我的流程—人力资源需求流程

EBO系统培训教材-我的流程—人力资源需求流程2010.72概要人力资源需求流程说明人力资源需求流程操作人力资源需求流程注意事项3流程说明人力资源需求流程为各部门主管提供因岗位需要或者空缺，需要人力资源部相对应的招聘申请，编制以内的，人力资源总监审核，编制以外的，需要总裁审核。本次人力资源需求流程操作分三个账号：（编制内）主管账号-人力资源总监账号-（编制外）分管领导账号-总裁账号人力资源需求流程申请的审批流程：（编制内）主管发起流程—人力资源总监审核—（编制外）分管领导审批-总裁审批人力资源需求流程图4流程说明流程操作-1新建人力资源需求流程（部门主管账号）路径：我的流程—新建申请—HR流程—人力资源需求流程—确定，逐步展开页面如下：1234流程操作-1进入人力资源需求流程新建属性，展开如下页面：注：灰色背景—不可填内容星号标记—必填内容白色背景—选填内容A:基本信息12流程操作-1B:新建申请明细路径：完成填写内容——确认无误保存提交保存提交后，该新建申请记录将提交到人力资源总监审核123注意事项填写人力资源需求申请时，请完善该岗位的招聘要求、需要到位的时间；该流程申请记录的一般都是由部门主管发起，通过审批，系统会自动提交需求单至招聘专员，进行内部外部招聘启事；人力资源需求流程在提交后，不可修改，请确认无误之后再提交内容进行审核。提交审核后，将会有短信提醒当事人和部门主管该流程的节点；8流程操作-2人力资源需求流程审批（人力资源总监账号）路径：我的工作—流程处理—人力资源需求流程—处理，承担审批工作123流程操作-2选择要审批的人力资源需求流程，操作状态为“进度、处理”，点击“处理”展开“人力资源中心审核申请流程”页面，如下图：1流程操作-2主管审核申请人的申请信息，然后在处理结果中选择结果，有：同意和不同意两种结果；处理流程分别如下：A:同意，并批注意见（必填项）提交后，该流程结束，相应的结果会应用员工的“我的流程—我申请过的流程”中查看审核结果；流程操作-2B:不同意，并批注意见（必填项）提交后，该流程结束，相应的结果会应用员工的“我的流程—我申请过的流程”中查看审核结果；流程操作-3已审批的人力资源需求流程结果浏览路径：我的流程——人力资源需求流程——意见人力资源需求流程结束123注意事项通过审批的人力资源需求流程，会由系统自动把申请单归纳到招聘专员的招聘队列中。1415谢谢！