2017年基层党组织书记抓党建述职报告

2017年基层党组织书记抓党建述职报告按照上级党委要求，现将2017年度本人履行职责抓基层党建工作情况报告如下：一、履职情况(一)、夯实党建工作基础，切实履行职责。落实党建工作责任制和第一责任人职责，抓班子、带队伍，强化责任担当和示范带动。一是注重工作谋划。在年初民主生活会和总结述职的基础上，坚持问题导向，组织制定年度党建工作要点、中心组理论学习计划，按计划开展各项工作。二是加强制度建设。制定完善了“三会一课”、党委中心组理论学习、“党员活动日”、谈心谈话等一系列规章制度，着力推进党建工作制度化、规范化。三是强化督查检查。根据党建工作计划，编制规定任务清单，并结合实际情况进行动态调整，定期开展督查检查、盘点销号。(二)、开展各类专项活动，力求取得实效。在抓好年度党建基础工作的同时，组织好各类专项活动。一是开展推进“两学一做”常态化、制度化和“讲重作”专题教育，组织党委班子和各支部开展常态化理论学习，实施党史教育、正反面典型教育，进行集中研讨，撰写心得体会，召开民主生活会和组织生活会，持续强化党员干部的党性观念和政治素养。二是多维度、多层次学习宣传贯彻党的十九大精神。除上级党委宣讲团宣讲外，党委还组织了集中学习和专题研讨，邀请市委党校教授开展第二轮宣讲，党委成员分别前往联系支部进行宣讲、调研，各支部书记在本支部上微党课，党委成员、支部书记、各部门负责人结合工作实际撰写体会文章。此外，按照“五个一”的要求，组织党员干部前往革命烈士陵园敬献花圈、重温誓词、重读历史，教育引导公司全体党员永葆初心、永远奋斗。这些活动的开展有力推动了单位上下学懂弄通做实十九大精神。三是开展基层党组织标准化建设。今年确定三个支部列入达标计划，对照创评标准制定了任务清单，开展自查摸排，邀请市委组织部进行专题培训，组织人员前往试点单位观摩学习。11月底再次请市委组织部领导对各支部标准化建设情况进行检查指导，补缺补差。(三)强化廉洁从业管理，确保风清气正。我始终不忘党风廉洁建设和廉洁从业管理第一责任人职责，以身作则、以上率下，抓好党风廉洁宣传教育和制度建设。重点做到“三个突出”：一是突出宣传教育。思想是行动的先导，我始终坚持用深入的宣传教育引导党员干部的行动自觉，在制定年度党风廉洁工作要点时，将纪律文化建设和廉洁从业宣传作为重要内容。组织开展各类警示教育，重点针对关键敏感岗位进行约谈提醒。二是突出关键领域。在去年开展风险点排查防控的基础上，今年针对工程建设和物资采购两个关键领域进行深化，组织人员重点围绕规章制度执行情况进行定期督查、持续检讨。对制度执行不到位的进行考核、整改，对制度有缺陷的进行完善补充，着力扎牢制度的笼子，规避管理风险。三是突出关键时段。紧盯元旦、春节、中秋等节假日期间纪律执行，要求督查室通过发送电邮、短信等多种形式进行提醒，层层传导责任压力。不断改进督查方式，加大监督力度，切实做好作风建设各项纪律的督查工作。在廉洁从业方面，我首先做到严以律己、率先垂范。坚定政治立场，始终与上级保持高度一致；树立全局观念，着力优化公司政治生态；坚持以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定。(四)贯彻上级部署要求，做到令行禁止。一是在今年汛期期间，党委按照上级要求，提前做好防汛人员、物资准备，抽调人员组成党员先锋队，开展江堤值守，圆满完成防汛任务。二是扎实开展扶贫工作。制定年度扶贫工作计划，先后落实村办茶厂、服务大厅建设、贫困户房屋修缮等重点项目，开展走访慰问，累计投入资金22万余元。积极做好脱贫验收迎检工作，组织开展大排查、大走访，本人前往帮扶村进行沟通、检查、督促，分管领导带队驻村，本年度30户112人顺利通过第三方评估，实现脱贫。二、存在的问题和原因分析(一)工作谋划不够深入。作为党委书记，对党建工作模式探索不够，党建工作与生产经营工作结合不够紧密，没有很好的形成相互融合、相互促进的局面，党组织和党员作用发挥不明显。基层党建工作开展有时还流于形式，没有将工作做实、做细。自身创新意识有待加强，对新形势下如何抓好企业党建工作思路不清、办法不多，成效不明显。在党建责任落实方面缺乏深入考量，没有形成行之有效的衡量标准和考核机制。(二)工作方法有待改进。在组织开展党建工作过程中，存在注重具体工作成效，忽视思想政治建设效果的现象。对支部的党建工作开展情况、实际成效关心关注不够、督促指导不多。对党员教育管理的深度不够，方法不够创新，缺乏新鲜性和吸引力；宣传教育比较侧重于纪律和工作要求，对理想信念、党性修养方面重视不够；对宣传教育的实际成效缺乏准确的评估，难以对改进工作提供有价值的依据。在实际工作中，抓具体事务多，经常性与党员干部尤其是班子成员就党建工作现状、想法、成效进行沟通交流不够。(三)作风建设有待加强。存在过度追求制度建设，强调以制度管人治企的现象，忽视了政治文化建设对制度的支撑作用，“以文化人”做的不到位；对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽政治文化和不良风气的抵制不够坚决、整治不够彻底。对于个别违反纪律的言行，只要没有造成大的影响，没有及时进行批评教育，由党员干部进行自我警醒、自我纠正；放与管的尺度把握不够好，发挥党员干部主观能动性与加强监督约束之间的平衡点没有找准；对发现的问题，口头上讲的多，问责上做的少，对问题整改的后续跟进不够。从自身剖析存在以上问题的原因，主要有以下两点：一是理论WZ需要进一步强化。在实际工作中，由于政治理论学习不够系统、全面和深入，只满足于看看报纸、读读文件，难以做到用马克思主义的立场、观点和方法观察新事物、研究新情况、解决新问题，导致理论学习与实际工作结合不够紧密，理论指导实践的效果不够明显，思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站位不高，思谋不远。二是思想认识需要进一步强化。没有从政治高度充分认识落实“两个责任”、推进全面从严治党的重要意义，对新形势下党建工作要求缺乏深刻理解，还存在对党建工作只求过得去、不求过得硬的错误思想。三、下一步工作思路和主要措施一是持续加强学习，持续打牢理想信念根基。认真学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想WZ头脑，坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到忠诚看齐。突出政治建设在党的建设中的重要地位，把党的政治建设摆在首位，服从中央决策，维护中央权威和集中统一领导，教育引导广大党员尊崇党章、遵守党纪党规，不断提高政治觉悟和政治能力。进一步加强政治理论学习，并在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。进一步严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，用政治生活的“熔炉”锤炼党性、提升修养。二是抓好基础工作，充分压实党建工作责任。制定党建工作的年度计划、工作要点和规定动作，完善党建工作考核机制，以提升基层党建工作的执行力为目标，加强党建工作任务督查，加大责任追究工作力度，解决重决策部署、轻落实执行的问题，实现改进完善和规范管理。进一步优化、细化责任清单，对班子责任、“一把手”责任、分管责任以及各支部党建工作责任进行明确，以责任落实推进工作、以责任追究传导压力。切实担负好教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。三是强化作风建设，努力营造良好经营氛围。深入学习贯彻习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神及中央、省、市贯彻落实八项规定实施细则，不断加强政治文化建设，形成良好政治生态。坚持责任引领和问题导向，强化服务意识和宗旨观念，围绕内部存在的不良风气，持续完善内部管理制度，加大监督考核问责力度，出实招、求实效，努力营造良好的经营氛围，不断优化提升形象。引导广大党员发挥先锋模范作用，推动作风建设深入持续开展。四是加强工作创新，不断提升党建工作实效。进一步加强党对政治工作的领导，将党建工作融入生产经营，结合自身特点，创新党建工作理念。以学习贯彻党的十九大精神为契机，认真开展学习研讨，走进基层，广泛调研，扎实开展党建各项活动。公司领导班子成员发挥表率作用，积极参加支部党建活动，指导点拨、敲钟鼓劲、传导压力。深入开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，积极推进基层党建工作标准化建设，围绕“组织满意、党员满意、群众满意”，结合服务职能，深入谋划特色活动和亮点做法，着力打造党建工作品牌。