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王家岭矿函〔2016〕520号关于突出重点进一步强化职工行为规范的通知矿属各部门、各单位：近期，根据公司会议要求，矿井将选取部分岗位工种作为下一步职工行为规范活动的重点监察对象，重点突出两个方面的内容：一是职工行为规范知识掌握情况；二是职工行为规范现场执行情况，凡是所定工种违反职工行为规范规定的，一经查出将严肃处理。通过此项措施，确保关键岗位安全无事故，现将具体要求通知如下：一、组织机构为保障此项工作有序开展，矿井成立活动领导小组：组长：李安静李建森副组长：冯华瑞吕新仲建平于士芹杨学鹏魏衍栋杨清翔成员：副总工程师、各科队主要负责人领导小组下设办公室，办公室设在安监科，办公室主任由张继伟兼任。负责活动开展具体组织、协调、监督考核工作。二、监察对象本次所选工种包括所有煤矿特殊工种和部分特有工种，具体名单如下：安全检查工、采煤机司机、转载机司机、综掘机司机、锚杆（索）支护工、采掘电钳工、无轨胶轮车司机、瓦斯检查工、安全监测监控维护工、钻探工、皮带机司机。三、包队帮扶为促使科队认真落实职工行为规范要求，根据《关于开展“百日安全”活动的通知》（王家岭矿发〔2016〕72号）、《关于进一步加强职工行为规范的通知》（王家岭矿发〔2016〕59号）及矿井下发的包队文件要求，本次进一步强化职工行为规范活动继续实行安全包队，具体安排如下：序号区队包队科室包队领导1综采一队通风科杨建军2综采二队调度室刘会军3综掘一队机电科陈力慧4综掘二队调度室刘会军5综掘三队地测科汤建国6综掘四队安监科曾照民7机电科各队机电科盛志明8钻探队地测科汤建国9通风科各队（包括西安煤科院）通风科曾照民10皮带队机电科盛志明11辅运队——马玉罡包队科室与领导具有以下职责：-2-（一）包队科室与领导需经常深入所包队了解职工行为规范落实情况，督促职工掌握行为规范知识与使用“手指口述”确认法，并对该项工作进行不定期检查。（二）包队科室与领导每月不少于两次参加所包队的班前会，向职工讲述“三违”与事故、职工行为规范与“三违”之间的关系，促使职工从思想上重视行为规范。（三）包队科室在发现所包队职工未使用“手指口述”法的一般性“三违”，若整改积极、得力，可将该“三违”定性为自查，并在“三违”处罚通知单上注明。四、监督考核（一）安监科每周组织人员对以上11个工种行为规范知识掌握与现场“手指口述”使用情况进行检查，考试不合格或“手指口述”不使用的一律罚款200元，记为一般“三违”，并勒令停工接受三天以上的学习，月度绩效考核时对所在单位扣除0.1分/人次。（二）12月10日起，在上级及矿井各项检查时发现以上11种工种中依然有违反规定的，除对责任个人和区队考核外，同时对包队科室实行同额罚款和绩效考核。（三）安监科将对抽查与抽考情况进行统计汇总，根据有关文件规定对区队和包队科室进行奖惩考核。五、有关要求（一）以上11个队、包队科室及领导要充分认识规范职工行为对矿井提高安全管理水平及实现全年安全目标的重要意义，积极行动起来，重点做好11个工种职工行为规范的督导与帮扶工作，通过-3--4-强力手段，消灭关键岗位安全事故。（二）各位职工，尤其是特殊工种，要深刻理解“安全第一”的内涵，从行动出发，严格自律，主动做到“抵制违章作业与违章指挥”，做好自保与互保。（三）监督考核时要做到从严从细、不留情面，真扎实干地开展好此项工作，同时做好奖惩的协调统一。（四）此项工作从12月1日起开始开展。王家岭矿2016年12月1日