2017年党建工作述职报告

2017年党建工作述职报告2017年负责党建工作以来，充分发挥党委政治核心和领导核心作用，不断夯实基层组织建设，持续加强党员管理，严格管人选人用人，各项工作上了一个明显的台阶。我们的具体做法是：一、持续推动责任落实强化党建层级管理，以发挥党组织在企业中的政治核心和领导核心为根本，年初及时召开党建暨廉政工作会议，周密部署全年党建廉政建设任务，全力支持纪检部门开展监督执纪。(一)层层压实党建工作责任制定《全面加强党的建设工作实施方案》，对照年初制定的《工作要点》和《责任清单》，落实领导班子领导干部分工负责、分片包干抓党建联系点工作制度。严格执行《书记抓党建述职评议制度》，支部书记每季度汇报党建工作，真正把党建工作压紧压实压到位。(二)严格落实管党治党责任认真履行党建工作第一责任人职责，在每季度的检查过程中对照《党风廉政建设工作重点任务清单》以及目标责任书、廉洁从业承诺书，逐一进行督导落实。抓实“学”和“做”，推进理论学习交流讨论全面落地，不断深化党性教育。增加年度目标责任考核中党建工作权重，每季度开展综合研判，将考核结果与所属单位领导人员薪酬和职务晋升等挂钩，不断强化结果运用。(三)牢牢把控意识形态责任严格履行意识形态工作党委主体责任，年初制定《宣传思想工作要点》，班子成员以身作则，对于身边大是大非问题敢于发声、敢于亮剑。围绕24字核心价值观，举行职工讲堂。参与十九大征文，创作《打通救灾大通道》纪实微电影。把握正确舆论导向，凝聚正能量。严格把控微信公众号、QQ业务交流群、各支部党员微信交流群推送内容，引导党员职工关注紫网在线、旗帜等官方微博，以及众多正能量大V，积极转发各类理论时评和辟谣文章。二、持续推动队伍建设把握“三项机制”核心，严格执行《党政领导干部选任条例》等规定，坚持“二十字”好干部标准，坚持班子必谈、分管必听、民意必问、实绩必核、本人必见、有举必查。今年，**党委以干部的培养、推荐、储备、任用为抓手，同**等重点工作和重大决策相结合，每月组织召开目标任务考核专题会议，逐条逐项进行点评单位、部门工作。年底各单位、科室负责人公开述职，接受民主评议，将业务实绩和群众公认作为考察识别干部的重要手段。今年，公开公正选拔*名职工走上*岗位，对*名表现突出的干部进行提拔使用，对*名工作落实不力的职工进行了岗位调整。三、持续推动基层党建规范化树立“学要带着问题学，做要针对问题改”的学习理念，每季度开展督查督学，压紧夯实“两学一做”学习教育常态化、制度化。(一)思想建党展现新高度突出个人问题导向，以反复学习《党章》《准则》《条例》，重点学习十九大精神和习近平总书记系列讲话精神为主线，共组织中心组和集体理论学习*次，组织专题研讨*次，撰写学习笔记近*万字，发言材料、心得体会*余篇。丰富学习载体，在主题党日期间组织党员赴革命旧址参观学习；观看《筑梦路上》《将改革进行到底》等影片，及时组织党员收看“十九大”直播；成立十九大精神宣讲团，班子成员分赴联系点开展宣讲；配发《党的十九大报告辅导读本》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等理论书籍*余册。发挥手机移动终端优势，除通过微信公众平台定期推送理论时评文章外，鼓励职工利用业余时间登陆中组部“共产党员”网开展补学，确保学习实效。(二)组织建党跃上新台阶严格按照党内法规履行换届选举程序。严格党委会前置审议经理办公会重要议题程序，共组织召开*次党委会议，集体研究决策重要事项。以支部建设标准化为目标，组织赴地方典型示范支部参观学习，进一步完善所辖*党员活动室建设，上墙内容和制度规范，明晰，各类设施完备。建立党组织定期换届提醒台账。做好党费补缴工作。完成了所辖支部验收初验。(三)制度建党取得新进展领会和把握企业党建工作实质，在年初印发《制度汇编》的基础上，结合实际，对《党委工作规则》《党委会议事规则》等党内制度进行修订，明确党委参与重大问题决策的原则和程序以及党委参与决策的内容。制定《“三重一大”决策事项实施细则》《领导班子定点联系制度》，并计划于春节前后编印成册。四、持续推动党员管理模范化以全面贯彻从严治党精神为主线，充分结合“改进作风、树立形象”专项行动，狠抓“关键少数”，确保以上率下；狠抓机关党支部建设，严防“灯下黑”，奠定高效、务实、廉洁队伍的基础。(一)当好表率党委领导班子成员带头，以普通党员身份定期参加所在支部的组织生活，模范遵守规矩纪律，民主生活会和述职查摆的问题已全部整改完毕。在不断强化机关作风建设、扎实开展民主评议党员的基础上，进一步细化了党员积分制打分标准，至目前分别对*名在党意识有所淡化、宗旨意识不强的党员进行了排队，激发了后进党员的争先意识。(二)做好示范以机关支部为模板，高标准、严要求，落实整改督导组指出的各项问题，完善了党支部“三会一课”、民主评议党员工作等制度。丰富主题党日活动内容，鼓励普通党员进行党课辅导，定期观看红色教育片，提高组织生活质量。规范如实填写《党支部工作手册》，抓好支部工作痕迹化。结合重点工作，每季度集体研究确定专题讨论主题，扎实组织开展讨论交流，并对发言材料和心得体会进行公开公示。五、持续推动从严治党制度化严格按照厅党组、集团党委要求，推进分公司党委、纪委“两个责任”和“三转”工作的落实，党风廉政建设目标责任书、廉政从业承诺书、建设工程“双合同”签订率100%，至目前，无违法违纪案件发生。(一)不断深化岗位廉洁教育利用例会组织学习《廉洁自律准则》《守住第一次》等制度和警示片，定期学习中纪委网站案例通报。特别在*月组织*名党员领导干部赴*监狱接受现场廉政警示教育，听取服刑人员现身说法，构建不想腐的心理防线。(二)不断深化岗位风险防控对*工程等关键环节和各*等关键岗位的廉洁风险防控措施进行逐一重新修订完善，至目前共细化和完善各个岗位的廉洁风险防控措施*条，并上墙接受监督，形成了不能腐的制度基础。(三)不断深化岗位监督检查严格按规范组织了*次非公开招标。及时办理党委书记、经理和纪委书记邮箱来信，听取职工对*级以上干部在纪律、作风等方面的意见建议，督查各单位工作状态，强化过程监督，奠定了不敢腐的监督基础。五、持续推动中心工作高效化*党委始终坚持把党建工作同运营工作相结合，做到同部署、同推动、同落实、同检查，不断将企业党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为促进工作上台阶的有效动力。今年，在规范基层党组织建设、发挥党员先进模范作用的基础上，全力助推年度目标任务圆满完成。六、存在问题和下步工作思路一是基层党建力量依然薄弱，党务工作队伍的业务知识和工作能力水平有待提升；二是基层党建工作责任制执行力度不够，有时呈现被动局面；三是个别党员对全面从严治党的紧迫性认识不够，行动上还不够自觉。一是强化基层组织建设。继续增强制度约束保障作用，将党建工作考核同业务考核相结合，激发基层党建工作活力。二是加强关键少数管理。充分加强党性教育、宗旨教育、警示教育，加大考核、问责力度。三是深化干部队伍建设。进一步发挥考核激励、跟踪问效职能，充分调动广大党员干部干事创业的积极性。四是推进意识形态工作。夯实党组织领导责任，使其真正起到管阵地、把导向、强队伍的带头作用，在思想上影响和引导广大职工树立正确的人生观、价值观和道德观。五是强化廉洁风险防控。坚决落实党委、纪委两个责任，积极排查廉政风险点，严格执纪监督，严格落实问责机制，坚决做到有错必纠，有责必问，营造出风清气正的工作环境。