职业病危害防治制度汇编

2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿贵州诚搏煤业有限本单位习水县马临工业经济区庆华煤矿2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位习水县马临工业经济区庆华煤矿2019年1月12日2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿习庆煤通字［2019］号签发人：金云灿关于印发《2019年职业病危害防治管理制度汇编》的通知矿属各部门：为加强我矿作业场所职业病危害的防治工作，强化我矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护我矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，结合我矿实际，对《职业病危害防治管理制度汇编》进行修编并经矿安委会会审通过；现将修订后的《职业病危害防治管理制度汇编》印发给你们，请各部门遵照执行。附：《2019年职业病危害防治管理制度汇编》特此通知习水县庆华煤矿二〇一九年一月十二日2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-1-第一章职业病危害防治责任制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现本单位所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。一、适用范围庆华煤矿各业务科室及职能部门二、术语、定义1、职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。4、有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。三、组织机构与责任设立职业健康管理工作领导小组组长：涂明忠2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-2-副组长：金云灿成员：彭国军、赵年远、车勇、袁志中、丁远明、李朝军、鲁堂、范巧容、冯小丽、各业务科室负责人法人代表全面负责职业危害防治工作。矿长根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：1、组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。2、根据本单位机构设置，明确各部门、人员职责。3、制定本单位年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本单位职业危害防治工作，建立本单位职业健康管理台帐和档案。5、组织对本单位干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、定期检查本单位和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7、定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8、对本单位内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本单位的职业危害防治工作负直接责任。10、各层级职业健康管理工作职责见第三章。2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-3-四、管理职责法人代表职责：1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本本单位的职业危害防治工作。3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本单位职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、亲自参加本单位内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。7、对本单位的职业危害防治工作负全面领导责任。矿长职责：1、严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我本单位职业危害防治工作规划；2、及时研究解决本单位存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-4-3、保证本单位职业健康管理机构的运行所需人力、物力；4、及时报告职业危害事故。职业病危害防治办公室职责：1、负责本单位职业病预防、统计管理工作。2、建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。3、负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。4、对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。成员职责:1、认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，是本部门的职业病危害防治工作第一责任人。2、负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业。3、在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。4、各单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。5、应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低生产成本。2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-5-人力资源科职责:1、负责安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。2、负责退休退养职工的职业病管理工作。3、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。4、人力资源处负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。5、不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。6、建立、健全本单位职业健康监护档案。其他业务科室职责：1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。专（兼）职职业卫生管理人员职责：1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-6-3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。班组长职责：1、认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。2、认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。3、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。4、经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。5、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。6、支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-7-7、领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。8、发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。从业人员职责：1、参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；2、正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；3、不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；4、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向我本单位安环处和本单位领导报告。第二章职业病危害警示与告知制度为规范生产经营单位职业病危害警示与告知工作，增强职工职业病防范意识，提高自我防护能力，保障职工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。一、职业病危害警示是指在作业场所或设备设施上设置的可以使职工对职业病危害产生警觉，并采取相应防护措施的图形标识、警示线、警示语句和文字。二、根据作业场所职业病危害因素的特性，按照《工作场所职业病危害警示标识(GBZ158)》规定，选用并设置相应的警示标识及中文警示说明。三、存在粉尘、噪声、高温、有毒有害气体等职业病危害因素的必须在2019年职业病危害防治管理制度汇编贵州诚搏煤业有限本单位庆华煤矿-8-作业场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警等装置。四、警示标识分为：禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。在可能产生职业病危害因素的作业场所、岗位、设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识。五、警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。六、使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含放射性物质材料的，应当具有中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。七、职业病危害告知是指生产经营单位将作业场所的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知职工。八、将作业场所存在的职业病危害如实告知职工。存在粉尘、噪声、高温及有毒有害气体等职业病危害因素的必须将工作中可能产生的职业病危害因素的种类、危害后果、防护措施和相关待遇如实告知职工，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或欺骗。九、因变更工艺、技术、设备、材料或岗位调整导致职工接触职业病危害因素发生变化时，应当书面告知职工。十、对职工进行岗前、在岗期间培训，应使职工了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含义及应对措施。十一、在醒目位置设置公告栏，公告内容应准确、完整、清晰，并及时更新。201