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姓名性别年龄工作年限毕业院校毕业时间学历评分要素参考标准得分举止仪表（10分）仪表端正，装扮得体，举止有度对本职位的欲望（5分）对本院做过初步了解；面试经过精心准备；面试态度认真；待遇要求理性综合能力（25分）自我认知能力能准确确判断自己的优势、劣势，并针对劣势提出弥补措施。沟通表达能力准确理解他人意思；有积极主动沟通的意识和技巧；用词恰当，表达流畅，有说服力分析能力思路清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观应变能力有压力状况下：思维反应敏捷；情绪稳定；考虑问题周到。执行力在任何情况下都能服从领导的工作安排，全力以赴完成工作任务综合素质（35分）可塑性拥有较强的学习力；能理性接受他人的观点；对他人、他事无成见情绪稳定性在特殊情况下（如较大的压力、被冤枉、被指责）能保持情绪稳定，不会做出极端言行求职动机需要生存自我提高自我实现职业规划主动性找借口还是找方法；工作方法的灵活多样性服从性能服从自己不认可的领导；服从并接受自认为不合理的处罚；能接受工作职责外的任务；团队意识过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项；能为团队做出超越期望值的付出职位匹配性（25分）专业背景所学是否相关专业；有无相关工作经验；对本职位的认识了解本各位的工作内容和工作方式，能预见并接受可能出现的困难沭阳中山医院新聘护士面试评分表理论提问（10分）评定总分评语及录用建议面试人(签字)日期：年月日