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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料实习员工转正工作程序人力资源部二○○一年五月二十六日实习员工在公司有关岗位实习满三个月。人力资源部汇总符合转正条件的员工，通知有关部门。有关部门给所在的实习员工以考评意见，在员工考试之前，传到人力资源部。实习员工在规定的时间内，到人力资源部考试。人力资源部结合各部门的考评意见及笔试成绩，给予转正与否的建议。报总经理阅后，结合总经理的看法，对不与转正的员工谈话辞退。发转正考核意见通报。对表现好的同志予以表扬，下月作转正工资。转正工作结束