绩效管理工作流程

绩效管理工作流程工作流程如下每月25日，各级主管将关键业绩指标达成卡部署每月29日，持卡人将下月工作计划预定达成目标填入此卡每月30日，持卡人将卡交直属主管初审次月3日，主管初审后将卡交还持卡人，并根据初审建议及目标在本月工作中对照实施次月30日，持卡人对当月实际完成工作等原因填入卡中交直属主管审核再次月1-3日，各级主管根据持卡人完成工作情况并参照考核评估表评定考核分数再次月6日，人力资源部将关键业绩指标达成卡和考核评估表逐级上报核定再次月4日，各级主管将关键业绩指标达成卡和考核评估表一起交人力资源部