十九届四中全会精神心得体会-十九届四中全会精神感悟总结三篇

十九届四中全会精神心得体会_十九届四中全会精神感悟总结三篇十九届四中全会精神心得体会(一)刚刚闭幕的党的十九届四中全会，是在庆祝新中国成立70周年的重要节点，向全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标迈进的关键之年召开的一次重要会议。全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，充分肯定我们党治理国家取得的历史性成就，全面总结我国国家制度和国家治理体系的显著优势，明确了加强和完善国家治理必须坚持的基本原则以及总体目标、工作要求，为坚定制度自信、实现伟大梦想提供了根本遵循、指明了正确方向。我国国家治理体系和治理能力是中国特色社会主义制度及其执行能力的集中体现。新中国成立70年来，我们党领导人民创造了世所罕见的经济发展奇迹和政治稳定奇迹，中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。党的xx大以来，我们党领导人民统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，推动中国特色社会主义制度更加完善、国家治理体系和治理能力现代化水平明显提高，为政治稳定、经济发展、文化繁荣、民族团结、人民幸福、社会安宁、国家统一提供了有力保障。我国取得的辉煌成就充分证明，中国特色社会主义制度和国家治理体系是以马克思主义为指导、植根中国大地、具有深厚中华文化根基、深得人民拥护的制度和治理体系，具有强大生命力和巨大优越性，必将持续推动我国经济社会发展进步，为实现“两个一百年”奋斗目标进而实现中华民族伟大复兴提供有力制度保障。成就彰显优势，更坚定自信。全会全面总结出我国国家制度和国家治理体系13个方面的显著优势。从坚持党的集中统一领导、坚持人民当家作主、坚持全面依法治国，到坚持全国一盘棋、坚持各民族一律平等、坚持以人民为中心的发展思想，再到坚持改革创新、坚持“一国两制”、坚持独立自主和对外开放相统一……这些显著优势，全面反映了我们党在长期治理实践中取得的成功经验，深刻揭示了中国发展奇迹背后的制度原因和制度优势，系统回答了“中国特色社会主义为什么好”的重大问题，为坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信提供了基本依据。我们要牢牢把握我国国家制度和国家治理体系的显著优势，继续沿着党和人民开辟的正确道路前进，不断推进国家治理体系和治理能力现代化。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期。顺应时代潮流，适应我国社会主要矛盾变化，战胜前进道路上各种风险挑战，必须加强对重大问题的研究。只有增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，加强系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，才能把我国制度优势更好转化为国家治理效能。我们要深入学习贯彻全会精神，把思想和行动统一到全会作出的一系列重大决策部署上来，履职尽责、扎实努力，为确保党和国家事业蓬勃发展、长治久安贡献力量。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。宏伟蓝图已经绘就，目标要求已经明确。让我们更加紧密地团结在以xx同志为核心的党中央周围，坚定制度自信，锐意开拓进取，向着坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的目标迈出更加坚实步伐十九届四中全会精神心得体会(二)近日，党的第十九届四中全会在京召开，全会强调，我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势，关于人才，有坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势，这个优势是我们党加强新时代人才政治引领和政治吸纳的根本保证，在新时代的人才工作中我们要坚守初心使命，树牢“三个导向”，不断激发人才干事创业的活力。1.树牢发展导向。“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”发展是我党执政兴国的第一要务，干任何工作我们都要有发展目标，树牢发展导向。立足人才强市目标，围绕我市“133”区域和产业战略布局来谋划人才工作，大力实施引才聚才工程，统筹推进各类人才队伍建设，建立健全更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，努力构建更有竞争力、吸引力的人才创新创业环境，为推动新时代咸宁高质量发展提供坚强的人才保障和智力支撑。2.树牢实干导向。要以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，全国、全省组织部长会议精神和省委、市委部署要求，坚定不移的抓好党中央对人才工作的部署的落实工作。建立人才工作考核、督办制度，健全统筹协调、部门协作、上下联动的工作机制，不断提升党管人才工作水平。持续推动人才的政治引领和政治吸纳，持续深化人才体制机制改革，持续推进人才资源向基层一线流动。3.树牢服务导向。人才的竞争取决于环境。我们要想拴住人才的心，关键是要树牢为人才服务的导向，营造温暖的发展环境。要有人才思维，突出人才服务保障，在住房、就医、就学等方面开辟为人才服务的绿色通道，通过扎实推进人才创新创业超市、各类人才服务平台的建设，健全服务事项、优化服务流程、提高服务效率，让办事“跑一次”“不用跑”成为常态。让各类人才在咸工作生活感觉很安心、很舒适。十九届四中全会精神心得体会(三)国家林业和草原局各单位学好学深十九届四中全会精神，推动广大党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。湿地司要求，要制定近期学习计划，通过研讨、视频等形式，安排支部集中学习、党小组学习。要做到党建与业务工作深度融合，重点做好《湿地保护修复制度方案》落实、湿地保护法制定、滨海湿地保护研究等工作，以实际行动贯彻落实好全会精神。动植物司要求，要加强“学习强国”APP、“绿色党建”公众号等的使用，加强对全会重大意义、精神实质的学习、理解和领悟。要加强政治理论知识和业务知识学习，发挥好政治思想学习对野生动植物保护工作的理论指导作用。支部委员、党小组组长要各负其责，落实好“三会一课”等制度，真正让学习起到作用、落在实处。内蒙古专员办要求，要着力在学懂弄通做实上下功夫，切实将全会精神贯彻到工作中、落实到行动上。要认真落实局党组的各项具体要求，组织全体干部职工积极投身于推进林草资源监督工作高质量发展中，切实做好监督服务工作。福州专员办要求，要认真抓好学习教育活动，以更高标准、更严要求和更积极的精神状态学习贯彻好全会精神。继续抓好主题教育整改落实，完善各项制度。合肥专员办要求，要深刻认识、深入领会全会的精神实质，全面对标对表全会和局党组的新部署、新要求，提出贯彻落实的新思路、新举措，夯实履职能力，扎实做好森林资源和濒危物种进出口履约管理等各项工作。