2017年党委书记抓党建述职评议工作报告

2017年党委书记抓党建述职评议工作报告2017年，本人在**坚强领导下，以党的十九大精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“追赶超越”为总遵循，认真落实**党建工作会议精神，积极履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，夯实从严治党主体责任，落实党建目标责任，为**完成全年目标任务提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。现将今年本人抓党建工作情况报告如下：一、提高政治站位，认真学习贯彻落实十九大精神今年以来，我结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真系统地学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，组织召开党委中心组理论学习12次，深刻把握精神实质，准确领会立意内涵。特别是党的十九大召开后，我把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，坚持带头读原文、悟原理、写心得，先后观看了十九大开幕会、参加了**十九大宣讲报告会等，进一步加深了对十九大报告的理解，进一步加深了对新进习近平新时代中国特色社会主义思想的认识。通过党委中心组理论学习、支部集中学习、党小组学习会议等形式，切实做到细学深悟，入脑入心。充分利用支部“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、专题培训班、专家学习讲座等多种形式，努力增强学习的针对性、实效性。充分利用网站、微信等新媒体加强自学，不断深化思想认识。总之，通过不断地学习，进一步强化了党的宗旨意识，职责担当意识，坚定了共产主义理想信念、坚定了中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。自觉在思想上、政治上、行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉遵守党的纪律和规矩，保证了各项决策部署的全面贯彻落实。二、全面履职尽责，扎实开展各项党建工作(一)以上率下夯实党建责任习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。我坚持把“抓好党建作为最大的政绩”，牢固树立主责主业意识，做到知责、尽责、负责，始终把党建工作摆在重要位置，认真谋划，统筹推进，坚持以上率下，把全面从严治党的压力层层传导。一是夯实党建工作责任。制定《全面加强靖王分公司党的建设工作实施方案》，印发《党建工作要点清单》，完善目标责任考核机制，将党建工作纳入目标考核责任体系并增大分值，每季度对各党支部党建工作进行考核，把党建工作由“软任务”变为“硬指标”。按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及集团公司党委要求，召开第一次党员代表大会，选举出分公司新一届党委、纪委班子。换届选举工作对落实党建工作责任，融入中心工作，推进全面从严治党提供了强劲的动力。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定实施方案，明确总体目标和具体要求，制定“学做”措施18条，带头在“学”中筑牢思想根基、在“做”上深化拓展，坚持问题导向，对个别支部党内政治生活弱化和“三会一课”制度坚持不好等问题，加大力度督查和整改。通过读原文、谈体会、写心得、讲党课，听取专家辅导、专题讲座、召开学习交流会、参加组织生活等加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，把常态化制度化寓于生动形式和具体载体中。三是迅速掀起党的十九大精神宣贯热潮。我及时召开中层以上党员领导干部大会，传达了集团会议精神，对**学习贯彻十九大精神进行了具体的安排部署。配发《十九大报告》《新党章》《党的十九报告学习辅导百问》《习近平的七年知青岁月》等各类学习教材200余册。下发《认真学习宣传贯彻党的十九大精神的实施方案》，积极联系分公司机关党支部宣讲十九大精神。在**制作宣传展板4块。利用“党员微课堂”微信公众平台发布解读文章10篇。在***开设学习贯彻十九大精神专栏。同时要求各支部充分利用*公共场所宣传党的十九大精神，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。(二)制度建设助推作用发挥习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。我结合实际，从班子建设制度化、支部建设标准化、党员管理规范化入手，规范党建工作，不断提高党建科学化水平。一是班子建设制度化，着力提升领导干部素质。我从完善体制、机制、管理制度出发，修订完善《*党委工作规则》，促进党的建设与运营管理的有机结合。制定《*党委会议事制度》，明确了党委参与重大问题决策的原则和程序以及党委参与决策的内容，将党组织发挥政治核心作用贯穿于决策、执行、监督全过程。制定并实施《“三重一大”决策事项实施细则》，内容包括招投标、运营管理、党的建设、人事任免、资金使用等重要事项，保证了党委会在企业重大决策中的地位和作用。落实《分公司领导班子定点联系制度》，主动参加联系点组织生活，指导工作、听取意见，解决实际难题。二是支部建设标准化，着力强化战斗堡垒作用。今年以来，我以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，理清了支部标准化建设思路。以“**活动为引领，坚决落实争创星级党支部考评标准，定期开展**党支部检查考核、群众满意度测评、审定命名。顺利通过集团党委**党支部初验工作，**党支部获得“**”荣誉称号。健全完善党支部《“三会一课”制度》《民主评议党员工作制度》《发展党员工作制度》《党务公开制度》等制度，规范管党基础工作。制定《**党委理论学习中心组学习制度》和推行基层党支部“中心组学习日”制度。如实填写《党支部工作手册》，强化党支部工作痕迹化管理。制定《党支部主题党日活动实施方案》，每季度突出一个大主题，组织各党支部按月围绕主题进行深入探讨、交流。丰富**内容，通过举办微党课、参观红色教育基地、观看政论片等形式，提高组织生活质量。三是党员管理规范化，着力树立先锋模范旗帜。加强党员经常性教育，持续规范组织生活、党员积分制、民主评议等方面工作。严格按照党员发展程序规定要求，做好党员发展，完成5名预备党员的接收工作，完成3名预备党员的转正工作。通过召开党员组织生活会、专题宣讲、党员交流发言等形式，组织党员学习党的方针政策、业务知识等。完善《*党员积分制管理办法》，结合岗位实际，细化积分标准，坚持用数字说话、用事实服人，激励党员创先争优。贯彻发展党员工作“十六字”方针，坚持在基层一线中发展党员，采取群团推优的方式，做好入党积极分子考核和培养工作，保证党员发展质量。(三)品牌建设融入运营管理今年以来，我提出以创建品牌文化为目标，通过品牌建设与中心工作的深度融合，激发党员干部干事创业的内生动力，以“文明服务提升年”专项活动为契机，增进服务意识、完善服务设施、拓展服务手段、提升服务水平，不断满足人民群众日益多元的交通出行需求。一是巩固党建“六个一批”成果。在***推广使用党员示范岗电子化监督牌，得到了**的充分肯定。围绕“永葆党员本色，争当岗位先锋”主题，重点开展党建知识竞赛、领导干部讲党课、参观横山区预防职务犯罪教育基地、重温入党誓词等活动。继续深化“党员示范岗、党员服务岗、党员突击队、党员养护示范路段、党员示范服务车”等一系列党建特色活动，细化各类服务标准和内容，形成党员带动、职工参与的生动局面。扎实做好党支部“结对共建”活动，共组织党支部之间各类活动10余次，内容涉及提升运营管理水平提升、党建工作交流、安全生产宣贯等，形成了具有鲜明特色的党建品牌。二是创建运营管理品牌。开展特色*建设，结合*地域环境、人文历史等特点，精心提炼出了***等品牌传播语。注重挖掘品牌内涵，把特色化品牌建设融入到*，提升收费窗口形象。落实《一流服务时限标准》，集中打造五公里日常养护示范路段，提升路容路貌水平。实施路政“三基三化”，树立良好执法形象，全线推行“限时办结制”“网络预约制”“服务延时制”等便民举措，提高了办案和审批效率。创新经营举措，注册自有餐饮品牌“三边味道”受到广泛欢迎，并在周边兄弟单位进行了推广，引入“途乐友”品牌连锁便利店，满足司乘购物需求。通过一系列品牌建设措施，不仅提升了文明服务质量，还推动了分公司运营管理整体迈上新台阶。三是加强群团组织建设。坚持党建带工建、带团建，支持工会、共青团组织在党组织领导下独立自主开展工作。举办技能比武、等劳动竞赛活动。积极开展各类群团争创活动。畅通诉求渠道，为员工办实事办好事，解决4名员工对调申请。开展“送温暖”、“送清凉”活动，加强职代会提案答复办理工作，构建和谐劳动关系。三、落实三项机制，助推追赶超越一是着力落实“三项机制”，制定“鼓励激励、容错纠错、能上能下”实施细则。深入开展干部管理综合研判，把研判报告作为干部推荐、任免和管理的重要依据。强化考核结果运用，做到奖惩分明，将考核结果作为年终目标任务考核的重要一部分，同时也是评选优秀等次和先进工作者以及个人提拔重的重要依据。严格执行《竞聘管理岗位试行办法》，完成10名路政人员竞聘上岗。按照集团统一要求，完成纪检监察部门和党群工作部机构设置及人员配备工作。二是严格选拔任用监督干部。按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字好干部标准，做好干部选任工作。完善《领导干部管理办法》，按照干部管理权限，做好干部的推荐、任免和管理，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。全年共提拔重用科级干部3名，股级干部2名。三是着力抓好突出问题整改。根据今年以来领导调研检查中提出的意见建议、个人述职查摆和集团各季度督导检查指出问题，重点在加强政治理论学习教育、规范党员干部组织生活、加强党费收缴使用管理、加强党风廉政建设、推进党建工作与中心工作融合、落实“主题党日”活动。推进“三项机制”落地生根等方面还存在薄弱环节。我认真对待，深刻剖析研究，明确整改内容和措施，明确牵头领导和部门，提出完成时限，定期检查督办，抓紧抓好整改落实工作。截至目前，共完成问题整改17项，需要长期坚持的6项。通过积极有效的整改，在党建工作季度考核中，党建工作一直处在集团前列。在党建暨思想政治工作推进会中，我代表分公司就如何加强党建在会上做了交流发言，受到与会者的好评。四、强化党风廉政，从严落实主体责任一是夯实党风廉政建设主体责任。召开2017年廉政工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署，细化全年53项党风廉政建设目标任务，签订廉政目标责任书15份，签订廉洁从业承诺书126份，实现党员领导干部、普通党员和一般管理岗廉洁从业承诺全覆盖。制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》，加强履职记实管理，配发《领导干部党风廉政主体责任清单记实手册》。二是注重源头预防。认真开展两个“准则”、三个“条例”的学习，扎实组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。按照《非招标采购管理办法》文件精神，制定《靖王分公司非招标采购管理办法(试行)》，切实规范*-*管理。开展廉政工作谈话，实现副科级以上领导干部全覆盖。建成启用廉政警示教育室，推动廉洁文化“进机关、进基层、进家庭”。组织观看《打铁还需自身硬》、《令人震惊的国有企业管理漏洞》等警示教育纪录片。到榆林市横山区人民检察院预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育。三是强化作风建设。通过抓重要时间节点、抓关键少数以及“五个一批”廉洁过节重申党规党纪，坚决遏制“四风”问题反弹。组织开展集中查处违反中央八项规定精神问题检查，重点对机关及所属各单位公务车辆管理、办公用房、“三公”经费和会议费支出、员工工资福利发放等全面细致地核查，并对领导干部办公和住宿用房进行了备案。发挥行风监督员作用，完成行风监督员的续聘工作。五、做好意识形态管控，提升思想政治和精神文明建设始终做好**形态工作的领导者、推动者和执行者，印发了**进行全面安排部署。同时，坚持正确舆论导向，牢牢把握**形态工作的领导权、主动权、话语权，旗帜鲜明地宣传党的理论路线方针政策，大张旗鼓地唱响主旋律、传播正能量，塑造靖王形象。深入精神文明创建。持续推进社会主义核心价值观进办公场所、进服务窗口、进基层一线。推进“厚德陕西”实践，举办“道德讲堂”4期，做好“唱响凡人善举，寻找身边好人”活动，省级文明单位测评体系得分90分。开展“读好书、爱本职、献