2016个人述职述廉报告

2016个人述职述廉报告今年以来，在县委的正确领导下，我认真履行职责，团结带领乡党委班子成员，切实抓好基层党组织建设和党风廉政建设，扎实推进全乡各项工作开展。现述职如下：一、关于基层党建工作履职情况(一)主要工作特点和亮点一是强化班子自身建设，打造坚强领导核心。始终把加强领导班子建设放在党建工作的首要位置来抓。不断加强班子的教育培训工作，多种形式开展党性修养、党风廉政、政治理论和业务工作等方面的专题学习，提高班子成员的工作能力和综合素质。二是加强基层组织建设，夯实党建基础。以村“两委”换届选举为契机，以提高服务能力和“双带”能力为重点，加强村级班子和村干部队伍建设。在今年换届中，新选拔11名35岁以下年轻人才和8名致富能人进入村“两委”任职。结合开展xxxx教育实践活动，对软弱涣散村彩林村党支部进行整顿，调整支书1人，约谈班子成员4人。三是狠抓党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。抓好党员致富能手和先进典型培育工作。天堂屯以农村老党员等“五老”为模范，推动全屯并辐射全乡清洁乡村工作取得良好成效，创建经验在全市推广并获得自治区党委危朝安副书记的批示。信良村党员陆翠琼率先种植澳洲坚果60多亩，取得了好收成，在全乡发展澳洲坚果产业中走在前头，今年还带动信良村农户继续扩种，并带头组织坚果种植户成立专业合作社。做好发展党员工作。xxxx年新发展党员中，35岁以下8名，大专文化以上7名，女性党员3名。抓好党员教育管理工作。xxxx年共开展各种培训33期，培训党员近1000人次。抓好落后党员和不合格党员教育转化工作，教育转化3人，开除党籍1人。(二)存在的主要问题及原因一是主动投入抓党建的精力不足。精力和时间主要放在抓基础设施建设和产业发展、维稳、计生等中心工作，侧重于抓好考评指标任务的完成，对抓党建工作偏软，亲自带头深入调查研究少，解决党建工作难题少。比如，对个别软弱涣散基层党组织没有及时深入调查研究，落实有效措施进行整改，影响了基层党支部战斗堡垒作用发挥。二是抓服务型基层党组织建设力度不够。“一站三中心”、“农事村办”服务站硬件建设基本完善，但是还存在管理不到位、服务有短板，比如农事村办服务站配备有较多的硬件设施，但是大多数村干部没有用心学习服务本领，不会使用电脑、打印机、复印机，设备成了摆设，没能很好发挥服务站的作用。三是抓党员队伍建设力度不够。农村党员培训教育力度不够，组织培训教育活动少，存在学习活动走过场，整体素质还比较低，党员队伍先锋模范作用发挥不突出。农村党员队伍老化还比较严重，60岁以上的占32.45%。一些村党组织负责人的“双带”能力不强，村级后备干部人选源头不够足。四是抓基础保障力度不够。农村基层党组织“无钱办事”现象还依然存在。目前，全乡10个村中有9个为集体经济收入空壳村，缺乏活动资金。在工作中倾向重视示范点的打造，对示范点投入的资金较多，其他投入少，在一定程度上制约了党建工作的正常开展。存在的这些问题，主观方面的原因主要有以下方面：一是对加强基层党建工作的重要性认识不够到位。没有把党建工作作为首要任务和最大政绩来抓，作为硬任务、硬指标来落实。二是持续抓党建的自觉性、主动性不强。上面有强调、有布置时就抓得紧一些，没有布置和要求时就松一些，缺乏一以贯之抓党建，一抓到底抓党建的自觉性和主动性。三是创新抓党建的办法不多。满足于“按部就班”、“依样画葫芦”，不能以创新思路解决村级党支部软弱涣散、机关退休党员和外出党员管理等问题。(三)下一步工作思路和主要措施一是落实从严治党责任，不断增强抓好党建工作的责任感和使命感。紧紧围绕习总书记关于新形势下坚持从严治党的重要论述要求，切实把加强党建工作作为一项长期重要任务来抓。年初认真研究布置，一个支部制定一个计划，落实一个方案;年中加强督促指导，每季度深入各党支部调研指导1次以上，与支部书记开展谈话1次以上;年末狠抓检查落实，亲自到每一个支部现场检查、听取汇报，召开全乡党建工作务虚会，总结成绩，分析不足。二是进一步加强乡党委班子的自身建设。认真落实“三会一课”和中心组理论学习制度。每月开展1个专题学习，学习时长不少于1小时，努力提高班子综合能力和素质。进一步规范乡党委的议事规则和工作程序，严格执行民主集中制。加强班子作风建设，继续深入开展xxxx教育实践活动，抓好整改落实阶段各项工作。三是进一步加强农村党员的教育和管理。严格发展标准。注重从创业青年、致富带头人和退伍军人中推荐发展党员，力争用3到5年时间，让党员队伍结构进一步优化。抓好党员教育培训和入党积极分子培训。力争每季度举办1次“两委”干部培训，每半年举办1次党员全员培训，每年给各村党员上1节党课。做好流动党员管理和对不合格党员的教育转化和处置工作，提高党员队伍的纯洁性和先进性。四是以党建为统领，科学谋划统筹发展。立足全乡实际，积极探索新形势下党建工作在推动经济社会发展中的切入点、着力点和平衡点，促进党建工作与生态乡村、扶贫攻坚、小康建设等工作相互协调、相得益彰。五是加大经费投入。除上级党委下拨专项经费外，乡党委想办法逐年增加投入，为更好开展党建工作提供保障。二、关于党风廉政建设工作履职情况(一)主要工作特点和亮点一是切实履行领导职责，全面抓好党风廉政建设工作。作为党风廉政建设的第一责任人，我始终积极发挥责任主体和实施主体的双重作用，把带好、管好领导班子作为主要工作来抓,不断提升领导班子的整体功能,以领导班子的良好作风带动全乡党风廉政建设深入开展。在“执行力”建设年中共约谈3个站所，5人次。二是抓落实，带头执行八项规定。我认真贯彻落实中央《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，没有新建楼堂馆所情况。规范办公用房管理措施，建立健全办公用房集中统一管理体制和制度，把办公用房管理纳入规范化、制度化轨道，做到落实到位，持续有效。全乡无办公用房超标、多占或出租等现象。全乡“三公”经费、会议费、车辆购置及运行费分别下降11%、6%、15%、8%。三是加强对《xxxx乡干部职工管理制度》的监督检查。进一步严明工作制度。实行上班签到记勤、会议点名签到制度，每月公示出勤情况。对中心工作组人员实行双向选择制。二是加强作风纪律。密切联系群众，深入实际，调查研究，积极为群众办实事;团结协作，顾全大局，做到个人利益服从总体利益，增强集体荣誉感;遵纪守法，清正廉洁，杜绝黄、赌、毒等社会丑恶行为并与之作斗争;严禁醉酒上班;严禁上班时间打牌、搓麻将、下棋等非统一性的各种娱乐活动;遵守组织纪律;三是执行请销假制度。四是严格执行车辆管理制度。实行办公室集中管理和统一安排用车的管理制度，严禁公车私用。五是按规定执行工作接待制度。厉行勤俭节约，严禁铺张浪费。四是切实解决突出问题，提高党风廉政建设实效。开展纠正干部“走读”问题。首先是领导带头纠正“走读”;其次是完善规定和建章立制纠正“走读”;三是严肃纪律纠正“走读”，改善条件纠正“走读”。开展党员干部纵酒问题整治。明确从我本人开始，以身作则，率先垂范。严格贯彻落实自治区、市和县禁酒文件精神，并组成工作组进行明查暗访，对违规饮酒的干部职工进行谈话教育，确保纪律执行到位。(二)存在主要问题及原因一是个别班子成员和少数党员干部认为抓党风廉政是主要领导和纪委的事情，对落实党风廉政责任制认识还不到位。二是制度建设上有缺陷，执行制度不够严格。现行的一些制度与工作实际不相适应，在执行的过程中还有很多问题，对干部管理不严，致使有些干部纪律松散，在位不在岗，群众有事找不着人。三是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员和村两委干部的督促较少，党风廉政教育抓得不够紧。存在以上问题，一是抓党风廉政建设的力度不够，没有真正严格监控和追究责任。二是在一些文件精神把握不足，对制度完善和落实还不够精准。三是党组织监督作用没有充分发挥，没有形成很好的党建绩效考评制度。(三)下一步工作思路和主要措施一是进一步加强反腐倡廉教育，增强党员领导干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照十八大关于加强反腐倡廉建设的总体要求和中央、自治区、市、县纪委全会的要求，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。拓宽教育渠道，创新教育方式，增强教育效果，筑牢广大党员干部拒腐防变的思想道德防线。创新监督方式，强化监督约束，规范广大党员干部的从政行为。二是严格执纪，加大监督力，加大案件查办和重处，以示达到警示教育作用。大力支持和保障乡纪委依纪依法履行职责，重要案件亲自督办。三是严守工作制度。上班实行签到记勤制度;会议实行点名签到;实行每月出勤公示;对农村工作组人员实行双向选择制，以制度管理人，激发干部职工干事业的积极性。四是抓好党风廉政建设责任制。提高对抓好新时期党风廉政建设重要性的认识，严格执行廉洁自律各项规定，对发现一些不廉洁行为要敢于批评指出，着力提高履职执纪能力。