1尽职调查访谈提纲(工薪和人事管理)1、请简单介绍您个人的基本情况。2、人力资源管理部门的职责主要是什么?岗位是如何设置的?目前有多少人?3、公司的人员构成(招聘、劳务派遣;学历构成;年龄结构;技术等级等)?4、员工的聘用要经过哪些环节?5、外聘劳务公司人员如何管理的?6、劳动合同的签订过程是如何控制的?(涉及哪些部门?谁签字?谁审批?)7、薪酬标准如何制定的?8、福利包括哪些?按什么标准支付?9、是否发生劳务纠纷及处理措施?10、公司员工的社保费、公积金是按什么标准支付的?11、员工的业绩是如何考核的?与薪酬、职务是如何挂钩的?12、近两年业绩计划或任务的完成情况?13、员工薪酬的发放是如何控制的?14、公司经营管理有哪些地方可以进一步完善?致同会计师事务所(特殊普通合伙)2013年7月