建筑业人力资源部岗位管理流程

流程名称：岗位管理流程流程编号：014一、目的：明确岗位管理的基本程序，规范岗位管理的管理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：各单位、各部门、总经理、人力资源部四、流程说明：五、相关报告《岗位说明书》、《岗位任职资格建议》序号执行人内容1人力资源部提供岗位说明书、岗位任职资格表2各部门/各单位根据实际情况提出岗位说明书、岗位任职资格建议3各子公司汇总平衡编制岗位职责和任职资格4总经理审批5人力资源部下发监督执行、更新相应资料6各部门/各单位接收、执行岗位管理流程说明岗位管理流程总经理人力资源部各单位/各部门提供岗位材料各单位根据实际情况提出岗位职责修正意见,并草拟各岗位任职资格部门各岗位职责修正建议与岗位任职资格草案汇总平衡编制岗位职责和任职资格修正的职务说明书审批下发执行更新资料存档修正的职务说明书职位说明书，岗位任职资格表接收执行