大学生求职笔试与面试技巧

大学生求职笔试与面试技巧施生旭博士2012年10月16日内容纲要就业形势笔试技巧面试技巧就业形势第一篇4就业形势一、毕业生数量：持续攀升（福建、福大、学院）二、专业设置：理工科三、用人单位歧视：专升本四、区域限制：铜盘校区五、其他问题：信息对称、求职心态等52012年23.6万；2013年预计超24万。6福州大学毕业生人数比较分析2013届总数7908人，研究生1520人，本科6192人，专科199人7福州大学招聘会8学院与学校同专业毕业生数比较1092/16639就业形势：用人单位歧视专升本学生1、不能参加选调生、村官考试；2、公务员、事业单位考试面试歧视；3、企业单位招聘歧视；4、考研在面试中存在竞争性。10区域劣势：铜盘校区1、学校举办的招聘会都在旗山校区，远离铜盘校区；2、学院铜盘校区第一届毕业生；3、福软学院就业办举办的招聘会未能符合我院学生需求；4、用人单位更愿意在旗山校区举办招聘会。11其他影响就业问题1、专升本两年制，时间短，学习压力大，就业时间较紧张；2、综合能力同本科学生比存在差距；3、学生求职期望值高；4、就业心态存在的问题：攀比心理、从众心理、张望心理、泄惰心理等。12亲爱的朋友们，你们准备好了吗？笔试技巧第二篇笔试的类型专业与技术考试心理和智商测试综合能力测试笔试的准备了解笔试内容，认真复习A.文化、专业知识与专业技能考试B.笔试重点与考试方法保持良好身心状态做好考前准备掌握科学的答题方法无论如何不能作弊笔试前的准备认真记下笔试时间、地点和要求携带的证件根据应聘职位的要求，复习学习的知识了解最新相关技术的最新动态，专业新术语浏览公司网站主页，搜索相关公司新闻好好休息，提前到场笔试后的准备认真记下笔试时间、地点和要求携带的证件根据应聘职位的要求，复习学习的知识了解最新相关技术的最新动态，专业新术语浏览公司网站主页，搜索相关公司新闻好好休息，提前到场面试技巧第三篇面试前要准备的五件事资料准备心理准备问题准备礼仪准备模拟演练面试面试中最重要的事注重细节听说平衡肢体语言数字化精确化具体化目光接触控制肢体如何入座坐姿选择提前到达观察环境变化处理压力处理对方迟到不卑不亢面带笑容传统面试—电话面试—情景面试案例面试—小组面试如何握手资料奉上进出自如饮水之道灵活应变诚实具体面试面试法则黄金法则：80/20——你要承担80％的谈话，而面试官只会说20％白金法则：你必须试着控制面试的节奏和话题钻石法则：对于没有把握的问题，抛回给面试官面试后需要做的事约定下次时间保持状态离开总结面试表现主动跟进结果准备下次面试什么时间如何道别求职日记还是态度更上一层面试1、目前公司的招聘流程2、面试分类3、面试提示4、如何做好自我介绍5、常见面试问题解答6、面试六忌7、基本礼仪面试的几个注意事项1、目前公司的招聘流程人力资源部的初步筛选。由用人部门进行技术能力考察和测评。公司领导、分管领导、人事参与，在几个侯选人中选出与公司需求最相配合的人。2、面试分类面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。面试按其人员组成可分为：个人面试、集体面试。3、面试提示认识自我:性格、兴趣、企业文化做一些常规准备:专业知识与发展准时、注重礼貌、仪表放松自己，充满自信尴尬与紧张问题，要冷静思考与回答切忌答非所问，脱离面试话题4、如何做好自我介绍？问题：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。5、常见面试问题解答问题一：谈论薪酬思路：我的工资要求可能过高，但我认为薪酬不是最重要的，我更在乎的是这个职位本身，因为我非常喜欢这份工作，我的专业和能力也符合公司的要求。我相信公司会在工作中了解我的价值，从而逐步提升我的工资水平。请问公司可以提供的薪酬范围是多少？问题二：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路：1、并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬。3、较强的责任心、适应能力和学习能力。问题三：应聘动机你为什么喜欢这种工作？你了解我们单位吗？你找工作首先考虑的因素是什么？你的职业规划是什么？外派其它地区，你愿意吗？问题四：工作能力你的适应能力如何？大学四年你做过最得意的事情是什么？业余时间你都干些什么？你参加过什么样的课外活动？问题五：人际关系你喜欢与什么样的人交往？你喜欢独立工作还是与别人合作？你喜欢什么样的领导？一忌缺乏信心“这个职位你们要招几个？”“你们要不要女的？”“没有经验行不行？”“招应届毕业生吗？”二忌急问工资“你们的工资有没有3000元每个月？”“你们包吃住吗？”6、面试六忌三忌不符合逻辑面试的考官问：“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答：“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。四忌报与招聘企业中某某有朋友或亲戚关系。五忌提问超出面试范围例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者问道：“请问你们公司的规模有多少人,老板叫什么名字,是男的还是女的,是大陆的还是台湾的？你们未来５年的发展规划如何？”诸如此类的问题。六忌不当反问和争吵例如主考官问：“关于工资，你希望多少钱合适?”应聘者反问：“你们打算给我多少钱一个月？”，这样的反问就很不对，好像是在谈判，很容易引起主考官的敌视。影响第一印象形成的因素：外貌与着装（占50%）语气与声音（占40%）言谈与举止（占10%）7、基本礼仪语音语调语速音量音色着装化妆表情眼睛仪态男士的着装非常正式：投资咨询、顾问类事务正装（businessformal）2、比较正式：营销广告销售类公务便装（businesscasual）3、非正式的：技术类如程序员着便装即可。女士的着装与禁忌：职场着装“六不宜”：不宜过分杂乱不宜过分鲜艳不宜过分裸露不宜过分透视不宜过分短小不宜过分紧身仪态与表情在面试时，主要涉及的是“坐姿”。1．重心前移：女性应该坐在椅子的边缘，重心放在大腿的根部，这样方可显示出女性特有的挺拔坐姿。2．翘二郎腿：这是比较常见的一种坐姿，面试时要尽量避免。即使翘二郎腿男女也有所不同。3.手和脚的摆放。男士工作中的站姿，双脚平行，也可调整成“V”字型，双手下垂于身体两侧，也可以将手放在背后，贴在臀部，如图所示。男士工作站姿女士工作中的站姿，双脚可调整成“V”字型或“丁”字型，右手搭在左手上，贴在腹部微笑是万能的通行证（一）尊者决定原则（二）女士在先原则（三）使用右手原则（四）力度适中原则面试后续礼仪感谢询问结果祝同学们找到自己的职业！