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1贵州诚搏煤业有限公司煤矿“五职矿长”绩效考核管理办法为强化公司所属煤矿“五职矿长”安全生产责任，落实一岗双责（即本职岗位责任和安全责任），根据上级部门及公司《安全生产目标考核管理办法》相关规定，推动煤矿生产、安全并重，促进“五职矿长”履职到位，实现安全、生产效益与工资收益挂钩，特制定“五职矿长”绩效考核管理办法。一、考核范围：公司所属煤矿“五职矿长”。二、考核内容：公司对煤矿“五职矿长”的考核内容为所分管职责范围的安全、生产、技术、安全生产标准化等对应指标，实行季度考评，年终对各岗位进行综合排名评比兑现奖惩。三、考核办法：（一）公司对“五职矿长”每季度进行一次考评，年终进行一次综合考评；考评实行100分制，70分为合格，低于70分为不合格。（二）考核项目权重考核项目权重根据“五职矿长”所分管的业务范围的侧重点不同设置不同比例，各考核项目具体设置占比如下：1、矿长：生产产量占比50%（其中原煤产量占比25%，掘进进尺占比25%），安全责任占比30%，安全生产标准化占比20%；2、总工程师：生产产量20%（其中原煤产量占比10%，掘进进尺占比10%），技术管理占比30%，安全责任占比30%，安全生产标准化占比20%；3、生产副矿长：生产产量占比50%（其中原煤产量占比25%，掘进进尺占比25%），安全责任占比30%，安全生产标准化占比20%；24、安全副矿长：生产管理占比20%（其中原煤产量占比10%，掘进进尺占比10%），安全责任占比60%，安全生产标准化占比20%；5、机电副矿长：生产管理占比20%（其中原煤产量占比10%，掘进进尺占比10%），安全责任占比30%，机运管理占比30%，安全生产标准化占比20%。（三）各考核项目由分项考核内容构成（见绩效考核表），各分项考核内容分值在考核时分数扣完为止。（四）考评奖罚在季度考评中对不合格的“五职矿长”进行全公司通报批评、警告约谈；对年终（季度平均得分）综合考评不合格的“五职矿长”处罚3000元/人，对各岗位排名第一的“五职矿长”奖励5000元/人（或等值奖品）。（五）考评原则根据“五职矿长”在煤矿安全生产中的责任范围和实际工作履职情况，按照公平、公正、公开和实事求是的原则予以考评。（六）考评人员1、季度考评：对“五职矿长”的考评人员为公司对应“五职经理”及其分管部门；2、年度考评：由公司“五职经理”组成考评组，根据各“五职矿长”的季度考评得分情况进行综合（季度平均得分）考评，并进行排名。（七）考评公布季度考评结果在下一季度的第一个月内向全公司公布，年终考评在次年一月份内向全公司公布。（八）奖罚兑现1、对年终考评各岗位第一名的“五职矿长”，其奖励资金由公司安全处3罚账户内资金列支。2、对年终考评不合格者的处罚，公司出具处罚通知单，由个人上缴公司纳入安全处罚账户。四、其它1、本办法解释权属贵州诚搏煤业有限公司；2、本办法自2019年第二季度开始执行。附件：贵州诚搏煤业有限公司煤矿“五职矿长”绩效考核表二〇一九年五月4贵州诚搏煤业有限公司煤矿“五职矿长”绩效考核表煤矿名称：考核时间：序号职务考核项目分值考核内容评分标准扣分原因扣分得分考核人员备注一矿长生产产量501.原煤产量（25分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分2.掘进进尺（25分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分安全责任301.安全指标1.发生死亡事故安全责任分值全扣；发生财产损失100万元以上事故安全责任分值全扣2.发生人员重伤事故，每1人次扣10分3.发生财产损失10万元以下事故扣3分，发生财产损失50万元以下事故扣10分，发生财产损失100万元以下事故扣20分2.隐患排查整治（10分）1.未每月组织1次隐患排查，1次扣5分2.对上级安全检查隐患未按期落实整改及销号，一条扣3分3.未按计划组织培训，少1次扣3分3.安全生产责任制（10分）一项未落实扣2分安全生产标准化201.第1～8项一项未达规划等级扣5分2.第9～11项一项未达规划等级扣3分二总工程师生产产量201.原煤产量（10分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分52.掘进进尺（10分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分技术管理301.规程、措施或技术方案编制及审核（10分）1.无规程、措施施工，一次扣5分2.规程措施编制存在明显错误，一处扣3分3.规程、措施未按规定审核及复审签字，一人.次未复审、签字扣1分4.未按规定上报审批、备案，一次扣3分2.现场监督落实（20分）1.现场未按规程、措施落实施工，一次扣5分2.图纸资料、监控系统作假，一次扣5分3.瓦斯治理作假，一次扣5分4.未按规定实施前探、钻探工程或现场作假，一次扣5分5.技术性指挥失误，一次扣5分6.推进新技术、新工艺未按规定进行，一次扣3分7.人为原因造成瓦斯超限，一次扣3分8.未按规定建设通风设施，一次扣3分9.石门揭煤或过地质构造未严格按规定执行，一次扣5分10.未严格执行爆破管理规定，一次扣2分安全责任301.安全指标1.发生死亡事故安全责任分值全扣；发生财产损失100万元及以上事故安全责任分值全扣2.发生“一通三防”及水害人员重伤事故，每1人次扣10分63.发生“一通三防”或水害财产损失10万元以下事故扣3分；发生财产损失50万元以下事故扣10分；发生财产损失100万元以下事故扣20分2.隐患排查整治（10分）1.上级安全检查出现“一通三防”或水害重大安全隐患，一条扣5分2.未落实分管范围内上级监管指令，一次扣3分3.未组织分管范围内安全风险专项辨识，或未按要求组织每旬“一通三防”或水害安全隐患排查，一次扣3分4.“一通三防”或水害安全隐患未按期整改完善，一条扣2分5.未及时报送公司及上级部门要求的资料，一次扣2分3.安全生产责任制（10分）一项未落实扣2分标准化20规划等级分管专业一个未达规划等级扣10分三生产副矿长生产产量501.原煤产量（25分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分2.掘进进尺（25分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分安全责任301.安全指标1.发生死亡事故安全责任分值全扣；发生财产损失100万元以上事故安全责任分值全扣2.发生顶板及生产人员重伤事故，每1人次扣10分3.发生财产损失10万元以下事故扣3分，发生财产损失50万元以下事故扣10分，发生财产损失100万元以下事故扣20分，73.隐患排查整治（10分）1.上级安全检查顶板方面存在重大安全隐患，一条扣10分2.未组织本部门每旬一次隐患排查，一次扣5分3.分管范围内的安全隐患未按期落实整改完善，一条扣2分4.未及时报送公司及上级部门要求的资料，一次扣2分3.安全生产责任制（10分）一项未落实扣2分标准化20规划等级分管专业一个未达规划等级扣10分四安全副矿长生产产量201.原煤产量（10分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分2.掘进进尺（10分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分安全责任601.安全指标1.发生死亡事故安全责任分值全扣；发生财产损失100万元以上事故安全责任分值全扣2.发生人员重伤事故，每1人次扣10分3.发生财产损失10万元以下事故扣3分，发生财产损失50万元以下事故扣10分，发生财产损失100万元以下事故扣20分，2.隐患排查整治（30分）1.上级安全检查出现重大安全隐患，一条扣10分2.发生事故或严重违章作业行为未追查处理，一次扣10分3.排查出现安全隐患未按期落实整改，一条扣5分4.上级监管部门安全检查出现重复安全隐患，一次扣5分85.未组织本部门每旬一次隐患排查，一次扣5分6.上级部门或公司安全检查隐患到期未及时申请复查验收，一次扣5分7.上级部门或公司安全检查时发现有“三违”作业行为，1人/次扣2分8.安全隐患未整改但验收人员已签字销号，一条扣2分9.未及时报送公司及上级部门要求的资料，一次扣2分10.对其他部门排查隐患未督促落实整改，一次扣2分3.安全培训（10分）1.未制定培训计划全扣2.未按计划实施培训，少一次扣5分3.培训资料不全，一项扣2分4.安全生产责任制（10分）一项未落实扣2分标准化20规划等级分管专业一个未达规划等级扣10分五机电副矿长生产产量201.原煤产量（10分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分2.掘进进尺（10分）按季度完成计划的比例进行计分，无计划的按年度计划/12×3的完成比例计分安全责任302.安全指标1.发生死亡事故安全责任分值全扣；发生财产损失100万元以上事故安全责任分值全扣2.发生机运人员重伤事故，每1人次扣10分93.发生机运财产损失10万元以下事故扣3分，发生财产损失50万元以下事故扣10分，发生财产损失100万元以下事故扣20分3.隐患排查整治（20分）1.机运方面存在重大安全隐患，一条扣10分2.未组织本部门每旬一次隐患排查，一次扣5分3.分管范围内的安全隐患未按期整改完善，一条扣2分4.未及时报送公司及上级部门要求的资料，一次扣2分机运管理301.技术管理（8分）1.图纸未及时更新，一次扣3分2.供电系统故障造成瓦斯超限，一次扣3分3.井下动火未编制措施、措施未经公司审批或不按措施执行，一次扣3分4.未进行漏电试验或风电闭锁试验，一次扣3分2.设备管理（8分）1.电气设备出现失爆，一台/次扣5分2.保护装置失效，一次扣5分3.机运设备出现4小时以上故障每月不得超过3次，每超过一次扣2分4.设备完好率不达标，每降低一个百分点扣1分3.现场管理（8分）1.发现机运违章，一人/次扣3分2.斜坡挡车装置使用不好、斜坡提升未使用专用插销和连环，一次扣2分3.地面主要通风机未每月倒机一次，一次扣2分，井下局部通风机未每天进行一次切换试验，一次扣1分104.机运设备安装后未组织验收，一项/次扣2分5.机房文明卫生差，一次扣2分4.安全生产责任制（6分）一项未落实扣2分标准化20规划等级分管专业一个未达规划等级扣10分11