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绿化养护员工管理制度1、严格遵守国家安全生产的各项规章制度和劳动纪律，自觉遵守公司的一切规章管理制度，维护集体荣誉。2、上班时间不擅自离开工作岗位或去工作区域外做不相干的事情。3、团结协作，倡导廉洁、诚实的敬业精神和职业道德。4、上班必须做到：不迟到、不早退，上班时间认真做好本岗位的本职工作，不得从事与工作无关的事情。5、上岗应穿公司统一的制服，衣冠整洁、举止文明、品德端正、不准损害公司形象。6、服从领导和听从指挥，对主管或班长的安排，如无特别原因，不得无故不服从。7、发现绿地管理养护上的难点、疑点，及时向上级汇报，尽早解决。8、对上级传达的任务要及时落实，不得拖延。9、不得随意旷工，有事应提前向主管和经理请假。经批准后方准离开。旷工者将按公司员工守则的旷工条款处罚。10、不准打架吵闹扰乱工作秩序，违者视情节轻重给予处分或辞退。11、发现有损害花草树木，公共设施的现象，要及时制止，并及时上报，共同维护好公共利益。绿化养护工作计划表*注：“四多、四少”指“春秋多施，夏冬少施；阴天多施、晴雨天少施；施肥次数要多，每次施肥量要少；多施复合型肥料，养护项目序号分类养护标准频率(工作计划)修剪1草坪草坪高度≤8，无杂草，修剪整齐，无球体状1-2次/月2乔木树型美观，无枯残、杂乱枝1-2次/季3灌木绿篱新长枝条不超过15，花篱、丛植无枯枝、残花、黄叶、立体造型达标1-2次/月施肥1乔、灌木按“四多、四少、四不和三忌”的标准1-2次/季2草地1-2次/季3草本1-2次/月防治病虫害1乔、灌木、草花枯病枝3%以内，无大面积病害、虫害发生1-2次/月2草坪无大面积枯黄、无蚁窝、无虫害1-2次/月浇水抗涝1草木花卉无缺水造成枯萎1次/天2草地无枯叶、卷叶2-3次/周3防涝暴雨后12小时内基本无积水、树木无倾斜、断枝、落叶及时清除依时而定清洁1草坪花篱无杂枝、无纸屑、无落叶1次/天2水池无垃圾、无浮生物、无土层、水质清澈2-3次/周日常1补种同原有植物基本协调随时2中耕除草土壤不板结、无杂草；乔灌木四周无杂生草坪3-4次/年绿化作业管理检查表作业人员：检查时间：检查人：类别检查项目分值扣分标准扣分原因扣分得分承接上次上月检查提出的需整改的问题10一项未完成扣2分，扣完为止劳动纪律1、上班时间不穿工作服2、上班时间离岗3、不按时上下班1010101、每人次扣5分2、每人次扣5分3、每人次扣5分技术水平1、技术熟练，造型美观2、精通业务10101、能熟练操作各种器械及维护保养5分2、能做到平直的平直，弯弧自然，各种造型标准5分1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分修剪考评1、修剪不及时2、修剪整形不合格10101、草地高度不超过83分2、绿篱新长嫩芽小于55分3、乔木的干枯枝黄叶2分1、草坪修剪平整无明显交接痕迹5分2、绿篱平整美观5分病虫害1、病虫害防治能力，受51、草地每M2扣0.1分，绿篱说明：1、每月检查2次，定期检查占50%，不定期检查各占50%。2、分“优”，“良”，“差”，得分在85－100分（含85分），为“优”；得分在75－85分为“良”（含75分），得分在75分（不含75分）为“差。3、得“优”员工，在当月工资中奖励50元，得“良”员工不奖不罚；得“差”员工在当月工资中扣50元。4、所得罚款全部奖给得“优”员工，如有多人得“优”，平均分配。害程度在10%以上2、病虫害多发季节，对易感植物未及时喷药预防5每M2扣0.5分，乔木扣1分/株，扣完为止2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次施肥1、植物枯黄，严重缺肥2、施肥及时，均匀，到位551、及时上报主管并提出合理建议1、草坪无明显枯黄区，扣0.1分2，扣完为止2、其他苗木生长均匀，无明显的弱株，扣0.1分/株总计100