2017年干部教育培训工作总结及2018年干部教育培训计划

2017年干部教育培训工作总结及2018年干部教育培训计划2017年，xx局围绕全市干部教育培训工作要点，结合工作实际，突出政治修养和业务技能同步提高的工作主线，努力培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，为全市科技进步社会持续健康发展及药都建设提供思想政治保证、人才保证和智力支持。认真组织干部教育的各类培训工作，自2014年以来，我局共参加市委组织的各种干部培训21人次。一、2017年干部教育培训工作总结1、开展政治理论教育常态化培训，打造一支政治上靠得住的干部队伍。一是制定学习计划。2017年，按照市委、组织部的相关要求，紧紧围绕“两学一做”制度化常态化教育活动，每人每月参加学习不少于10个学时，并且充分利用“三会一课”的教育学习计划，局党组大力强化自身学习和前沿科技学习理念，努力构筑学习要素保障。二是开展常态培训。根据全年学习计划，在坚持做好每月一次全体人员集中学习、每季度组织一次县处级以上领导干部“两学一做”专题研讨、党组集中学习、科室内部学习同时，重点开展了每周一次的“党员集中学习日”系列学习活动。三是突出培训主题。围绕市委、市政府的总体要求，坚持业务素质提升与道德诚信教育并举，认真组织贯彻落实十九大大精神学习贯彻、学习习近平总书记“7.26”重要讲话、组织党员干部收看十九大报告和观看反腐评剧《中秋泪》等教育实践活动，做到了教育的与时俱进，确保机关全体人员学有所得。引导全体党员干部灵活安排时间，紧扣十九大精神、廉洁从政等专题内容的学习。2、依托大学科技园、创新园，努力引进硕士及海外回国留学人才。今年以来，我局以大学科技园、创新园为依托，以本溪药都健康医疗产业投资基金、辽宁千海医疗器械创业投资基金为载体实现引才目的，计划引进硕士以上人才/团队7人(个)，按照高新区招商引资优惠政策执行，给予场地租金减免并优先推荐科技项目。二、2018年干部教育培训工作思路2018年，我局干部教育培训工作将继续围绕“提高队伍素质、服务药都发展”这一中心，以改革创新为动力，为提升干部队伍整体素质为目的，以形成终身学习的理念为目标，改进培训方法，创新培训机制，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍。积极组织参加市委组织的各类培训，努力完成培训任务。1、加强政治理论学习，不断提高干部的政治素质和职业道德水平。要始终把政治理论学习和职业道德教育作为干部培训的基本内容，认真组织干部系统学习十九大精神，深刻领会其精神实质和科学内涵，使每个干部充分认识到肩负的历史重任和提高理论素质的重要性和紧迫性。教育和帮助干部职工树立正确的世界观、价值观、人生观。正确对待权力，讲政治、讲学习、讲正气，保持清醒的头脑，在政治上和党中央保持、省委、市委的高度一致。自觉加强党性锻炼，加强政治修养，廉洁奉公，艰苦奋斗。2、不断提高干部队伍的知识厚度和干成事的实际能力。不断拓展干部队伍的知识面，增强应对各种复杂经济形势的能力。继续通过培训镇区业务骨干、借鉴外地成功经验、开展重点课题研究，不断提高解决重点、热点、难点问题能力。3、开展反腐倡廉、作风效能建设活动和依法行政培训。加强反腐倡廉教育，开展警示教育、法纪法规教育、职业道德教育、理想信念教育，自学时间不少于40学时。组织学习党风廉政建设的各项规章制度，剖析典型案例，增强廉洁自律意识，防止腐败行为。学习和发扬党的优良传统和作风，脚踏实地，求真务实，克服官僚主义和形式主义，进一步培养全心全意为人民服务的宗旨观念和职业道德修养，规范行政行为，树立廉政勤政的良好形象。