江苏省淮海盐化有限公司热电分厂化水运行规程

江苏省淮海盐化有限公司热电分厂化水运行规程目录第一章阴阳床顶压逆流再生第一节阳床顶压逆流再生第二节阴床顶压逆流再生第三节阴阳床大反洗第二章除盐设备的运行操作第一节除盐系统第二节投入加氨系统第三节交换器失效点的判断第四节阴阳床停用与切换第五节加药第六节机械过滤器冲洗第三章水汽试验第一节水汽样品的采集第二节酸度的测定第三节碱度的测定第四节硬度的测定第五节PH值的测点第六节磷酸盐的测定第七节氨的测点第八节磷酸三钠的测定第九节CO2的测定第四章排污第一节锅炉排污第二节锅炉排污方法第三节排污的控制第五章设备规范及水质标准第一节设备规范第二节水处理系统第三节化学水监督测定标准第六章水质劣化和汽水劣化处理第一节水质劣化的处理第二节汽水劣化的处理前言在热力发电的能量转换中，水是主要的介质，汽、水质量的好坏直接影响着锅炉和汽轮机的安全、经济运行。因此，锅炉水处理及水分析是电站系统中的重要系统之一。本规程的编写项目，是按原水电部颁发的有关规程，以及锅炉制造厂提供说明书及在我厂原规程（初稿）的基础上写的，在执行过程中可能有不切实际之处，希望有关运行人员提出宝贵意见，以便再作修改，使之不断完善。第一节水质管理制度一、使用单位应指定专职或兼职人员负责水处理设备的操作和化验工作。二、水处理工应持有质量技术监督部门颁发的《锅炉水处理工作证》。三、使用单位应根据水质标准制定适合本单位情况的各项规章制度，制定锅炉给水、炉水、蒸汽的品质指标。四、应定期对原水各项指标进行化验，每天应定时对炉水、给水等各项指标进行化验，并将化验结果及时准确填入水质化验表。五、炉水化验员应根据炉水化验情况，督促指导锅炉司炉工进行排污工作，认真做好处理设备及仪器的维护保养工作，保持水质化验用标准溶液的可靠性。使用单位应指定专职或兼职人员负责水处理设备的操作和化验工作。六、水处理工应持有质量技术监督部门颁发的《锅炉水处理工作证》。七、使用单位应根据水质标准制定适合本单位情况的各项规章制度，制定锅炉给水、炉水、蒸汽的品质指标。八、应定期对原水各项指标进行化验，每天应定时对炉水、给水等各项指标进行化验，并将化验结果及时准确填入水质化验表。九、炉水化验员应根据炉水化验情况，督促指导锅炉司炉工进行排污工作，认真做好处理设备及仪器的维护保养工作，保持水质化验用标准溶液的可靠性。十、使用单位应指定专职或兼职人员负责水处理设备的操作和化验工作。十一、水处理工应持有质量技术监督部门颁发的《锅炉水处理工作证》。十二、使用单位应根据水质标准制定适合本单位情况的各项规章制度，制定锅炉给水、炉水、蒸汽的品质指标。十三、应定期对原水各项指标进行化验，每天应定时对炉水、给水等各项指标进行化验，并将化验结果及时准确填入水质化验表。十四、炉水化验员应根据炉水化验情况，督促指导锅炉司炉工进行排污工作，认真做好处理设备及仪器的维护保养工作，保持水质化验用标准溶液的可靠性。十五、使用单位应指定专职或兼职人员负责水处理设备的操作和化验工作。十六、水处理工应持有质量技术监督部门颁发的《锅炉水处理工作证》。十七、使用单位应根据水质标准制定适合本单位情况的各项规章制度，制定锅炉给水、炉水、蒸汽的品质指标。十八、应定期对原水各项指标进行化验，每天应定时对炉水、给水等各项指标进行化验，并将化验结果及时准确填入水质化验表。十九、炉水化验员应根据炉水化验情况，督促指导锅炉司炉工进行排污工作，认真做好处理设备及仪器的维护保养工作，保持水质化验用标准溶液的可靠性。第二节运行班长、副班长的职责1．受车间主任、副主任的直接领导，在技术业务上，受车间技术员及技术部门技术人员的指导。2．在值班期间的一切调度操作均由值长领导并执行命令。车间发出的有关调度操作的命令指示，班长在执行前应向值长汇报并得到同意后方可执行。值长的命令与车间的指示或规程不符时，应向值长指出，当值长坚持其命令时则应执行，但事后应向车间汇报。3．班长对本班政治思想组织纪律、规章制度的执行，行政管理和技术业务负全面领导责任，副班长是班长的助手，在班长的领导下开展工作。4．班长、副班长的职权是：（1）负责指挥和监护本班所属岗位人员的调度操作和事故处理。有权调度本班人员参加各项临时工作。（2）负责许可检修人员在所管辖的设备上进行检修工作，有权督促检修人员及时消除缺陷，对违章作业的检修人员有权劝阻直到停止其工作，并退出现场。（3）对本班人员违反命令和规章制度的行为提出批评，直到停止其工作。（4）对班组提出的各项技术革新、合理化建议进行讨论，并提出初步意见交车间审核。（5）对班组人员的工作情况进行考核，提出批评和表扬，并向车间提出有关奖惩的意见。（6）运行班长应根据生产情况，领导并组织全班人员开展技术革命，技术革新和运行分析，不断改进操作方法，推广先进经验，努力提高全班人员业务技术水平。（7）必需经常对运行情况进行分析研究，发现问题及时提出有关改进的意见，使运行方式安全可靠，为安全经济运行创造良好条件。（8）对班组人员应经常进行安全思想教育，提高大家的工作的责任心，帮助安全员开展工作，对本班或兄弟班组发生的异常情况认真分析。吸取教训，提高安全运行水平。（9）有权拒绝执行上级发布的直接威胁人身，设备安全的各项操作命令，并及时向有关领导汇报。（10）发生事故时，应领导本班人员按有关规程制度的规定迅速果断地进行处理，将事故发生的经过、时间、处理情况作好记录，向职长、车间主任或副主任汇报，并召集或参加事故分析会。（11）经常组织本班组人员进行各种规程制度学习，组织事故预想、事故演习、技术讲课、技术问答等活动，依靠五大员，调动一切积极因素，搞好班组建设。（12）负责各项图纸、资料、现场规程等保管整理工作，负责技术资料及交接记录的齐全完好，及时做好设备缺陷统计及记录。（13）应定期组织召开班组生产小结会，对本阶段工作进行小结，开展批评和自我批评，并安排下一阶段的工作，每月召开总结会一次，根据车间月度计划进行检查总结。第三节运行人员岗位责任制一、总则1、运行人员应树立高度的责任感，全心全意为人民服务，立足本职，胸怀全局，保证设备安全经济运行。2、运行人员应有明确的职责分工，各车间应制定本车间运行人员岗位责任制细则。3、按照《培训制度》规定，运行人员要经过考试合格经有关部门批准后，才能正式独任专责。4、接到命令时，执行者应正确无误，在使用生产电话时要互通姓名（一般是发话者先自报姓名，后询问接话者），然后通话。5、运行人员必须遵守劳动纪律，按照厂里规定轮次以及规定的时间上下班，严守工作岗位，若因事必须离开工作岗位时，应取得上一级负责人的同意。6、值班期间要严格遵守各项规程制度，（主要是运行规程、事故处理规程及“两票”、“三制”）和有关现场规定。7、若因运行人员不遵守劳动纪律或违反规程制度，造成事故（包括障碍、异常）、伤亡，根据情节轻重，当事人要受到批评教育或行政处分、经济制裁。8、要努力学习业务知识，做到“三熟”、“三能”。9、要做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力降低各项消耗指标，认真做好各项技术记录工作。10、树立牢固的安全思想，认真巡视检查设备情况，发现缺陷，运行人员不能处理时，要采取安全措施，想上级汇报通知检修人员来消除，并将情况填入设备缺陷记录本内。11、做好事故预想、防患于未然，发生异常或事故时应进行认真放心，果断正确地处理，进行事故分析时，应实事求是，不隐瞒事实真相，做到“四不放过”。12、保持现场清洁，保持现场图纸、资料、报表的整齐清洁。二、化水炉内分析岗位职责1、炉内运行人员在班组长领导下，负责水汽化验工作。2、严格执行各项规章制度及有关汽水质量监督的各项技术标准。3、按时取样化验，认真填写记录，发现异常及时汇报并查找原因，进行处理。4、每班检查计量箱液位和浓度，发现液位低时，要将计量箱配满。5、白班负责领取各种药剂。6、根据水汽质量及时加药，排污。7、做好升停炉前后水的化验工作。8、加强巡回检查，确保加药泵安全运行。9、严格交接班制度，不准“无人”交接、“马路”交接现象发生。10、维护并管理好本岗位的工具、仪器、药品、设备及各种化验记录，搞好文明生产。11、配合班组长消除设备缺陷，确保设备完好备用。三、化水运行工岗位职责1、严格执行巡回检查制度，根据水质、水位、供水量情况，经常调整清水箱、中间水箱、除盐水箱的液位，不得溢出。2、严格交接班制度，设备定期试验、切换制度，加换油制度。3、认真分析，及时填写记录，搞好文明生产。4、严格执行各项规章制度，不准干与生产无关的事，不得擅自离岗。5、运行人员应会交换器的还原、再生工作，加强监督分析，保证水质。6、必须保持备用除盐水箱满水，运行除盐水箱水位，不得低于1.5米。7、配合班组长消除设备缺陷，确保备用设备完好备用。第四节交接班制度为确保运行设备的安全经济的运行，运行人员必须按照下列要求进行交接班。1、交接班内容：（1）、设备状况，存在问题（2）、系统进行的分式；（3）、发生的异常情况及安全措施；（4）、设备检修情况及安全措施；（5）、设备缺陷和消缺情况，事故设想（6）、工具、安全用具及仪表；（7）、设备和现场的清洗卫生（8）、有关通知，上级指示（9）、值班记录，模拟图，系统图，规程，操作票等记录，备留配件。2、交接班步骤：（1）在交班前1小时，各班长将本班设备运行情况向值长（口头或电话）汇报。（2）交班前、交接人员应按交班内容事先做好详细记录，便于交接班人员了解设备运行状况。（3）接班人员应提前20分钟到达接班室，做好接班准备工作，由值长布置运行方式，操作任务，设备状况，事故预想及安全注意事项等，然后进入各岗位。（4）、接班人员进入现场后，检查进行设备运行状况，查阅值班记录，了解有关运行方式，并做好记录。（5）、接班人员在接班时发现设备异常，疑问或工具遗失等情况应向交班人员提出询问，交班人员有责任向接班人员解释清楚，并做好记录，对接班人员提出的意见及时纠正，如发生意见不统一，应各自向班长汇报。（6）由接班班长主持班前、后、各接班人员向班长汇报情况，并听取班长布置任务及安全注意事项。（7）如岗位对口交班，按规定内容交接清楚后，双方在值班薄上签字，签字在整点进行，交接清楚之后，运行工作的全部责任由接班人员负责，未办完交接任务之前，交接班人员不得擅自离开岗位，一切责任由交接班人负责。（8）交接班结束后，应在班长主持下召开班后会，总结本班好人好事，总结本班好人、好事和劳动纪律，执行两票三制，进行分析上存在问题，及传达行政通知等。（9）接班后30分钟，各班长向值长汇报接班设备运行情况，值长应对主要设备缺陷，布置予想提出处理意见。3、交待人员应做到下列几点：（1）在交接班结束前。交班人员应始终集中精神监视及时调整防止因松懈而出现异常情况或事故。（2）接班者到时间未来接班，交班者应继续工作，不得离开岗位，直至接班人员来后接班为止。（3）酗酒、精神失常者不得交班，交班人员不得交班。（4）在交班过程中若发生设备异常情况，事故处理或重要操作须待处理一段落后方可进行交接班，如接班人员协助操作，应当正值长或班长统一指挥下工作。（5）在交班前，不得有意使设备运转状况进行私自改动以保证交接班过程中运行设备工况稳定。（6）交接班在正点进行，应记录与运行指标有关的各种数据，如发、供电量，厂用电量，耗煤量、发供蒸汽量，给水流量等等。（7）全运行值的某个岗位如存在的问题，在交班时不能按时交班其他各岗位人员在交班后，应在班长的指挥协助处理事故，不得擅自下班，待全班开好后会集体下班。（8）对运行中各种报表，记录应妥善保护，如发现损坏，应予以处罚。4、接班人员应遵守下班规定（1）值班人员应严格按轮值表值班，如遇特殊情况，经车间领导同意方可调班，因故不能按时上班者，须事先办理批假手续。（2）酗酒、精神失常者不得接班。（3）接班人员在接班前进行巡回检查时不得擅自乱动设备，如发现问题，对口提出，由交接班双方有关人协商解决。（4）设备维护或定期试验未按规定进行，威胁安全生产时不办理交接班手续。（5）重大操作或已接班人员发现的隐患未作记录或记录不清楚、不齐全、工具、资料遗失，仪表