研究生就业流程及疑问解答

LOGO研究生就业流程及疑问解答签约后就业安排及疑问解答主要内容合肥工业大学学生就业指导中心简介合肥工业大学研究生就业工作时间安排签约前就业安排及疑问解答签约过程中就业安排及疑问解答合肥工业大学学生就业指导中心简介•我校学生就业指导中心具体负责全校毕业生就业管理、就业指导工作，下设市场与信息科、就业管理科、就业指导科等部门，并建立就业服务大厅集中办理相关手续，毕业生可根据下列服务指南到相应部门办理相关手续。工作职责负责部门办公地点联系电话①毕业生就业指导课程讲座②就业政策、技巧、心理咨询③大学生职业生涯设计及指导④毕业生推荐表的领取、审核盖章⑤毕业生就业协议书的领取、审核签订、盖章及违约手续办理⑥毕业生报考公务员以及按用人单位或地方人事部门要求需出具与就业有关的证明材料⑦毕业生就业政策咨询⑧毕业生派遣后的改派研究生就业指导与管理部大学生活动中心312室62905035本科生就业指导与管理部大学生活动中心308室62905825用人单位接待①收集和发布毕业生需求信息②组织大型和日常毕业生招聘活动市场与信息部大学生活动中心30662905826毕业生可访问合肥工业大学就业信息网进行就业信息查询。合肥工业大学研究生就业工作时间安排时间内容9月中旬核对生源数据，月底前发放毕业研究生就业推荐表10月至次年3月①集中举行各类招聘会，发布各种招聘信息②为毕业研究生办理各种就业手续③11月，举办秋季“毕业生就业市场”④3月、4月，举办春季双选会⑤按照地区、行业要求，举办地区或行业的组团招聘4月至6月①核对毕业研究生就业数据②形成毕业研究生就业方案并上报上级主管机构③毕业研究生集中派遣④办理毕业研究生毕业离校手续7月至8月①处理毕业研究生就业相关遗留问题②按教育厅时间安排办理、解答改派相关问题③录入下一届毕业研究生生源信息签约前就业安排及疑问解答一、就业工作安排（一）、进行生源信息核对，填写《合肥工业大学毕业研究生就业推荐表》，经常访问我校就业信息网（），对自己的基本资料进行核对、填写，保证本人信息的正确性和完整性。（二）、参加学校、学院组织的就业指导课程和讲座，了解国家和我校的有关就业政策、签协议应当注意的事项和流程，特别要注意就业工作进程各阶段的时间界限，做到心中有数。同时对自己进行合理定位，制定一份适合自己的求职计划书，包括求职目标、求职策略等。（三）、搜索、查询和自己专业紧密相关单位的信息，了解相应的岗位要求和条件。准备个人简历、照片、各种证书、成绩单以及复印件等。联系实习单位和有意向的单位（针对企业文化、岗位要求、工作内容进行相应调查）。签约前就业安排及疑问解答二、就业疑问解答1毕业生如何确定自己的生源地区？毕业生的生源地区是指我校毕业生个人户籍在迁入学校集体户口之前，被当地户籍管理部门作为常住人口户籍进行管理的地区名称。毕业研究生的生源地区是报考研究生时个人户口所在地区。有工作经历的研究生指读研前户口所在地；其他研究生指上大学前户口所在地（由应届本科生考入硕士生，又由硕士生考入博士生的，生源地区按其考入本科前的户口所在地填写；由非应届本科毕业生考入硕士生，又由硕士生考入博士生的，生源地区按其考入硕士前的户口所在地填写）签约前就业安排及疑问解答二、就业疑问解答2什么是“推荐表”，它的作用有哪些？“合肥工业大学毕业研究生就业推荐表”是由校学生就业指导中心（以下简称就业中心）统一印制，由各学院和校就业中心审核盖章的正式毕业生推荐材料，简称“推荐表”。“推荐表”是毕业生经合肥工业大学毕业生资格审查合格，具有就业资格的唯一凭证，是确定毕业生就业范围的有效证明，也是毕业生申请各种毕业生接收指标（包括用人单位接收指标、户口指标等）的重要材料。根据有关规定，“推荐表”每名毕业生仅有一份。毕业生可自行复印，以便在参加各类供需见面会的过程中与其它材料一起送给有关用人单位。毕业生与用人单位签订就业协议后，再将推荐表原件交给用人单位。签约前就业安排及疑问解答二、就业疑问解答3什么是“就业协议书”，它的作用有哪些？就业协议书是由我校根据教育部统一要求制定，由毕业生、用人单位、学校三方签订的，用以明确毕业生、用人单位和高校在毕业生就业中权利和义务的法律文书。就业协议书是学校编制毕业生就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，也是毕业生办理到用人单位报到、接转档案、户籍关系和党团组织关系的依据，对签约三方均具有法律约束力，协议各方均须严格履行就业协议内容：毕业生在自己正常毕业后，应按时到单位报到；用人单位应按照合法的程序接收毕业生，并妥善安置毕业生的户口、档案；学校应按照相关规定，根据就业协议具体内容为毕业生办理就业手续。就业协议书在毕业生持就业报到证到用人单位报到，用人单位为其办理完接收录用手续后，自动终止。协议终止后，毕业生与用人单位应尽快签订劳动合同，以确立劳资关系。签约前就业安排及疑问解答签约过程中就业安排及疑问解答一、就业工作安排（三）、对于社会上各种招聘会也要积极关注，有些单位只在本单位网站上发布招聘信息，请同学们注意利用多种方式及时搜集信息。（四）、十月份开始，学校就业指导中心将会举办就业指导讲座。（五）、报考中央机关及其直属机构公务员的毕业生请注意，中央国家机关及其直属机构公务员考试一般在10月下旬开始报名，由同学们自愿到人事部网进行报名，11月初查询报名序号，11月下旬进行公共科目笔试，通过笔试后再填写《报名推荐表》继续参加面试和专业考试，再经过体检、考察等程序，最后录用。（六）、学校的大型年度“毕业生就业市场”在11月28日举办，这是同学们签约的大好机会，由于很多单位都是我校多年的友好单位，有可能和你当场签约，所以你要事先了解参会单位的相关信息，准备好相关材料，以免当场犹豫不定或材料不全错过时机。（一）、从10月开始，将陆续有用人单位来学校举办宣讲会，建议同学们积极参与，熟悉用人单位要求，积累求职经验，对适合自己的工作岗位，抓住机遇，积极签约。（二）、对于自己想去的行业和单位，要通过上网查询、实地考察、工作实习等各种方式进行重点了解，做到心中有数。签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答1目前我校毕业生可能的就业形式有哪些？不同就业形式的户口、档案关系如何签转？目前我校毕业生的就业形式主要有：（1）、毕业生与用人单位签定就业协议书，到用人单位工作，户口、档案关系签转到工作所在地；（2）、毕业生与用人单位签定就业协议书或聘用函，到用人单位工作，但户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构；（3）、毕业生自主创业或灵活就业，户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构；（4）、毕业生考取研究生，户口、档案关系转签到新的就读学校；（5）、毕业生出国学习或工作，户口、档案关系签转到毕业生生源地或挂靠其他人事代理机构。签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答安徽省教育厅根据就业方案打印就业报到证，并发放给学生本人公安部门根据报到证和录取通知书打印户口迁移证并发放给学生本人毕业生离校及到单位报到毕业生准备就业自荐材料毕业研究生填写就业推荐表，学院审核并签署推荐意见就业中心审核推荐表，签署推荐意见，发放给学生。毕业生参加以校内为主的招聘会毕业生与用人单位进行“双向选择”，达成就业意向并发放协议书学院在就业协议书上签字、盖章毕业生与用人单位签订就业协议书到就业中心签字、盖章并留存，据此作就业计划安徽省教育厅上报就业方案返还一份给单位返还一份给学院毕业生就业流程2签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答3怎样规范填写就业协议书?（档案为机要投递，不需要写详细地址）学生填写乙方基本信息，请毕业生如实填写乙方意见：我同意到***单位工作。单位填写单位名称与单位公章一致，尽量不要简写、误写或写别名.单位性质为选择项，在所属的单位性质下划“√”即可。档案接收（省、市、单位名称，接收部门）请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称，以便学校邮寄毕业生档案材料。有人事档案保管权的单位可写单位名称。无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案单位名称。格式为：**省**市***集团**部门**省**市**人才服务中心户口迁移地址：按落户当地公安部门要求格式填写其他条款双方协商填写。也可另附约定条款。签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答4怎样的“用人单位上级主管部门”在协议书上签章才能落实户口关系？协议书上的“用人单位上级主管部门意见”一栏是供有用人自主权的单位（一般为中央直属、省、（区）直属单位、机关事业单位、研究所、大型国有企业、高等院校、部队各单位）和落户审批权的部门（一般指各地政府人事局或人才中心）签署“同意接收”的意见的，只有这类单位签署了“同意接收”的意见并盖章，才算落实户口关系。毕业生与用人单位签署协议书时，除中央直属、省、（区）直属单位、机关事业单位、研究所、大型国有企业、部队各单位以外，其他单位均要求工作地人事局或人才中心在“用人单位上级主管部门意见”栏签署“同意接收”的意见以后，才能在工作所在地落户，否则只能将户口、档案关系迁回毕业生生源所在地或挂靠其他人事代理机构。对只有用人单位签章，但用人单位声明可以接收毕业生户口和档案关系的协议书，毕业生应及时与用人单位进一步联系，落实户口、档案关系，并索取同意解决户口、档案关系的书面函件或用人单位所在地人事主管部门同意接收的批文。该函件或批文必须与原协议书合在一起才能办理报到证和户口迁移手续。签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答5如果用人单位所在地人事局或人才中心使用他们自己制作的协议书，怎么办？如果用人单位使用当地人事局或人才中心制作的协议书与毕业生签署就业协议，则可以不用签署我校发放的就业协议书。当地人事局或人才中心在其自制的协议书上已经签署了他们同意接收毕业生的意见，则直接将协议书上交学校就业中心，以确定就业协议书的有效性。6协议书、推荐表如遗失怎么办？确因故不慎遗失协议书、推荐表者，请本人提出书面补办申请，经学院核实并签署意见，就业中心在就业信息网公示七天后，确定情况属实者，可给予补发新的就业协议书（推荐表）。请同学树立良好的法律和诚信意识，一经发现存在虚假情况，将按照有关规定严肃处理。签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答7如果用人单位实行聘用制，但用人单位所在地人事局、人才中心却可以接收毕业生户口、档案关系，怎么办？如果用人单位实行聘用制，不负责解决毕业生落户问题，但用人单位所在地人事局、人才中心接收大学毕业生的政策较宽松，可以接收毕业生户口、档案关系，则要求毕业生与用人单位签署就业协议书，同时用人单位所在地人事局或人才中心在协议书“用人单位上级主管部门意见”栏内签署“同意接收”的意见，或由用人单位所在地人事局或人才中心出示同意挂靠的接收函。学校直接将户口档案关系签转到用人单位所在地人事局或人才中心，挂靠费用由毕业生与用人单位自行协商处理。8什么是人事代理？人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类人才服务机构），按照国家有关人事、劳动等政策法规要求，接受单位或个人委托，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才办理：①人事档案管理；②因私出国政审；③在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格；④转正定级和工龄核定；⑤大中专毕业生接收手续；⑥其他需经授权的人事代理事项。人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理；可多项委托代理,也可单项委托代理；可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。签约过程中就业安排及疑问解答二、就业疑问解答9毕业生签约后如何办理违约手续？毕业生与用人单位签订的就业协议书生效后，原则上不允许违约；有特殊原因，确实需要违约的毕业生，作为签约方，除承担对用人单位的违约责任外，学校将按照如下程序严格办理：1.每届毕业生派遣前毕业研究生办理违约时间为12月1日～6月1日，除此之外的任何时间，学校不受理毕业生违约手续的办理；2.要求办理解除就业协议手续的毕业研究生