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面试时间：2017年1月19日说明：所有项目必须填写，有一项不填视为废票；评价标准（请在相应位置处标注√）。差差差差差差543215432154321543215432154321好：大方得体、精神饱满一般：仪表整洁、精神较好差：仪表不得体、缺乏精神好：条理清楚，语言流畅，表达自然一般：条理较清晰，表达尚可，面无表情差：缺乏条理，表达不清、神情紧张好：认识清晰、把握准确一般：有一定认识、理解较准确差：不清晰好：专业知识丰富、业务技能水平高一般：具备一定专业基础知识，业务技能水平一般差：专业知识匮乏且业务技能水平低好：回答流畅、切题一般：基本流畅、准确性一般差：不流畅、不切题一般面试记录好好一般面试评分表序号评价项目分值参考标准一般好一般好一般好好21081主观印象仪容仪表10%1084210864621086424212□适合□不适合6121824308642表达沟通能力10%1086464210861824308841216204681064222岗位认知对应聘岗位工作内容的理解和把握20%201612842016128420161284202468101010121612843演讲材料演讲材料制作围绕主题，重点突出表述清晰。30%302418126302418126302418126评委签名：302418108641264答辩内容准确理解问题，回答思路清晰，专业性强，具备管理经验、创新意识。30%30241812302418126612630合计得分（满分100分）30241812612662418平均分/排名情况□适合□不适合□适合□不适合您认为他是否适合岗位要求□适合□不适合□适合□不适合□适合□不适合2484□适合□不适合30241812630好一般10864261822016