培训上岗制度

培训上岗制度一、所有管理及操作人员应经过业务知识技术培训，并持证上岗。因无证指挥、无证操作造成事故的，除要追究直接责任者外，还要追究企业主管领导的责任。二、从业人员要坚持“先培训、后就业”的原则，实行“先持证、后上岗”制度。进入现场的生产操作人员必须持证上岗。三、质量教育和培训1、办公室制订实施干部、工人培训计划，实行职工岗位培训制度和专业技术干部的继续教育，组织开展职工业余文化技术教育，抓好职工技术队伍基本素质的提高。2、对各专业、工种进行技术考核，组织技术比武和练基本功活动。3、做好新工人上岗前的岗位培训，有关的技术操作考试考核合格后，方可上岗，坚持执行先培训后上岗的制度。4、制定各类人员的培训规划，有计划、有步骤地培养管理人才，输送有才能、责任心强的人员进修学习和外出考察。