安全管理人员素质与职责培训

安全管理人员素质与职责培训Page·2更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1干好安全工作掌握安全技能落实安全职责提高安全素质培训目的更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1安全管理人员六项工作职责5培训内容安全管理人员八项素质要求4安全生产管理三个主要理论3我国安全生产的十二字方针2安全卓越领导力特征与天职1更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1卓越领导者的思维和天职卓越领者的全人思维：1.身体2.头脑3.情感4.灵魂卓越领导者个人看做一个身体、头脑、情感和灵魂的整体，并努力释放其所有的创造潜能。一：安全卓越领导力特征与天职卓越领者的四大天职：1.激发信任2.明确目标3.整合体系4.释放潜能卓越领导者不断运用各种技巧和工具激励人们为组织目标做出最大贡献。投入的程度：反叛或离开-抵触的服从-自愿的顺从-愉快的合作-由衷的投入-创造性的振奋更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1一：安全卓越领导力特征与天职拥有高度信任的领导者的行为：•表示尊重•言语直接明了•营造透明的氛围•纠正错误•表现忠诚•实现目标•不断完善•面对现实•明确希望•承担责任•先倾听后发言•信守承诺•传递信任高信任度=快速+低成本低信任度=慢速+高成本更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1二、安全方针：安全第一，预防为主，综合治理！1.国家的政策2.企业的保障3.家庭的期盼4.个人的需求人生历程生理需求安全感归属感荣誉感成就感需要层次更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj11.安全第一是原则①首要位置②优先考虑③一票否决①安全管理是企业生存的第一管理②安全发展是企业发展的第一大事③安全生产是企业员工的第一责任④安全问题是企业解决的第一问题⑤安全至上是员工明白的第一道理《第一管理》（北京出版社）更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj12.预防为主是措施做一万防万一付出一万的努力，防止万一的发生！不戴安全帽酒后驾车重勾下站立疲劳作业………..万无一失，一失万无！更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1荀况先其未然谓之防发而止之谓其救行而责之谓之戒防为上救次之戒为下江泽民隐患险于明火防范胜于救灾责任重于泰山2.预防为主是措施更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj13.综合治理是保障①齐抓共管②各尽其责③组合拳击①有感领导②属地管理③直线管理更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1安全方针目标安全管理组织安全管理制度安全技术标准安全教育危险源管控KYT低频次作业安全管理板3S管理指名作业两级安全例会安全检查一日安全员活动事故再发防止安全专念危险隐患提案PDCA9项体系基础8项现场活动更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1三、安全理论一理论1：海因里希事故法则更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1事故连锁图抽走其中一块中断连锁进程人的不安全行为物的不安全状态多米诺骨牌连锁论更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1多米诺骨牌连锁论更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1减少不安全行为是关键根据上述统计结果，综合海因里希事故致因理论：安全管理的目标在于降低不安全行为的次数到某一个程度；如A至B，而使严重伤害发生的可能性趋近于零。（重心低稳定）死亡事故重伤事故轻伤事故不安全行为意外事件AB海因里希事故连锁论更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1理论2：事故冰山理论事故相当于冰上露出水面的一角，下面隐藏着大量的不安全行为与不安全状态。更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1直接的间接的可见的不可见的成本事故医疗费用护理费用赔偿费用致命∕致残事故需要医疗期的工伤事故一般医疗事故等生产延误要有同仁代替工作要有人加班管理者时间设备损坏等等事故末遂的危行为虚惊事件危险的状况冰山间接的损失是直接损失4至50倍更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1DBCA交警无执法权-部分司机逆反心理交警司机哥们交警自身违章理论3：管理人员与员工-交警与司机-司机不会听其指挥交警严格管理-执法不公难以服众-司机面前无法生威更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1撰写表达沟通心态承受问题计划学习四、管理人员八项素质要求更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj11.规范2.明了3.准确素质要求1：编撰能力更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1素质要求2：表达能力更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1素质要求3：计划/组织能力如果前期的计划工作没有用心去策划、组织，必然导致后期的工作处于被动，处处应急、挽救，最终导致疲劳累死。更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1素质要求4：学习能力更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1素质要求5：沟通能力更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1解决问题发现问题不让问题出现低级中级高级素质要求6：解决问题能力更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1利益关人情关受气关素质要求7：承受能力更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1素质要求8：阳光心态著名心理学家马斯洛曾说：心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。成功的秘诀享受过程，活在当下！工作快乐，人生便是天堂！工作痛苦，人生便是地狱！=变态更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj11.《70号令》《安全生产法》（70号主席令）2.《通知》《国务院关于进一步加强企业安全生产工作通知》（国发〔2010〕23号）3.《办法》《安全生产违法行为行政处罚办法》（国家局1号令）4.《培训规定》《生产经营单位安全培训规定》（国家局3号令）5.《地方条例》《xx市安全生产条例》说明：本章节内容主要法规依据五、管理人员六项工作职责Page·29更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1五、管理人员六项工作职责职责安全精益拟定安全工作计划其他安全工作组织编写安全管理制度和安全技术标准开展安全培训教育搞好安全事故处理开展安全生产检查更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1年度安全目标计划的形成管理评审会议讨论六大输入两大限制条件财务经营状况可选技术方案-违法的部分-内外审不符合-危险源管控有缺失-员工建议-上级及股东方要求-相关方的抱怨输出公司年度目标-项目内容-资金预算-责任人-时限公司职业健康安全目标计划清单职责1：拟定安全工作计划年计划周计划月计划日计划时计划分计划更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj13112345企业合法经营的需要企业自我约束的机制企业安全教育的内容企业安全检查的标准违章事故处理的依据一、安全制度建设的重要性职责2：编写安全管理制度更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1程序文件一程序文件i程序文件二程序文件N机构法律符合性文件企业机构、制度管理手册作业文件一作业文件二作业文件j作业文件M安全制度分级2.全面3.易懂4.可行5.改进1.合法更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1安全制度的主要编写程序1.查询法律和法规1.拟稿2.同行业先进范本3.本企业以往制度4.编写征求意见稿5.征求执行层意见6.试运行总结改进输入流程2.内审3.会签4.修改5.报批6.发文7.执行8.作废9.更新更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1一、法律依据：《安全生产法》教育条款（略）第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（资质教育）第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（岗位、日常、专项教育）职责3：开展安全培训教育更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。（四新教育）第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（特种作业教育）职责3：开展安全培训教育更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1培训规定负责人安管人员其他从业人员特种人员要求高危行业必须按国家有关规定取得安全资格证书，其他行业经培训合格后方可任职，每年应进行再培训。新员工：入厂三级教育，调岗或离岗重新上岗人员：应进行车间级培训。特种人员经专门培训后持证上岗培训内容1.安全方针、政策、法规、标准等。2.安全生产管理基本知识、方法、技术等。3.重大事故防范等。4.其他先进安全生产经验。5.典型事故案例。1.安全方针、政策、法规、标准等。2.安全生产管理基本知识、方法、技术等。3.工伤保险内容。4.伤亡事故和职业病统计等。5.事故现场勘验技术和应急处理措施。6.其他安全知识。新从业人员：厂级：安全生产基本知识，安全规章制度，劳动纪律，事故应急措施等。车间级：本车间安全规章，作业场所危害因素等。班组级：岗位操作规程，安全装置，劳动防护用品正确使用方法。根据特种人员的从业内容，进行专门的安全技术、操作技能和安全意识培训。特种作业人员还应按规定定期复审。培训时间高危行业：培训不少于48学时，再培训不少于16学时；其他行业：培训不少于32学时，再培训不少于12学时。新从业人员：不得少于24学时；高危行业和岗位不得少于72学时，每年再培训不得少于20学时。培训时间按有关规定实施。更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1职责4：开展安全生产检查《安全生产法》第三十八条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。一、法律依据更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1《AF》第三十八条规定①经常进行安全检查②立即处理安全问题③不能处理及时报告④检查处理记录在案职责4：开展安全生产检查更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj11.类型—定期、经常、专业、季节、综合类型、方法、内容、程序2.方法---常规、安全检查表、仪表、仪器3.内容---思想、管理、隐患、整改、事故4.程序---准备、检查、分析、处理、整改更多EHS独家精品资料，请咨询“安应管家”微信号：ansyingsj1安全检查的本质：以人为本、辨识安全隐患Contactwithsharpobjects接触尖物Fallingobjects坠落物Electricshock电击Flyingparticlesineyes眼睛飞溅Exposuretodust,fumes,vapors粉尘暴露Fallf