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2011年新员工团队拓展实施方案（2011年国庆期间三天二夜）拟定：审核：审批：人力资源与员工发展部20**年**月01日目录一、训练背景.......................................................1二、培训目标.....................................................1三、活动要求......................................................11、心理要求....................................................12、健康要求...................................................13、纪律要求....................................................2四、拓展方案......................................................2五、费用预算.............................................61、个人费用....................................................62、公共费用....................................................63、应急（药品）费用.............................................7六、推荐机构、主要项目、教官及基地简介.............................71、推荐机构简介...............................................72、主要项目简介...............................................73、教官简介....................................................94、基地简介...................................................10七、应急方案.....................................................121、交通事故应急预案..........................................122、治安事故应急预案.........................................123、火灾事故处置预案.................................134、食物中毒处置预案..........................................145、地震应急处理预案..........................................146、水灾避险预案............................................15八、员工培训服务协议书...........................................16九、其他机构提交方案情况汇总.....................................18一、训练背景由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为让新员工能够更快地融入**团队，增加团队沟通交流，通过团队力量和组织行为模式来发挥个人的专长，为**公司的发展注入新鲜而富有朝气的血液，从而带动团队士气，特制定本拓展培训计划实施方案。二、培训目标1、树立主动沟通和配合意识，学习有效团队沟通技巧与协作能力；2、重新审视自我，培养创造性认识和解决问题能力，挖掘潜能；3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容；4、提高自我控制能力，强化探索精神与创新意识，培养进取心；5、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。三、活动要求1、心理要求本次拓展培训本着“体能冒险最小、心理超越最大”的原则来设置培训课程，所以参训人员无须有超强体能，只需要以平常的心态放松积极参与各项训练课程，尽自己最大的努力完成各培训项目。2、健康要求（1）患有严重的心脏疾病、高血压、哮喘等易突发性疾病患者；（2）患有急性传染病及其它不适合参加公众活动的疾病患者；（3）近期做过重大手术者。上述状况将不被接受训练申请，健康状况如因个人隐瞒而再现的事故，后果自负；如患有腰、颈椎疾病等其它疾病需在项目操作前与教练进行沟通，教练酌情进行调整。3、纪律要求（1）、所有参训人员必须按规定时间准时于指定地点集合，服从培训师及教练员的安排与指挥，对于擅自离队、违规操作、拒不配合教练的学员，出现事故后果自负；（2）、所有学员须穿适合于户外活动的运动鞋，不得穿皮鞋、凉鞋及高跟鞋；因要统一分发迷彩服，考虑到裤头可能会过大，可自行配带一条皮带；（3）、参训期间所有参训人员严禁酗酒、赌博以及其它违禁药品；（4）、项目进行期间所有参训人员严禁抽烟、接打手机、吃零食等行为；（5）、凡训练中有晚间项目或其它危险性较高项目时，所有参训人员必须按照教练要求使用装备，认真遵守操作规范；（6）、活动进行过程当中，不得携带坚硬物品，如小刀、领带夹、胸针等，以免意外受伤，个人贵重物品应自行保管好，请勿任意放置；（7）、爱护培训基地相关设施、装备等物品，损坏、遗失照价赔偿；（8）、考虑天气原因，有需要的学员最好配带防晒霜，以防晒伤；（9）、根据自身情况携带私用药品。四、拓展方案1、参训人员：（1）**年**月**日（含）以后进司的新员工；（2）入职未满12个月，且未参加过**年10月魔鬼特训员工；（3）入职未满12个月及以上，从未参加过公司培训活动的员工；（4）除满足以上条件人员，其余员工可自愿报名。2、拓展时间：20**年**月1日-**月3日（三天两夜）3、推荐机构：福建****教育拓展培训机构（根据各机构提交的方案对比）4、推荐地点：同安野山谷+安溪大竹溪拓展训练基地5、培训形式：以室内项目和户外项目相结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享他人的体会与心得。5、活动安排情况：时间课程内容课程目的主导第一天8：30-12：00职场心态类培训（一）新入职员工职场心态培训外聘培训老师12：00-13：00午餐13：00-15：00职场心态类培训（二）新入职员工职场心态培训外聘培训老师15：30-17：30第一天：人在旅途1、准时出发，决不拖延，照顾好伙伴同时照顾好自己2、享受旅途，享受身心的愉悦和自然的融合3、让眼睛旅行，让身心轻松。公司领队17：30-18：00主题项目1换装、军训\纪律宣导1、快速适应环境，发挥主动性、积极性2、同一个团队、统一着装、统一标准3、视纪律为高压线，打造团队战斗力培训师团队18：00-18：30主题项目2团队破冰、旗人旗事1、消除隔阂，营造沟通与信任桥梁2、结合企业文化创建团队文化培训师团队18：30-19：30晚餐，午休补充能量，体能升华，行动力提升后勤组19：30-21：30主题项目3穿越生命网情境式体验学习，创造智能,突破心灵束缚，激情，责任，团队全心融入，脱胎换骨般成长，团队成员真诚分享；培训师团队21：30—帐篷搭建静夜净思，心语交流，享受户外浪漫与恬静，进入梦乡；后勤组第二天07：30—08：00晨训出操感受清晨魅力，时间无限好，克服惰性，迎接新的挑战潜意识导入；培训师团队08：00—08：30早餐补充能量后勤组08：30-09：00主题项目4进化论\铁钉的故事1、集思广益，团队通过智慧，有效的沟通达成任务2、团队执行力与协作能力的提升3、创新突破，共同努力，完成任务培训师团队09：00-12：30主题项目5穿越大峡谷体验协作、沟通、组织、计划实施的重要性、如何更好地进行人力资源配置、培养团队合作精神及解决问题的能力，任务导向型团队的五个阶段——任务说明阶段//任务执行阶段//反思阶段//融合阶段//迁移阶段；在峡谷中穿梭，感悟野雁精神，路漫漫------培训师团队12：30-14：00午餐，午休补充能量，体能升华，行动力提升后勤组14：00—17：00团队闯关—主题项目6龙腾虎跃\鼓动人心齐步并进\断点接力心态与沟通训练，视挑战为乐趣，增强团队自信，增强团队凝聚力，目标分解与执行，共创共享达成目标；沟通与协作训练，团队发展四个阶段体验与分享；我是全力以赴还是尽力而为？？？培训师团队17：00-17：30小结分享我思故我在！总结//梳理//分享，团队智慧的转动！培训师、团队17：30-19：00晚餐补充能量，体能升华，行动力提升后勤组19：00-21：00主题项目7激情创意晚会才艺大比拼，展现个人魅力，团队创意，放松身心，释放活力，降解压力；培训师团队21：00—客房住宿静夜净思，心语交流，享受户外浪漫与恬静，进入梦乡；后勤组第三天08：00—08：30晨训出操感受清晨魅力，时间无限好，克服惰性，迎接新的挑战潜意识导入；培训师团队08：30—09：00早餐补充能量后勤组09：00—09：30激情节拍\团队热身放松身心，轻松上阵，团队士气激励，营造热烈培训氛围；培训师、团队09：30—12：00主题项目8我们是一个人1、沟通的心态、风格如何影响沟通结果；2、了解部门之间沟通的重要性，一言一行都在沟通3、面对困难如何主动承担责任,建立积极主动、沟通的平台感恩至善！责任至强！团队至胜！培训师团队12：00-13：00午餐，午休补充能量，体能升华，行动力提升后勤组13：00-13:30主题项目9战前动员安全规则讲解与执行漂流过程中的操作规则安全讲解员13：30-14：30主题项目10水上划船\跳水\游泳泅渡挑战至进！团队至胜！，增强个人与团队信心，扩大个人与团队磁场，团队情感凝聚力倍增。培训师团队14：30-16：30主题项目11激情漂流1、体验团队的激情2、全称4公里，落差惊险、刺激3、体验在大山之中与浪花搏击的震撼团队安全员16：30-17：00主题项目12战略大转移\武装越野团队信念系统之信念无敌，团队职业信念打造，我是一切的根源导入。培训师团队17：00-17：30主题项目13感恩之路\团队合影关爱之心溢于行动，演绎人生哲学与管理哲学部份内容，综合智商、情商、挫折商、成功商、健商、财商，六大人生必备素质，用一段难忘的生命之旅，来感悟、体验人生精彩，分享团队协作、真情、责任、友情、感恩——培训师团队17：30-18：00沙龙分享在团队中交流、分享、感悟……心语掘金之——转动的团队智慧。培训师、团队18：00-19：00英雄宴补充能量，体能升华，行动力提升后勤组19:00返回大本营：圆满结束满载而归,其乐融融，返回温馨家园……培训师、团队五、费用预算费用合计：**元/人***人（预计人数）+**元+**元=**元人均费用：****元/人1、个人费用序号项目费用注解备注1餐饮费**元/人10人/桌（八菜两汤）五正二早2服装租赁费**元/套迷彩服三天3拓展项目费**元/人峡谷穿越35元/人激情漂流95元/人全程4公里全套漂流设备4住宿费**元/人夜间休整（帐篷、睡袋、防潮垫）两晚（帐篷与木屋各一晚）5保险费**元/人8万/人保险全程保险6矿泉水**元/人三天合计**元/人2、公共费用序号项目费用注解备注1职场心态类培训费**元/天6小时职场心态培训外聘培训老师2培训拓展费**元（三天二夜）负责整个拓展项目主控、实施执行与跟踪反馈含教练、教官等费用（主训教练1名，助理教练2名，军训教官2名，后勤教练1名）3会议室租赁费**元场地及器材设备3天4交通费**元/三天/辆两部45座旅游车（全程跟踪）2辆，约80~100人/三天根据具体人数