或《实习协议》人事专员交总经理审批人事专员将审批结果回复用人部门经理人事专员以电子邮件形式向被录用员工下发《录用通知书》人事专员在员工报到入职后以面签或邮寄形式为员工办理入职手续、签定《劳动合同》或《实习协议》13（2）入职需提供的资料包括：正式员工：居民身份证（复印件）户口本首页及本人页（复印件）学历证明及各类证书（复印件）原单位离职证明1寸照片4张《员工资料表》（完整填写）《劳动合同》（员工本人签字）《设备保管协议》《保密协议》（非技术人员除外）实习员工：《员工资料表》（完整填写）《学藉档案》（非在校生除外）居民身份证（复印件）户口本首页及本人页（复印件）（在校生除外）1寸照片2张《实习协议》（员工本人签字）《设备保管协议》（员工本人签字）《保密协议》（非技术人员除外）（3）员工录用审批周期为3个工作日，办事处专员应根据员工到岗日期要求安排办理相应流程，完整办理录用审批员工方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的，员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行，工资按此时间计发；3、附表附表一《录用员工审批表》（一）附表二《录用员工审批表》（二）附表三《录用员工审批表》（三）附表四《录用通知书》（一）附表五《录用通知书》（二）附表六《录用通知书》（三）14附表七《录用通知书》（四）附表八《实习协议》附表九《劳动合同》附表一员工录用审批表（一）员工基本情况员工姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情况拟聘部门拟聘岗位技术级别到岗日期（最早到岗日期为提交录用审批表日期后第3天）劳动合同签定情况□正式员工合同期限（）年其中试用期限（）个月□实习员工实习期限（）个月薪酬福利情况□正式员工试用期薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元转正后薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元□实习员工实习期薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元转正后薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元审批情况用人部门录用意见：签字：年月日人力资源部录用意见：签字：年月日15总经理录用意见：签字：年月日填表说明：员工录用审批周期为3个工作日，完整办理录用审批员工方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的，员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行，工资按此时间计发。附表二员工录用审批表（二）员工基本情况员工姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情况拟聘部门归属办事处拟聘岗位到岗日期（最早到岗日期为提交录用审批表日期后第3天）劳动合同签定情况□正式员工合同期限（）年其中试用期限（）个月□实习员工实习期限（）个月薪酬福利情况正式员工试用期薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元转正后薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元实习员工实习期薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元转正后薪资（）元相关补助：1、通迅补助（）元2、交通补助（）元3、其它补助（）元审批情况办事处经理意见：签字：年月日16技术部意见：签字：年月日人力资源部录用意见：签字：年月日总经理录用意见：签字：年月日填表说明：员工录用审批周期为3个工作日，完整办理录用审批员工方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的，员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行，工资按此时间计发。附表三员工录用审批表（三）员工基本情况员工姓名性别最高学历毕业院校所学专业聘用情况拟聘部门归属办事处技术级别拟聘岗位到岗日期劳动合同签定情况□正式员工合同期限（）年其中试用期限（）个月□实习员工实习期限（）个月薪酬福利情况正式员式试用期薪资项目补助1类2类短长短长转正后薪资项目补助1类2类短长短长实习员工实习期薪资项目补助1类2类短长短长转正后薪资项目补助1类2类短长短长17审批情况办事处经理意见：签字：年月日技术部意见：签字：年月日人力资源部录用意见：签字：年月日总经理录用意见：签字：年月日填表说明：员工录用审批周期为3个工作日，完整办理录用审批员工方可通知上岗，未完整办理录用审批擅自通知员工到岗的，员工录用时间自《录用员工审批表》上报之日起顺延3天执行，工资按此时间计发。附表四录用通知（一）先生:一、因为公业务开展需要，现聘任您担任本公司部门职位，并于年月日到报到，报到时请携带带下列资料，提交本公司人事部。（1）居民身份证（复印件）（2）户口本首面及本人页（复印件）（3）学历证明及各类证书（复印件）（4）原单位离职证明（5）1寸照片4张除上述资料外，还需在人力资源部人员指导下填写《员工资料表》一张并签定《劳动合同》。上述资料必须完整填写、签字、提交后方视为员工入职手续办理完毕，员工须在入职30日之内完整办理上述手续，如因员工个人原因（未按时间完整填写、提交相关入职资料）造成未办理完成，员工自30天到期日所属工资发放周期开始停发工资，直至补齐手续当日所属工资发放周期恢复；二、你合同期内的岗位工资为：元/月，合同期限为，其中试用期限为个月，试用期间暂付月薪元/月，转正后月薪为元/月