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ChinaElectricPowerEducation25封面故事CoverStory安全教育培训作为企业内部增强员工安全意识，提高员工队伍素质的有效方法，具有实用性、适应性和长期性等特点，是员工教育培训的重要组成部分，培训机制是员工培训工作的方式、手段、环节等方面的综合。企业能否抓好安全教育培训，决定了员工能否跟上企业发展的步伐，是企业能否保持长周期的安全生产的重要因素，是企业生存和发展的重要环节。企业要想长盛不衰，就必须注重员工的安全教育培训，使职工通过持续的培训和学习而不断提高安全防范意识和自我保护意识，不断增强安全知识水平和综合顺势淡然强意识顺势而为保安全文/贵州金元茶园电厂张明能力，保证机组安全、稳定、持续、可靠运行，实现对用户的不间断供电，从而实现企业发展的可持续化和经济效益的最大化。一直以来，贵州金元茶园电厂始终把提高员工的安全意识、增强员工的防范意识和自我保护能力作为安全教育培训的重点工作来抓。加强法规宣贯培训，增强安全法制意识“有法可依”是发电企业安全教育培训的基础，只有员工对安全方面的法律法规、规章制度有一定程度的了解，才能在工作中做到有章可循，依法办事。茶园电厂在历年的安全教育培训中，把法律法规的宣贯学习和组织考试作为安全教育培训的一个重要方面，最近两年开展了新《安全生产法》、企业安全生产应急管理九条规定、企业安全生产责任体系“五落实”“五到位”规定、用人单位职业病危害防治八条规定、电力安全生产监督管理办法以及国家电投、贵州金元下发的各种法律法规、文件规定、规章制度的学习。通过不断的培训和学习，并组织考试检验培训效果，使员工对各种法律法规、规章制度较为熟悉，在工作中严格遵守相关规定、严格按制度办事、严格用制度来约DOI:10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2017.07.00726·中国电力教育封面故事CoverStory束自己的行为，有效地避免了违反规章制度的情况发生。组织安全技术培训，以技术保安全技术业务能力是保证安全工作的先决条件。员工在参与现场的每一项工作、每一处作业，只有对热力系统的流程、电气系统的接线方式熟悉，才能正确、安全的组织和参与工作，才能对可能发生的危险因素进行有效的风险辨识和采取预控措施，才能做到防患于未然。所以，提高员工的技术业务能力和安全技术水平是保证安全工作的先决条件。茶园电厂致力于基础教育培训，邀请培训机构专家开展事故致因理论与安全教育、常见安全管理技术和工具、危险源辨识评价与控制、习惯性违章心理行为分析等方面的安全教育培训；并自行组织开展了作业任务的风险辨识知识和方法，设备风险评估的依据和标准等方面的知识培训。并重点对高处作业的安全措施布置、脚手架的搭设及使用注意事项，施工临时用电技术规范及接线管理等方面进行了专项培训，增强了一线员工的安全知识和技能，为提高作业现场的本质安全、避免习惯性违章、加强现场管理起到了很好的作用。开展应急演练，增强应急处置能力应急处置作为突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后处理有极其重大的意义，是发电企业及时正确应对突发情况、有效降低事故损失、迅速恢复正常运行的重要手段。茶园电厂自机组投产后，根据企业的工作性质编制了综合应急预案和各种专项应急预案、现场应急处置方案并经专家组织评审合格。应急管理工作从源头抓起，每年制订应急演练计划，定期组织应急预案的学习；每次演练必须由责任部门制订完整的演练计划和方案、演练事件清单，组织参与人员认真学习后方才进行。尤其加强演练真实性的监督，尽量让演练贴近实际、贴近季节性的要求。增加双盲演练的频次，以锻炼和提高员工的应急响应速度和处置能力。开展了高处坠落应急演练、触电事故应急演练、防洪防汛应急演练等多种形式的应急演练，检验了各兼职应急救援队伍的应急响应速度、应急物资的到位速度和完好程度及相关部门和人员的应急职责及其协调配合的能力，为应急处置积累了经验，提高了员工的应急处置的能力。利用可视化媒体，直观进行安全教育事故案例学习是重要的安全教育培训手段。然而，传统的事故案例学习一般都是采用事故通报、快报的书面材料形式下发，要求组织者进行讲解。这种学习方式的缺点是不直观，受培者印象不深，甚至是懵懵懂懂、一知半解。为了加深员工对事故案例的印象，使员工真正通过事故案例学习能总结经验、吸取教训，茶园电厂将事故案例制作成微视频组织员工观看。将事故ChinaElectricPowerEducation27封面故事CoverStory案例的经过用二维或三维动画的方式进行了情景再现，使观看者能直观地对事故的原因、人员的违章情况、存在的问题等有较为清晰的了解，大大加深了受培者的印象。此外，茶园电厂经常组织观看各类事故教育警示片。那些摄人心魄的惊险画面、鲜血淋漓的躯体，撕心裂肺的哭喊、泪如雨下的面孔，让人心悸、让人压抑，深深的撞击着受培者的心灵，让人深切地体会到安全对于自己、对于家庭的重要性，很好地起到了警示教育作用。对于一些发生在身边的事故教育片，还将宣传片进行反复滚动播放，不断加深受培训者的印象。利用“安全活动日”平台，抓好班组安全教育茶园电厂把每天的班前、班后会和每周一次的安全活动日作为日常安全培训的重点工作来抓。每天班前会、班后会，班组长要把当天布置的工作逐项、逐条的进行危险辨识和预控，并学习一条安规或一条安全规章制度。每次安全活动日，班组提前下发学习内容或提纲，下发时明确重点内容和要求达到的目的。采取抽问或者安排部门领导参加来达到提高学习效果的目的。班组根据下发的学习内容，组织者提前准备，事先熟悉、了解，择要传达和针对本班的情况进行解说，并指出本周班组人员在违章方面的经验教训及总结。管理人员定期对部门所辖班组开展一次安全方面的专题宣贯，内容结合班组工作性质，结合当前重点工作的注意事项、控制措施进行；也可以是一个知识点，一项工作的危险点分析和预控措施的执行方法等。专业人员每个季度不少于1次对所辖班组员工进行安全方面的知识考问讲解，考问讲解采用口试方式进行，答题过程录音并建立台账。通过日积月累使班组人员不断增强自身的综合水平，提高危险辨识和预控的能力，熟悉各种规章制度和管理规定，从而提高了班组的安全知识和水平。实施“等同化”管理，抓实外委队伍教育培训外委队伍参与火电企业的检修维护，一方面增添了“新鲜血液”，另一方面却又为火电企业的安全管理增加了很大的难度。外委施工单位人员多，素质普遍不高，安全意识淡薄，流动性强等问题在很大程度上成了安全管理的难点和薄弱环节。为了抓好外委队伍的安全管理，确保外委队伍在火电企业厂界范围内安全的工作，茶园电厂把三级安全教育培训作为外委单位人员安全教育培训的第一步。外委人员进入电厂后，首先进行入场安全技术交底，把企业的规章制度和管理规定、安全管理思路、违章的考核力度等进行宣贯培训，使外委人员对企业的安全管理要求有一个清晰的认识，才能在工作中自觉服从安全管理；二级部门组织的安全教育培训，侧重于具体工种的危险点和安全注意事项，以及习惯性违章的表现等方面；班组级的安全教育培训，主要是安全工器具和劳动防护用品的28·中国电力教育封面故事CoverStory使用，具体工作项目和内容进行的危险点辨识及需采取的预控措施等内容。三级安全教育培训的有效实施，能提高外委人员对于安全的认识，增强外委人员的安全意识和自觉性，是保证外委人员安全作业的基础。外委队伍进厂后，要求等同于本企业的班组进行管理，明确归口到本企业的管理责任部门及负责人，按照班组的要求进行管理。每周进行安全学习、每日召开班前班后会、作业前进行危险点告知签字等。同时对技术改造、等级检修、较大风险作业等项目进行专项的安全教育培训。涉及安全方面的培训，责任部门将外委队伍纳入培训范畴，并建立培训台账。外委队伍发生的各类不安全事件，包括违章，一律按照班组发生的事件统计，纳入部门班组的安全指标考核范畴，影响部门班组的安全绩效，增强责任部门的责任心，以此来加强责任部门对外委队伍的安全教育培训和管理。以“安全月活动”为契机，开展培训活动每年的安全月活动，茶园电厂开展了形式多样的活动加强安全教育和培训。在厂区、上下班通道处张贴安全专题宣传画，在各种安全会议、班组安全活动、宣传标语、大屏幕电子屏等随处可见的安全知识图片；并组织开展了安全主题知识竞赛、微信安全知识答题活动、员工安全技能竞赛等等。通过竞赛活动，极大地促进了员工对安全生产规章制度，法律、法规的学习理解，加深了员工对安全知识的理解，强化了全员“红线”意识和“底线”思维。找准抓手，全员参与安全教育培训2016年，茶园电厂由基建转入生产运营，为了进一步提升员工的安全知识和能力，茶园电厂以安健环体系建设为重要“抓手”强化安全教育培训，从危害辨识和风险评估，风险行为管理，员工安全行为的培育等方面组织开展了全方位的安全教育培训。国家电投重组以后，把HSE管理体系建设及提升作为安全管理的重要手段，引进了先进的核安全理念，为火电企业的安全管理提供了新的思路和方法。茶园电厂以此为契机全面推广开展安健环体系建设和HSE提升工作，推广使用安全时刻、安全观察卡、领先指标卡、员工安全自评估、“团队式”站班会、特殊工种持证培训及授权、高风险控制模型、程序表单化等先进的安全教育培训方式，把HSE管理提升“十大工具”融入到日常的安全教育培训中，培训方式多种多样，有力地促进了安全教育培训，员工的安全知识和技能不断提高。总之，火电企业的安全教育培训，是确保安全生产的重要环节，“培训不到位是重大的安全隐患”。安全教育培训的落脚点在基层、在班组，只有抓好班组安全教育和培训，抓好基层、基础和基本功“三基”安全教育和培训；抓好安全意识淡薄的临时工、外聘工的安全教育培训，不断提高他们的安全素质，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，才能确保企业长周期的安全生产。员工的安全教育培训，是一项长期、复杂的工作，也是难度极大的工作，需要我们不断地探索新的思路和方法，不断完善培训手段和培训方式，不断创新和丰富培训内容，才能更好地引导员工增强安全意识和自我保护意识，才能真正为企业的安全生产奠定坚实的基础。CEPE（责任编辑：庄严）现场培训