农村商业银行竞聘上岗面试题

农村信用社、农村合作银行、农村商业银行竞聘上岗面试题1、你认为本联社增资扩股是多少？（是XXXX万股）2、入股时如何操作？（详见各处募股说明书）3、假如你是领导，你如何提高员工的积极性？答:1建立健全公正科学的激励考核机制.2让员工看到农信社的希望,让他们认识到在为自己做事.3多关心员工,以人为本,人文化管理.4、假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？答：1把员工当成朋友.2以身作则,敢于承担责任.3平易近人,不摆架子.4关心体贴员工.5在领导岗位上多干点成绩来,让员工心服口服.6还要以德服人5、如何树立农信社的社会形象,从哪几方面入手?答:1提高员工的整体素质,提升服务质量.2多做广告.3多参与公益性事业.4加强企业文化建设.5统一着装.6规范言语6.目前农信社的重点工作有哪些?答:1全面推进各项改革.2加强案件专项治理工作.3加强科技网络系统建设.4督促落实不良贷款的降幅.7.假如你竞聘成功,你如何胜任本职工作?答:1以身作则.2转变工作思路,尽快适应本岗位.3加强知识学习,提高自身文化素质.4认真贯彻党和国家的各项方针政策.5服从领导的安排.8、作为信用社的管理者应具备什么素质？答：1管理岗位应具备的理论知识.2认真贯彻党和国家的各项方针政策.3协助领导做好各项工作,当领导的参谋.4团结心、上进心.9、你认为当前农村信用合作社存在的经营风险有哪些?答:1信用风险.2操作风险.10、你作为领导者，你如何处理与员工的矛盾？答：1了解矛盾源头.2为了工作,对事不对人,主动与员工和好.3自我批评.4认真虚心的勇于接受员工提出来的建议,并加以改正.