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邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS01-001第A版第0次修改技术部劳动纪律第1页共2页一、管理人员劳动纪律1、各级管理人员应按时上、下班，起模范带头作用。无故迟到、早退30分钟以内，按1元/分钟罚款；迟到、早退超30分钟，罚款50元/次。无故缺勤者，按旷工论处，罚款100元/天。2、车间主任实行24小时负责制，24小时开机，车间有事情必须随叫随到。3、管理人员（车间主任）代表公司轮流值夜班，有权处理公司晚间发生的一切事务，并及时做好详细值班记录，生产现场出现重大事故而未做记录的，罚款30元/条。值班时间为0∶30－7∶30，值班人员第二天上午休息，下午上班时间上班。无故缺勤未值班者，处罚100元/次。4、进入车间必须戴好安全帽，违者罚款30元/次。5、上班时间应坚守工作岗位，不做与工作无关的事情，狠抓安全、设备、质量与文明生产，将公司交给的各项任务完成，如未坚守工作岗位的，处罚30元/次。二、技术部员工劳动纪律1、上班不迟到、不早退、不旷工，有事办理好请假手续。迟到、早退30分钟以内，按1元/分钟罚款；迟到、早退超30分钟，罚款50元/次。无故缺勤者，按旷工论处，罚款100元/天。2、中午吃饭和夜宵时间在规定的时间以内，由班组长监督执行，超过半小时以内按20元/次处罚，半小时以上按50元/次处罚。员工可以互相监督和举报，对举报人保密并予以奖励20元/次，如不属实，给举报人20元/次处罚。3、进入生产现场后，必须按规定佩戴好相关安全防护用具，严禁打赤脚、赤膊及穿高跟鞋、拖鞋、凉鞋、短裤、裙子上班，不得留长发。女工长发一律不得超过肩膀，必须剪短或者盘起头发在安全帽内。若有违反者，每项罚款20元/次，并马上予以整改。4、任何人不得在生产现场窜岗、开玩笑、起哄、斗殴闹事。窜岗、起哄、开玩笑的，处罚20元/次；工作时间擅离岗位睡觉者罚款50元/次；打架、斗殴视情节，重罚100-2000元，并立即解除劳动合同，造成财产损坏的，负责赔偿全部经济损失或移交公安机关处理。同时对班组长、车间主任（主管）给予100-150元的处罚。5、工作时间必须服从车间生产安排，严格执行“下级服从上级”的管理方式，上级的要求，必须严格执行（对工作以外的事情员工有权拒绝），严禁消极、抵抗等情况发现，视情节轻重进行罚款（20-100元）。一个月3次以上（含3次）违反者，可以按不服从管理处理，给予100－500元处罚并可以辞退处理。6、严禁赌博、偷盗、卖淫嫖娼、吸毒贩毒等，违者罚款100－500元并立即辞退出厂，情节严重的，及时向保安报告并报警。7、上班时间严禁外出或私自会客，严禁边作业边玩弄手机及打私人电话，违者按10元/次处罚。8、严禁在厂区内乱写乱画、乱停乱放和乱丢乱倒剩饭菜、果皮、饮料瓶和塑料袋等垃圾，不得在任何设备或电器箱上（内）放置杂物。违者罚款10-50元/次。9、严禁在厂区内骑车，远离各种车辆、高压釜、桩堆和发桩车，防止碰撞、滚动等意外发生。11、各种会议必须按要求参加，对于违反会议纪律的，处罚10元/次。无故不参加会议者，给予20元/次处罚。12、保持精神状态良好，严禁酒后上班、带情绪上班或者因睡眠不足、精神不振上班。酒后上班的，处罚100元/次，并立即对其停工处理。13、必须节约用水用电，各设备使用人员在离开设备或下班时，必须及时关掉电源；用水后，及时关掉水龙头。造成水电浪费的，处罚当事人20元/次。14、罚款单、技术部通报等原则上由当事人知情和当事人代表签字确认，如当事人态度恶劣，撕毁罚款单、通报等，经教育不改正者，停止检查。编制：审核：批准：生效日期：年月日邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS01-002第A版第0次修改运转交接班管理规定第1页共1页一、交班时:1、清理好设备工作场所内的卫生，按照上级规定做好各自的扫尾工作，不得把问题遗留给下一班(特殊情况除外)。车间内部换班必须经车间主任（主管）同意，部门之间换班必须经技术部经理同意。2、任何人都不允许在没有得到上级许可的情况下私自换班。3、班组长等管理人员应重点对安全方面进行监控，并做好监护制度。当班班长对当天的设备和工具的使用运行情况，工作生产情况，人员动向等做详细的记录，并交给下一班班长签字确认。4、配电室人员必须把当班的高、低压、变压器运行情况，详细记录在交接班记录本上，并与接班人员当面交接好，签名确认后方可下班。二、接班时：1、所有工作人员必须提前15分钟到岗。2、进入生产现场，必须按公司要求戴好安全帽等劳保用品。以上规定如有违反，造成后果将追究相关人员的责任。编制：审核：批准：生效日期：年月日邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS01-005第A版第0次修改新员工教育培训制度第1页共2页一、凡新入厂员工，必须经公司岗前培训及生产部（分厂）级、车间级、班组级三级安全教育，并经考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。1、公司岗前培训公司岗前培训由人事部组织，不少于8小时，内容一般包括：（1）公司基本概况、性质、产品特点（2）公司发展简史、企业宗旨、企业精神（3）国家有关安全生产法规、法令（4）公司规章制度、安全生产知识、基本消防知识等安全意识及质量意识等（5）学会做四种人：做老实人；做勤快人；做思想者；做坚强的人（6）公司典型事故及教训（7）有条件时，可以安排新员工进行3－7天的军训经公司岗前培训考试合格后，方可安排到生产部（分厂）工作。2、一级（厂级）培训教育新入厂职工报到后，由安全办组织安排教育，时间不少于4小时，其教育内容：（1）工厂的基本概况、生产流程（2）工厂的性质、生产特点及有关安全规章制度（3）安全生产的基本知识和消防常识等（4）本厂或其他企业典型事故及其教训（5）《建中管桩中高层领导监督制度》经一级安全教育考试合格后，方可分配工作，否则，车间不可接收。3、二级（车间）培训教育由车间主任或指定专人负责教育，时间不少于4小时，其教育内容：（1）本单位概况、生产流程、工作特点（2）本单位安全生产制度及安全技术操作规程（3）安全设施、工具及个人防护用品的性能和使用方法（4）本单位或其他企业的安全事故教训经二级安全教育考试合格后，方可分配到班组。4、三级（班组）培训教育由班长负责教育，可采取讲解和实际表演相结合的方式，其教育的内容为：（1）本岗位的生产流程及工作特点和注意事项（2）本岗位（工种）安全操作规程（3）本岗位（工种）设备、工具的性能和安全装置的作用，防护用品的使用方法（4）本岗位（工种）事故教训及预防措施经班组安全教育后，方可指定师傅带领进行工作。二、岗前培训及三级安全教育、考核情况，要逐级填写《员工培训跟踪表》，培训结束后连同《员工三级培训考试题》上交人事部。培训结束后迅速上交人事部。由人事部归入到员工档案中存档备查。三、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故要由分配其工作的单位领导负责。四、新入厂员工经过一段时期培训学习和实际工作后，须经有关部门对其操作水平和安全意识进行全面考核，考核合格后方可独立上岗。编制：审核：批准：生效日期：年月日邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS01-006第A版第0次修改新员工上岗须知第1页共1页1、新员工必须通过三级培训教育后，再由技术部按程序分配到车间班组。进入车间前要先了解车间班组的生产情况、工艺流程、管理结构、设备性能、清楚工作职责。2、服从车间班组的调动和安排，如发现自己不适应本厂工作或该工序工作，可向班、组长或车间主任提出，进行调换工作或退厂，但不得以此为借口挑捡工种。3、熟悉和掌握公司、公司制定的各项规章制度和安全操作规程，严格遵守劳动纪律，签定劳动合同和安全生产责任书，抄写所学岗位的操作规程和工艺要求等制度，并交技术部存档。做到“以制治企”。5、必须遵守《技术部劳动纪律》，严格按相关工种的操作规程操作。6、做到吃苦在前，享受在后。要有忍耐力，持之以恒做好本职工作。坚持“四不伤害”、“四不放过”、“三不违章”的原则，主动配合本班组人员抓好安全、质量、物料消耗等工作，做出好成绩。7、提高自我保护意识，未经培训、批准不得私自接触、使用他人所用的机器设备和工具，确保安全生产。8、有权举报车间的违章指挥及不公正的安排，做到人人懂操作，事事按规办的原则。9、试用期满后，由班组长、车间主任进行考核，考核通过后，报请技术部审批后，转为正式工人，转正后可以参与车间分配。编制：审核：批准：生效日期：年月日邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS01-007第A版第0次修改现场管理违章处罚细则第1页共13页一、通用规则（所有车间员工共同遵守）1、车间、班组发生的工伤事故，按照工伤等级十级以上的，每季度超过3起的，撤掉班长或组长职务降为普工，车间主任除罚款外，停工反省，甚至降为班长处理。2、发生设备和工伤事故时，车间主任、班组长必须及时上报直接上司，并在24小时内把详细情况上报到技术部和人事部。具下列事实者，给予20元/次处罚1.吊机吊运重物时从人头越过，吊运过程中地面人员从吊机下面穿越。2.不及时避让吊机。3.吊机手不服从地面挂钩手的指挥。4.操作砂轮机时没有戴防护眼镜。5.上班时未戴好安全帽。6.设备与现场卫生不符合要求。7.每天收工时，未关掉设备电源和长流水。8.未按时填写运行记录。9.在移动风扇和焊机时，未先切断电源。10.未按照安全操作规程操作。具下列事实者，给予50元/次处罚11.吊机手上落吊机未停在专用平台口或不是由吊机手开启吊机门。12.吊机手起吊高度未到合理的范围内就行走大车。13.高空作业人员未系好安全带，地面没有竖警示牌。14.吊机在吊运过程中相互碰撞。15.班长开会或有事需离开时，其他人员未照常工作，导致停产。具下列事实者，给予100元/次处罚16、无证、无关人员操作和使用他人的设备和工具。编制：审核：批准：生效日期：年月日邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS-008第A版第0次修改技术部经理岗位职责第1页共1页1、全面负责技术部的日常管理和技术指导工作，保证按时、保质、保量地完成公司下达的各项生产计划任务。2、遵守并执行公司各项规章制度，将各项制度层层落实到车间、班组，并与车间主任（主管）、班长签订责任书。3、与生产、仓库和后勤等部门紧密配合，协调总工程师进行各项技术和管理工作的落实。4、对重点设备（配电室、压力容器、发电机、试验设备等）、设备维修材料、产品库存、人员配备等情况，要加强监控和掌握，确保正常生产。5、确定为技术部安全生产第一责任人。严格落实公司级、车间级、班组级的三级培训，经常性地组织安全检查，排除安全隐患。发生安全事故后，及时赶赴现场，组织人员进行抢修，妥善处理，降低损失。6、贯彻执行公司的成本核算，并将机备件消耗定额合理的分配到电机各车间，督促各车间开源节流，节能降耗。7、尊重科学，勇于创新，提高现场管理水平，不断改善生产环境，提高生产效率，减轻工人的劳动强度。8、加强团队建设，稳定员工队伍。虚心听取员工意见；制定切实可行的激励机制来激发各级管理人员和广大员工的积极性和创造性。9、配合公司抓好安全保卫、消防管理、后勤保障工作。10、与人事部密切配合，不断完善培训和考核制度，对技术部各级人员的工作进行考评，对班长以上的管理人员提出升、降、任、免、调的建议。11、积极配合公司其他部门的工作。完成上级临时交办的任务。编制：审核：批准：生效日期：年月日邯郸市建中管桩有限公司文件编号：HDJZ/JS-009第A版第0次修改机修车间主任岗位职责第1页共1页1、全面负责所辖车间的管理工作.根据技术部的要求，保质保量地完成各项设备维修任务，积极配合生产部的工作。2、负责建立健全本部门制度并带头遵守各项制度，将各项制度和操作规程落实到班组、个人，并及时反馈制度的执行情况。3、负责车间的安全生产。把安全生产责任落实到每个人，经常对员工进行安全教育，定期组织安全检查，及时消除各种安全隐患，发生安全事故及时上报。4、了解员工动态，稳定员工队伍，提高员工参与车间管理的积极性，引导员工热爱公司，营造员工以厂为家的良好氛围。5、负责