企业用工情况调查问卷

附件1企业用工情况调查问卷01-07项：企业基本情况01组织机构代码□7□6□1□4□7□2□1□9－□202单位详细名称宁波兰羚钢铁实业有限公司03企业规模：○1.大●2.中○3.小微04产业类别：○1.第一产业●2.第二产业○3.第三产业05企业登记注册类型：○1.国有企业○2.集体企业○3.股份合作企业○4.私营企业○5.有限责任公司●6.港澳台资企业○7.外资企业○8.其他（请填写）06所属行业：●1.制造业○2.租赁和商务服务业○3.批发和零售业○4.住宿和餐饮业○5.居民服务、修理和其他服务业○6.建筑业○7.交通运输、仓储和邮政业○8.信息传输、软件和信息技术服务业○9.金融业○10.其他（请填写）07所属行业细分：○1.机械装备○2.电子电器○3.塑料化工○4.纺织印染○5.建筑建材●6.汽车制造○7.能源冶金○8.制衣制鞋○9.造纸印刷○10.食品药品○11.信息软件○12.生活服务○13.商贸服务○14.运输仓储○15.批发零售○16.住宿餐饮○17.其他（请填写）08-14项：企业生产经营情况08今年1-8月份，企业订单情况：●1.订单饱满○2.订单一般○3.订单不足09企业生产经营状况相比去年同期●1.好○2.较好○3.持平○4.较差○5.差10截至8月，企业生产经营状况●1.盈利○2.亏损○3.盈亏相抵11如企业亏损，亏损时间已持续个月。（没有亏损可不填）12企业亏损的主要原因是（最多选3项）□1.市场需求不足，订单减少□2.原材料涨价□3.劳动力成本上升□4.化解产能过剩等政策调整□5.企业自身经营不善□6.行业本身已属夕阳企业□7.资金困难□8.其他，请注明13企业所处整个行业状况比去年同期○1.好●2.较好○3.持平○4.较差○5.差14预计明年企业总体生产经营状况较今年○1.好●.较好○3.持平○4.较差○5.差15-19项：企业用工基本情况15调查当日，期末从业人员191人（以下各行相加总数等于期末从业人员总数）其中：管理人员54人，技术人员29人，普工108人25岁及以下61人，26-35岁41人，36-45岁65人，46及以上24人本地城镇31人，本地农村5人，省内市外15人，外省140人初中及以下55人，高中（含职高/中专等）78人，大专及以上58人本企业工作年限＜6个月58人，6个月～2年46人，2～5年65人，＞5年22人期末（调查当日）使用劳务派遣人员0人16调查期间（1月1日-调查当日）招录新员工85人其中：管理人员35人，技术人员9人，普工41人（本行相加为新招录人数）17调查期间（1月1日-调查当日）流失员工45人其中：管理人员5人，技术人员2人，普工38人（本行相加为流失人数）18与去年同期相比，当前从业人员变化情况●1.增加，增加20人，请选择增加的原因（只选1项）●1.经济效益向好，扩大经营○2.企业正常经营○3.季节性用工○4.其他（请注明）○2.减少，减少人，请选择减少的原因（最多选3项）□1.产业结构调整□2.技术进步、机器换人□3.节能减排、淘汰落后产能□4.生产任务不足□5.用人成本上升，经营困难□6.季节性用工□7.员工因个人原因辞职□8.其他（请注明）○3.持平19与去年同期相比，企业员工平均工作时间：○1.增加○2.减少●3.差不多20-29项：岗位缺工情况或减员计划20当前，企业各岗位共缺工30人（以下各行相加总数等于缺工总数）其中：管理人员6人，技术人员2人，普工22人按文化程度分，初中及以下22人，高中中专2人，大专及以上6人按员工技能分，初级工2人，中级工及以上0人，无要求28人21与去年同期相比，企业缺工数增加人（减少请填写负值）。预测明年企业缺工数较今年：●1.增加○2.减少○3.持平22今年人员招聘过程中，是否碰到“招工难”问题？○1.否●2.是，您认为企业“招工难”问题的主要原因是（最多可选3项）■1.求职者对薪酬期望过高□2.技能不符合岗位要求□3.工作环境比较差□4.工作时间长，加班多■5.应聘者人数少□6.招聘渠道不畅■7.其他（请注明）结构差异太大，供给不对应，年轻人吃不了苦，中年人效率又太慢，两难23本企业哪方面的人员“招工难”问题最为严重？（最多选2项）□1.经营管理人员□2.科研人员■3.技工■4.普工□5.其他人员（请注明）24企业通过哪几种途径招用普工类新员工？（最多选3项）■1.招工广告■2.通过老员工从家乡带过来■3.从本地劳务市场招聘□4.去劳务输出基地招聘□5.其他途径（请填写）25企业通过哪几种途径招用技能类人才？（最多选2项）□1.猎头公司■.专场招聘会□3.校园招聘□4.网络招聘■5.媒体发布招聘信息□6.其他途径（请填写）26企业是否开展自主培训，培养合适的人才？○1.否●2.是，通过以下方式进行培养？（最多选2项）□1.企业自主授课■.高校进修■3.委托专业培训机构□4.其它途径（请填写）27企业自主培训，是否存在困难？○1.否●2.是，存在哪些困难？（最多选2项）■1.师资力量□2.场地限制□3.资金压力■4.其他困难（请填写）时间精力有限28企业当前是否有减员计划●1.否○2.是，计划减员人，时间在个月内，减员的主要考虑是（最多选3项）□1.订单减少，开工不足□2.化解过剩产能，环保压力□3.技术进步，机器换人□4.企业关停并转，破产重组□5.企业主管业务转型□6.企业迁至他地□7.其他（请填写）29希望政府在企业招工方面提供哪些支持：（按重要程度从大到小排序，最多选3项）■1.多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道■2.政府组织培训，提升劳务工技能□3.加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力■4.稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力□5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有资金改善员工福利待遇□6.其他（请填写）30-32项：企业用工成本30当前，本企业员工的平均工资元/月，其中，管理人员平均工资元/月，技工平均工资元/月，普工平均工资元/月。31与去年同期相比，单位总体用工成本增幅8%，其中，管理人员平均工资增幅7%，技工增幅9%，普工增幅7%。○1.没有增加○2.增加幅度不大，在5%以下●3.增加了5%-10%○4.增加了10%-20%○5.增加了20%以上32与去年同期相比，预计今后一段时间企业全体员工平均工资为5340，其中，管理人员平均工资5850，技工平均工资5900，普工平均工资4200。○1.有所下降○2.没有变化●3.会有所上升，上升幅度大约为4%（取整）