2017年度民主生活会102条原因分析汇编强烈推荐

2017年度民主生活会102条原因分析汇编，强烈推荐！民主生活会，是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。目前，各级领导班子和领导干部都在准备2017年度民主生活会。为方便大家全面深刻地找准自身存在问题，明确努力方向，今天我们推出系列文章，供大家参考借鉴！文章分为四个系列，第一个系列为六大问题的查摆；第二个系列为原因分析汇编；第三个系列整改措施合集；第四个系列为批评意见汇编。个人版(版本一)(一)理论学习抓得不紧，理想信念不坚定。自己一名普通**走到领导岗位，长期受党的教育培养，自认为理想信念是坚定的，加强理论学习改造主观世界的主动性自觉性不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不紧；没有真正地用习近平新时代中国特色社会主义思想WZ头脑，没有很好地用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，没能处理好全局和局部、眼前与长远的关系。同时，随着时间的流逝，受环境影响，自己对“四风”变异的危害渐渐地看不清了，慢慢地放松了警惕和抵抗。特别是对照**等革命先烈，对照**同志，对照**等身边的先进典型，深感自己在精神境界上存在巨大的差距，深感自己缺少“革命理想高于天”的信念和追求，这是产生问题最深层次的原因。(二)务实精神担当不足，宗旨意识树得不牢。曾经长期从事基层工作，到**工作也已多年，自认为对基层情况熟悉，群众有什么想法不用问都知道，工作推进有什么困难一看就明白。加之工作做出了一些成绩，受到上级的肯定和群众的好评，滋生了自高、自大的思想。同时，担任领导干部后，工作条件越来越好，权力越来越大，不由自主地产生优越感和自满情绪，产生了以自我为中心的现象，出现了脱离群众、脱离实际的问题。对照自己身上政绩观上有偏差、工作走过场、部署多落实少等形式主义和官僚主义问题，症结就在于，没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，没有把坚持实事求是的思想路线作为衡量工作的标尺。从根本上讲，是思想深处没有弄清搞懂“为了谁、依靠谁、我是谁”这一重大问题，模糊了公仆和主人的位置，异化了权力和责任的关系。这其实反映出与群众的距离疏远，担当意识有所弱化，群众观念树立得不牢固。(三)党性修养不强，主观世界改造不彻底。相对于同龄人而言，我算是个“幸运儿”，入党工作以来都较为顺利，没有经历大是大非的考验，也缺乏对党的优良传统的继承，在严肃党内政治生活方面表率作用不够，放松了党性锻炼，不能及时坦诚地开展批评与自我批评，导致个人意识较强。尤其是在按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的时候，不再像过去那样下足功夫，花大力气，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。久而久之，党员“纯味”少了、身上“杂味”多了，干部“官气”长了、身上“正气”少了，归根结底是自我要求放松、党性锻炼的自觉性减退导致的，从源头上来说就是权力观、地位观、政绩观存在偏差。(四)从严律己有所放松，执行纪律不严格。作为一名受党培养多年的干部，我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定，从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展、生活条件的不断改善，以及工作岗位的不断调整，逐步放松了对自己的要求，加上主观上有所松懈，有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决，对一些部门或个人出现的办事拖拉、作风散慢、推诿扯皮等问题直面批评得不多，更没有进行严肃地追究。以前，还觉得这些都是小事小节，没有必要上纲上线。但是通过周**、薄**、徐**、郭**、令**、苏**等反面典型案例，让我深知如果不从小处着眼遵守制度，就会使纪律的约束作用越来越小，纪律的弹性越来越大。这说明，自己的纪律观念还不强，思想作风的篱笆扎得还不实。(版本二)一是理想信念没有做到始终如一地坚守。作为一名共产党员，我始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，但是对照“三严三实”、对照延安精神、对照革命前辈，差距不小。有时认为自己受党教育多年，对党有深厚感情，理想信念、理论素养已经得到了很大的提升，感觉良好，自觉不自觉放松了对理想的再坚定、对党性意识的再锤炼、对事业抱负的再追求。工作遇到困难时，战胜艰难险阻的精神支柱不牢、动力不足，有困惑、有犹豫，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲，缺少了“革命理想高于天”的信念和追求。说到底，还是理想信念有所弱化，没有做到思想政治上的常敲打、常提醒、常反思。二是党性修养没有做到严谨严格地锤炼。我从出家门到校门，从出校门到进机关门，可以说是“三门干部”，没有经历过大是大非的考验，经受严格党内政治生活锻炼不够。近些年在基层工作，常常陷于事务之中，工作中总是以事务工作代替政治和党性锻炼，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性。从自己六大方面存在的突出问题来看，说明对保持党员先进性和纯洁性的追求有所放松，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。归根结底，是自我要求不严、党性锻炼的自觉性减退导致的。三是“权力观、地位观、利益观”修正时有偏差。通过群众路线、“三严三实”、“两学一做”学习教育，自己对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识逐步趋向深刻，为党和人民干出一番业绩的愿望也更加强烈。但在推进工作中，有时片面认为用权就是完成上级安排的任务，导致在想问题、办事情时关注上级多、关心群众少，对上负责多、对下负责少。遇到工作推进缓慢的情况容易着急，有时比较注重个人权威，想以压力增动力，从而提高工作标准、加快工作进度，往往效果并不明显。追本溯源，还是自身没有真正树牢正确的权力观、地位观、利益观。四是纪律约束没有做到持之以恒地强化。过去总觉得,自己整体上做得还不错,满足于比上不足比下有余，一些小事小节，没有必要上纲上线。但是通过对照周**、薄**、徐**、郭**、令**、苏**等反面典型案例，让我深知如果平时放松要求、迁就自己，到头来不仅会害了自己，也会损害党和人民的事业。这也说明，以前自己对“领导干部这个关键少数”意识树立得还不够牢固。归根结底，是自我要求有所松懈，没有始终做到高标准、严要求，没有时刻做到慎独、慎初、慎微。班子版(版本一)一是理想信念“总开关”有所松动。认为区县层面“搞好工作才是硬道理”，觉得理论学习体现不出“政绩”，放松了对政治思想理论的持续WZ，个人自学和集体学习也是“人在心不在”，改造主观世界没有做到经常化深刻化，理想信念这个共产党人精神上的“钙”没有补到位。久而久之，践行“三严三实”的思想基础不够牢固，影响了工作的大局眼光和思维深度。追本溯源，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根，“总开关”问题还没有彻底解决好。二是党性修养的紧迫感自觉性有所减退。没有深刻意识到党性修养只有进行时、没有完成时，认为有二三十年的党龄，党性修养已经经过了千锤百炼，不存在任何问题，放松了时时处处的锤炼和提升。班子成员之间工作见面多、思想见面少，批评与自我批评不够经常，特别是相互批评在严格要求下能够做到，靠自律自觉时标准就有所降低。从根子上来说，还是没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不够经常。三是权力观地位观利益观有所偏离。近年来，经历过党内严格的学习教育，对“三观”的理解有了较为深刻的认识，但由于长期处于领导岗位，“三观”的改进动力仍显不足。工作中或多或少还存在功利思想，立党为公执政为民的观念树的还不牢；时常会追求容易见效的、考核必需的标志性“业绩”，对打基础利长远的事情抓得不紧；对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位。说到底，出现问题的症结在于正确的权力观、地位观、利益观树得不牢，在自觉纠正上还有差距。四是昂扬向上的精神状态有所弱化。班子成员都是受党的培养教育多年成长起来的，特别是经历过群众路线教育实践活动的洗礼，在作风方面是比较好的，但还存在自我要求时紧时松的问题，真正用**精神等优良传统WZ思想、指导行动缺乏勇气和坚守，艰苦奋斗的精神淡漠了，谦虚谨慎的意识弱化了，攻坚克难的勇气减弱了。在新常态下，对大量新知识新观念新形势的把握能力不足，思想解放不充分，致使改革创新意识不强。总的来说，还是没能很好地把党的优良传统内化于心、外化于行、转化为自动自发。五是执行纪律规定不彻底。党的纪律是维护党团结统一的根本保证。虽然我们不断加大惩治力度，查处了一部分干部违法违纪的案件，干部作风较过去有了较大转变，但对照中央和省市委要求和群众的期盼还有差距，班子仍存在纪律管束执行不够到位的情况，对监督执纪的“四种形态”运用不到位，大会上讲得多，督促落实少，咬耳扯袖、红脸出汗还没有成为常态。责任追究仍存在失之于宽、失之于软，对当事人的处理重，对主体责任和监督责任的追究轻，在真管真严、敢管敢严、长管长严上还需要下更大功夫。究其原因，主要根源在于有的对执行党的纪律的重要性认识不够，对党的纪律的内容向干部职工宣传教育不够，纪律管束执行不够到位。(版本二)一是理想信念“总开关”没有拧紧。对照老一辈无产阶级革命家的崇高风范和高尚品德，对照焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲、沈浩和****、***、**、**等先进典型的精神境界，我们立根固本上有差距。近年来，**经济社会发展取得了一定成绩，一些同志认为自己手中掌握一定的权力，也干了一些事情，居功自傲的思想逐渐滋生，小富即满思想逐渐显现，不愿再过艰苦奋斗的日子，不想再过穷日子、苦日子，放松了对自己严格要求，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。二是宗旨意识有所淡化。思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，但在实践中，没有正确处理好追赶超越与服务群众的关系，认为发展是为基层、为群众办好事、办实事的经济基础，发展好了就是第一位的服务，在处理涉及基层和群众的问题时，有时没有更多地从群众的角度想问题、办事情。比如这些年，我们戴着贫困县的帽子，享受着上级关心重视，习惯了上级帮扶支持，“等靠要”思想浓厚，小富即安、小进即满，面对科学发展、跨越发展，我们一些同志还是习惯于“上面怎么做，我就怎么做”，“别人怎么做，我们跟着做”，“过去怎么做，现在照样子做”，*到现在还没有脱贫致富，实际上与我们为民服务的宗旨意识淡化有着直接关系。三是遵规守纪观念强化不够。作为常委班子，对照“不越雷池一步”的古训，对照“三严三实”要求，对照党规党纪，常委会班子党性锻炼不够，党内生活制度坚持得不好，党内生活质量不高，不能经常性地开展批评与自我批评，没有主动自觉地接受群众监督。在严格执行党的纪律方面，对党员干部的教育、管理、监督还不够严格，对一些班子和党员干部中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时发现、教育、提醒、批评和纠正不够，在听到一些小道消息的时候没能全部做到及时制止，有的在讲话时没能很好地注意场合。在政治思想工作不够扎实有力，对常委会组成人员及机关干部的政治教育力度不够、经常性不够。四是制度建设不够完善。制度建设存在不完善、不配套、不规范和落实执行不力的问题，权力监督有“死角”、管理有“漏洞”，各项制度急需进一步完善和加强。新建的一些制度仍停留在口头上、文件中，一些制度缺乏强制性、约束力，执行和落实的难度大。提纲(一)无私精神不足，理想信念有所动摇。(二)修身标准不高，党性修养有所放松。(三)宗旨意识不牢，主观世界改造不够。(四)自我要求不严，纪律观念不坚定。(一)理论学习匮乏。(二)理想信念淡化。(三)党性修养放松。(四)宗旨观念弱化。(五)务实作风滑坡。(一)理想信念不牢，奋斗精神缺失。(二)党性修养不高，思想僵化自封。(三)遵守党纪不严，自我约束放松。(四)宗旨意识不强，服务意识淡化。一是理想信念根植不深。二是纪律观念强化不够。三是党性修养有所放松。四是干事创业担当不够。(一)提升党性修养自觉性不够。(二)严守纪律思想绷得不紧(三)对党的优良传统和作风发扬不够。(四)正确的政绩观树得不牢。(一)理想信念不够坚定。(二)宗旨意识不够强烈。(三)发展举措不够创新。(四)开展批评不够经常。(五)自我要求不够严格。(一)群众观点有所弱化。(二)政治本色有所消退。(三)制度建设有所欠缺。(