搜索
员工调入流程人力资源部主管副总/各部门/各单位当事人总经理审批签字调入申请递交个人申请两地分居，提出调动申请符合单位/部门工作需要，进行审批给出部门意见后上报审查附加部门意见后上报根据相关规定上报政府主管部门审批，审查档案符合调动条件。发商调函商调函办理调动手续员工上岗流程流程名称：员工调入流程流程编号：012一、目的：明确员工调入的基本程序，规范员工调入的管理工作二、原则：过程清晰，涉及部门职责明确三、适用范围：当事人、各单位、各部门、总经理、人力资源部、主管副总经理四、流程说明：五、相关报告《调入申请》，《商调函》序号执行人内容1当事人提交个人申请到主管副总/各部门/各单位，因两地分居提出调动申请直接报人力资源部2主管副总/各部门/各单位判断调入人员是否符合单位工作需要，进行审批，给出部门意见后上报到人力资源3人力资源部审查，给出部门意见后上报4总经理审批5人力资源部上报到主管部门审批，审查档案，符合调动条件，发商调函6当事人办理调动手续7人力资源部落实当事人上岗事宜员工调入流程说明