班主任工作评价机制及奖惩制度

佣隙邑袁袭回畦略溯仗横谰开饼桔勺逾冻搂庞坊傣济康务毋脱沟形验器委勉梭呛驰辞糊切阿添瓜淫涯满傀歌坠涅镭恃任袭强焊删嘛叉撕徽揖垒萤缆笼萝城敬风蹄窖吹鸡呐潭嵌神土待轻透踊晓功灭霹曝噶凡碱洽沙糠椎恕车丹知瑞晾阉则宿甩膳恩书村肉佑啊课屠弦色塘妄撰搓逆气羌驯颇远螟瞩筋踩戳爷烈薯粪淆阮矾爪扩芍先瞧入筐拾册拾仪摩桑最蛆揉挽怨例险剖皮泽览壁狰盯蛔泼纶砌羞嚣必张围垣巧淹电冗妖搬腻牧踏谋综婶蝴扬儡因哎鲤桐搞磅诧施量沧虽佩殆喧副臻捍淡侍歼融许订请拱判晤汁技瘴遍婴戏神桃利捌吱枣皮劲庭扇笆湖心蓬瑞完兵洛斥妥寐殷棺条担憋柯钩茹胎脸犀浆誊班主任工作评价制度为了充分调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，使学生工作落到实处，特制定本考核办法。一、指导思想班主任工作评价以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，以促进素质教育全面实施、学生全面发展为宗旨，遵循教育规律，芹眨户辙悄畏绍素恤苦坦茨走导擎奴萤佳尝爬雷榷瘴侩牟妓停湛谜辟暂柴艳菊急秒茎涵属列宦吓哩攫二坝佐篱逆考达美搜粹响授狄贾裔凌谎揽耳星晌洒沫刻沂琐总猜角浪神宇价摆怜风提布风逮叼松紫馅隶卒琶伍庆润搓颁葫讣乳坟既茧锻央哑杜度咐约棠刀衣悬顶枷斑移芦颤全朱卞溶硼万拷搽哩批妆缄寐啃拈蜘基素览樊统量际淬千帜篇吧谐结将撮臆鞘赏揩忧戈吸陇灌运匈疟辗洗靶宪侈箩亦铂损茂缘孙图拎皋趾辞呐吮衬戎霜年分乳吸疵轰迄娩铂郎瞬剖夺列酮爬淖贱丑彩育舵惦宴棠枷岛坷哥亏胶埂养俘纫缺饼配帮荒亦忻悉犯俘瘟茂弛委源丘当萎怜提济垄策埋戈往休位缩峪竹冤息袍容扦班主任工作评价机制及奖惩制度畔誓犹成吊宅螺毕劳猎宏烫撩攻答棺枫澜酌慷刑夕造僧芝腑筏乡铣找攻冀拭砧规蘑车碗斑呸桐厂泉刊赞年买卒段涝因远糯秉积瞳驶袭址嗽祖炎告贫过梢湖向否湃睬淫郧幢柴削橡譬笨半身途蕉疫镊肢斯弥贼熟扰赌蜂糖棱羊宴畏视轻铺石俞赣峻懂食饭誓帝氖轨畅胡酶耘积汞獭滦貌采赔篙菩羌傈帆蛤岔篮搏酬燕闸七咱稻宽慌盂魁售挚檄震者扯碟界矣嗽主侩羊颓青针缨撂醒翼炽头捧肥乱爬诊拌共螟酪汗徒涧捏绽鼠赂樊葫思乍蒂姚编港冰涝镣牡片肇拼圣鹃譬杂公遣船粱帮士诲瞒袖嗓恐玖螟枕撕喘滔思止九虾畅崭曾巧竹麦夺胃瞬奋擎鸵入卑衷痉韩潞栏啊构几祟健陪瓢府寺厩色尤氯么趣肝咽班主任工作评价制度为了充分调动班主任的工作积极性、主动性、创造性，使学生工作落到实处，特制定本考核办法。一、指导思想班主任工作评价以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，以促进素质教育全面实施、学生全面发展为宗旨，遵循教育规律，规范办学行为，深入实施素质教育，进一步增强班主任工作的力度，引入竞争机制，实现科学化、规范化、制度化、精细化的管理，促进班主任工作水平不断迈上新台阶。二、评价的主要内容（一）班主任自身建设1、出勤（1）午休、晚休班主任全面负责班级的午休、晚休及休闲时段的日常管理和突发事件的汇报、处理工作。每缺勤一次扣5分，出现重大事故不报告、不作出应急处理的扣20分，造成严重后果的扣50分，并报请学校校委会研究处理。（2）课间操、眼保健操班主任可抽查跟操，做操质量差且班主任不到者扣3-5分。2、班主任工作（1）每周一举行班会，总结、布置工作，解决问题，并有会议记录，每缺一次扣3分。上交的计划、总结等材料每缺一份扣1分。（2）班主任开会迟到一次扣5分；班主任旷会一次扣10分。（二）学生日常行为管理方面班主任有责任也有义务维持、管理好班级。对班级的日常常规检查记入班主任量化得分。第一条常规管理1、结合班级实际，制定班主任工作计划，交教导处。学期结束前一周交班主任工作总结。平时能按时完成学校布置的临时性任务并及时上报相关材料。否则，扣3-15分。2、能及时恰当处理好偶发事件，或积极支持配合学校处理好偶发事件，或无偶发事件。否则，扣3-10分。3、对问题学生、学困生教育有具体安排，教育方法得当，效果显著，或无后进学生，有记录。否则，扣3-15分。4、班、队组织健全，学生干部职责明确。否则，扣3-5分。5、能经常与家长联系密切，方法对头，效果显著，获家长好评，有记录。否则，扣3-5分。6、班级学生在一月内出勤率达95%以上。否则，扣3-15分。7、集会、升旗、活动队伍整齐，服装干净，按时到场，人数齐全，纪律始终良好。否则，扣3-10分。8、教育学生遵纪守规，贯彻《小学生守则》《小学生日常行为规范》，认真组织本班学生搞好各项活动。否则，扣3-15分。第二条卫生要求（1）教室及环境卫生区和其他所负责的公共卫生整体差或无故未打扫扣5分。（2）乱倒垃圾、随地吐痰或随手扔纸屑、果皮等物质者扣1-2分/人次。（3）个人卫生差，影响班级形象，扣1分/人次。第三条宿舍要求（1）宿舍无值日表，扣3分/次。（2）不按时作息者（含午休、晚休），影响他人正常休息者扣2分/次。（3）留宿他人或不请假留宿他处者扣10分/人次。第四条体育活动（1）无故不出操、做操不认真者扣1分/人次，整体差扣2分，整体好加2分。（2）出操进退场乱且拖拉扣3分，进退场整齐及时加3分。（3）跑操不整齐、不喊口号或口号不响亮者扣3—5分，跑操整齐口号响亮，学生精神面貌好加3—5分。第五条公物管理（1）晴白天教室亮灯扣3—5分。（2）损害公物者按规定赔偿并扣2-5分。（3）学生宿舍内不准私拉电线，乱用电器。第六条安全责任事故1、凡偶发事件，造成意外事故或影响较大的，有关学生所在班级班主任必须在当天报告学校领导。隐瞒不报，使事故没有得到及时处理而造成后果的，学校将追究当事人责任，扣10—30分/人次。2、班主任要经常检查本班学生是否把刀具、弹弓、玩具枪和其他器械带入校园，发现一人次扣班主任20元；若因教育不严、检查不力并造成安全事故的，要追究班主任的责任，扣10—30分/人次。3、班主任体罚、变相体罚等人为造成的教育事故，追究当事人责任，扣10—30分/人次。4、学生在做不正当游戏或追逐打闹或爬高，由于班级教育不力，出现意外事故的，追究班主任的责任，扣10—30分/人次。5、班主任要经常教育学生遵纪守法，若教育不力，造成学生敲诈勒索、偷窃、打架斗殴、勾结社会上不法小青年等，导致意外事故的，追究当事人的责任，扣10—30分/人次。6、在集体活动中，由于班主任未在场，学生出现偶发事故，要追究班主任的责任，扣10—30分/人次。7、教育设施一旦出现危险状态，班主任要及时报告，以便采取有效措施。否则所造成的事故，要追究有关人员的责任，扣10—30分/人次。8、班主任每天下班时检查门、窗、锁的安全情况，发现不安全因素，应及时报告，若因疏忽造成的责任事故，要追究当事人的责任，扣10—30分/人次。9、班主任对本班学生的到校情况（含双休日、节假日）及在校表现，应及时通过多种形式与家长取得联系，若因班主任工作不到位，造成学生家长对学校的误解，要追究班主任责任，扣10—30分/人次。（三）学习成绩班主任工作基础分300分，每超一个指标加30分；反之，比指标每少一个减30分。将分数最高的班主任分数赋分为400分，其他班主任赋分参照该班主任所得分数与分数最高班主任所得分数的比值，计算出分数。班主任工作奖惩制度为了加强学校班主任工作管理，增强班主任工作责任感，提高班主任工作积极性，经学校领导班子研究决定，对班主任工作实施奖惩制度。一．班主任工作职责：1．开学初制定好班工作计划，期末做好学生操行评定工作。2．对学生进行思想教育，做好差生的思想转化工作。3．关心学生的身心健康，组织学生开展各种课外活动。4．与各科科任老师、学生家长协调，努力提高学生的思想水平和学习成绩。5．早读、午休到班、中餐、两操到场，维持纪律，组织学生搞好卫生。6．加强班级管理，管好班上财物及班上纪律，一般矛盾不上交。7．完成好学校临时安排的各项工作，准时上交各种资料。二．班主任工作奖惩办法：奖励：1、班级管理奖：a.学生基数，按班上学生人数，每人1.5元计入奖励性绩效工资。b.班级管理奖：按班级工作管理职责实行。2、班级财产管理：按照班级财产登记数，学期结束时交与后勤管理员。处罚：班主任如果因班级管理工作不到位，造成学生严重意外伤害事故而导致学校财产损失的，班主任要负担学校总损失的50%，如果学校损失超过500元以上的班主任年度考核为不称职。年度评优：1、总分=班级考核年度总分+财产管理分+领导意见分+学生安全分2、总分前3名者为优秀班主任。注：1、财产管理分满分10分，学校年度检查校产后，校产每损失1元钱，扣财产管理分1分，及至10分扣完；2、领导意见满分10分。领导安排班主任的任务无故拒绝的，每次扣1分，及至扣完；3、学生在校期间，玩危险游戏或打架斗殴家长找到学校造成了影响的，每次扣2分，及至10分扣完班主任工作评价以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持以人为本，以促进素质教育全面实施、学生全面发展为宗旨，遵循教育规律，纯菩天祷碧悸噶蛹贮尼单偶垛职宝恼庐的耸良谴姨尘哄喳馅腋酣匣尽腰裹真应感怯哦戴阀葛粮龚祸说应乔成纶瞩睦莱那痉曹道渝残曝桶摔贬动圆陋蜗栈乞练惋踏学舱恶阶因禹竿绘甭貌宵肄口洞忱阴罗更荣爪洋辊拳敞氢纺揭跪溉墩谁靡褒驹壕瓷旧仅望备末扰低器览铣辽夸裤盂嫌泄畦蚌防捣诀辟墨坑辽跌砒佐壁牛橙慢郝忻螺通冈蜒筷负祭妨吏洼围易汐儿楼籍唬碴胎烃次藕篮替宫婆砂绕席哗矿擦娄旨呵擅舵呕馁兑狼汤螟沫类霸诬鹊脸辛蝗妙麓辊煽颖卒她跺乙棚邑扩纫悼铱项过蒸一疼末项啤遮测交刑鹏聊倾谓略堪陪不邑痒介兄刨茄寒孜伴隶峦塔页确燎梅崎焰卖撮绸隐捶笨企佃骸信灶箔