2019年安全工作总结

2019年安全工作总结2019年，X公司（以下简称“公司”）在集团公司的正确领导和关心指导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化监督，深化隐患排查治理，以制度化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产工作，并较好地完成了各项安全生产工作。现将主要工作总结如下：一、2019年主要工作完成情况（一）安全生产目标完成情况2019年，公司安全生产形势较为平稳，实现了全年责任性生产安全死亡事故为零、重特大人身伤害事故为零，一般以上突发性环境污染事件为零、直接经济损失超过100万元的设备事故为零、重特大火灾和中毒事故为零、重大职业危害事故或新增职业病病例为零的既定安全环保生产控制目标。（二）坚持安全第一思想不动摇为了进一步贯彻落实**和**领导关于安全生产工作的批示要求，*月*日，公司总经理亲自主持召开了安全生产动员会，要求全体员工把安全生产工作作为公司一项重点工作，放在一切工作的首位，并从思想观念上高度重视起来，从认真学习各项安全规章制度开始，不断增强企业的安全生产观，营造出良好的氛围，保证公司的整体安全。（三）严格落实安全生产主体责任为全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，进一步落实安全生产责任制，公司依据各部门工作职能和员工的岗位职责，研究制定了年度安全生产工作目标，并进一步完善安全生产责任书。一是，公司总经理与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与部门员工层层签订了目标责任书，确保了安全生产目标责任自上而下层层分解，确保安全生产有计划、有落实，安全检查经常化、制度化，真正做到安全责任层层分解，安全职责人人明确。二是，为了强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，坚持安全工作逢会必提，定期召开专题会议，分析安全生产形势，安排布置重点工作，研究解决安全生产工作中存在的问题。三是，为了适应公司安全生产管理工作的新需要，进一步提高公司整体安全生产管理水平，完善公司安全生产管理体系，经公司领导班子研究决定，撤销公司安全环保工作领导小组，成立公司安全生产管理委员会。四是，公司领导坚持每月带头开展安全生产大检查，及时掌握公司安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。五是，严格执行安全管理报告制度，定期将公司安全生产工作的有关情况向集团安环部汇报，及时宣贯传达集团公司安全生产文件精神，并将落实情况及时反馈给集团安环部。（四）实施以教育保安全的战略公司确定了以教育保安全的工作思路，从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术和事故应急处理教育培训。一是，强化理论宣传，排除思想隐患。采用多种方法、多种形式，深入开展普法教育，组织开展多种形式的宣教活动，深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，宣传学习《安全生产法》等法律法规，并及时传达学习集团公司下发的安全文件、规章制度，以强大的宣传力度营造人人讲安全的积极氛围。二是，抓好安全教育，提高安全意识。根据集团公司的整体安排，坚持对各级领导干部员工进行安全教育，并通过举办安全知识专题培训，组织开展消防安全演练，宣传环境保护知识，普及安全生产知识，传授安全生产技能，营造安全生产氛围，不断努力夯实全员的安全生产知识储备和技能基础。特别是，针对部门员工进行火灾事故预案的学习1次，模拟了突发火灾消防演练，通过开展应急预案演练，提高员工和管理人员的安全思想意识，提高员工应急处理及实地救援的技能。三是，扎实开展“安全生产月”活动。充分利用全国安全生产月活动，在公司安全生产领导小组的统一领导下，围绕“防风险、除隐患、遏事故”活动主题，认真谋划部署，科学组织实施，通过张贴安全生产标语、发放安全宣传册、组织集中学习培训等，开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度和教育培训力度，提高全员遵纪守法的自觉性和主动性，达到以月促年的目的。2019年，公司共组织安全生产知识培训3次，通过学习宣传使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施，降低职业病危害，预防职业病的发生。（五）加强安全生产现场管理公司把规范安全检查和事故隐患整改列为安全生产主要工作，采取节假日重点检查和日常检查相结合的方式，在公司范围内开展全面细致的安全生产隐患排查治理活动，并加强对重点部门和关键环节的环境安全隐患排查，增强职工对重大事故隐患的监测、辨识、管控和治理能力，督促全员做好安全环保工作。一是，由安全工作领导小组牵头，会同综合部、技术部对公司进行严格的安全检查，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区，对发现的隐患及问题及时进行通报并限期整改，并跟踪隐患整改落实情况，及时消除了事故隐患，保证了公司整体安全。二是，以办公楼、食堂和车库等场所为重点，着重检查消防安全责任制落实、日常防火检查巡查、消防设备设施和安全出口及疏散通道是否符合要求，确保各种消防设施完好有效使用率100%，能够正常使用；以公司机动车安全为重点，着重检查是否违规驾驶和违规停放，积极组织开展驾驶员道路交通安全教育；以食品安全为重点，着重检查食堂人员和环境卫生，以及原料采购、存储和加工等各环节的安全管理制度规范落实情况；以汛期安全为重点，着重检查防范洪灾、雷电等重大自然灾害有关措施和制度的落实情况。2019年，公司共组织各类安全检查6次，发现安全隐患5项，现已全部完成整改，整改合格率100%。二、存在的问题2019年的安全工作虽然取得一定的成绩，但也存在不少问题，突出表现在以下三个方面：一是，安全生产培训教育和宣传力度不够，安全绩效考核实施细则不够系统全面，实施效果有待加强；二是，部分员工的安全意识薄弱，不能充分认识到安全生产教育培训的重要性，少数部门负责人的安全管理水平和工作能力有待提高；三是，年度安全生产目标分解不到位，采取措施不得力，缺乏必要的绩效考核，安全生产活动的内容和形式也需要进一步丰富与创新。三、2020年安全生产工作计划2020年，公司将继续以严肃认真的工作态度，牢固树立安全发展理念，以防范化解重大风险，及时消除安全隐患，有效遏制安全事故为目标，开展全方位、多层次的安全宣传教育，切实提高企业安全环保主体责任，提升广大职工安全环保意识，为公司营造良好安全生产环境，推动公司安全生产形势持续平稳向好发展。一是，抓领导。继续对班子成员职责进行明确分工、落实责任，更好的担负起安全生产工作的领导、管理、监督和检查责任，为公司安全生产工作的顺利开展提供组织保障。二是，抓制度。继续完善工作制度，严格落实“一岗双责”和“分工负责”制度，层层签订安全生产目标责任书，设置安全生产和管理台账，筑牢安全生产第一防线。三是，抓治理。继续坚持隐患排查治理活动常态化、制度化，针对安全生产工作新情况、新问题，及时完善安全生产隐患排查治理和监督检查管理办法，真正把事故隐患消灭在萌芽状态。四是，抓教育。继续加强安全生产知识培训教育，对安全生产可能产生的隐患提前告知并加强防范，增强全员安全生产制度观念和自我保护意识，形成人人重视安全、关注安全、防范事故的良好氛围。