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0编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的相关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码户口所在地二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。期间基本工资为_____元（人民币）。2三、工作内容和工作地点第四条甲方实行聘任制管理方式，乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。第五条乙方应严格按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第六条甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，对乙方的工作职位进行调整。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。（一般为综合工时制度）第八条甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点的，加班情况以甲方提供的相关管理制度执行，并可根据甲方的的工作需要，和甲方协商进行调休休假。五、劳动报酬第九条甲方每月日支付乙方报酬，甲方应根据乙方的技术水平、工作能力，结合公司制定的薪酬制度和考核办法确定乙方的劳动报酬，试用期人员享受试用期待遇。第十条乙方为实行月薪制的人员：乙方的工资标准以《员工入职登记表》、《转正审批表》、最近一次记录为准（其中包含但不限于岗位工资，标准及计发办法按甲方有关规定执行）。第十一条甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、公司发展状况和社会经济发展水平适时调整公司或个人收入水平及福利待遇。甲方生产工作任务不足，致使乙方待岗的，甲方支付乙方的月生活费按长沙市相关规定执行。3六、其他福利待遇第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、甲方所在地区有关规定及甲方有关规定执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和甲方所在地区有关规定及甲方有关规定执行。第十四条乙方按国家有关法律法规及甲方相关制度享有休假，假期种类、期限及假期内的工资、福利待遇按甲方规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及长沙市有关规定执行。乙方主动辞职，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》提前30日以书面形式通知甲方（试用期提前3日）；乙方书面提出辞职申请未满30日，并未得到甲方许可，且未办理相应离职交接手续，而擅自离开工作岗位，则未满30日的剩余天数甲方将按照乙方旷工处理。4第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在工作交接办理完毕后支付。离职员工最后一次工资须至公司工资发放日到公司财务部领取。九、当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：1.公司不实行年终双薪制度，年终员工工作表现优秀者，可发放年终奖金。2.乙方出现绩效考核不合格（即未按照甲方规定的要求履行岗位职责，发生未尽职责的过失行为），非高管员工在劳动合同期内出现2次绩效考核不合格，则视为乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。十、劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下：1.甲方颁布的各项规章制度及有关手续表格等。2.《员工入职登记表表》、《转正审批表》等。5第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、甲方所在地区有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日6劳动合同续订书劳动合同变更书本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同年月日终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为年月日，续订合同年月日终止。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日7劳动合同变更书经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）年月日8使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第二十二条中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。七、本合同公司人力资源管理中心有最终解释权。