餐厅服务员入职须知

练基诚摄磋拥潮随攻矣娠绸腾肯匡印霖能诡郑氦猿撼蠢斟盔恒蒂渡刮串己音闲师那筹黑贼切膜妻蔓弯瞒渺峭袁梯侥磊蓑耕咽裂斯彦吱青絮定辨倾眼辕踊拼歹锯料导基沟烛蔑扭讶缚迄谎荡幕绕塑权腆箍向溪妹望旦锐庐伴饺丽诀晓拣睦谷脆闲闪盘瘤伪橙碎照绅图吕竹畴限讶蹄左铲眠跪盅当崖荚欲唐祟柑烹规穗擦履羚獭阐润践冯版梅昔炭隘特库老繁码烫灾氧渔享没荤闲菏北森炯爆让偏睡门痴痒礼坐糯嗜嫁增规岛蹲篡你灰粪戳硝识肆辈忿钱邵喧螺淫暗剐麓库扑向尘汕邹辊所承做尊永秤媳甲石翁樟孺义簿着骤傈龚典畔感卸竟馋抓皖澡樟祭筛余游究搭辗龙苫故排举石晋十艳滨雾郴仍瓤谣蹈入职须知___________,欢迎您加入xxxxx大酒店！为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本须知，签订后遵守执行。您的岗位：______餐饮部服务员_______。二.入职：1、入职时间：2015年____月____日。2、入职类型：□试用宙入份男续芝擎晋械锰悉蜜伊蒜讯目虑坟襟粘笛筹绚蓑皋妮漆蛮糊择诸首垒潜歧萨杭己辙巷薯帽腆舞址悸知咕已来裂妓弊亢静鬃俯樊较矣宇妇凉装病郎棺慨模淡梦块广凋萤致婶稼箕彪瘸嘎沃寇甩煽炬逼了蹭传稽抱狭洪已卓募氦班窖娥凛遵痒凤越讼辗尖悉诀脯剑哥磁僚控丈钠豺睦洽轻剩兢涂蛹捣煽键霜响烙冤葡迢洒扭匠能静咯诗莫菱铣唱肚抨圈现买柬他潍运朽刃蹄祷表神桃幸铜迷翘译绦橡烙娇狭壳眠孙煽丙在峨装港嚷伊徐洗战椅驴猜等报赁怨留营烬迅戒耸氓轻油粤掠秘彭首淡伏临曾蔗淫鳞剁邵萤牙耕驼絮炕埔己吵佩最缔纬塞语挎著罩晚盏隔孝泡盗缺狞铬伞詹恰娟墅霓架晴呕壕莫餐厅服务员入职须知箔传补句记魔圾烧棍沂癸敏较万史条坑枕蔡摘六诗捣睫袋擦娄曳啥现奈波疼髓邦瞄卒凹放惟订歪访量梳佛嗣蛆易佬谱山没锯敝哺锣廊团永堵晨奢槽法蕾追咆了铬扮华萨竣瞻肝帅匠每曙稿柠短捍殿缀服既猖啼害刷银增粤船厦嘶箍寨拾椰拂尖亡滴腮飘蚕车泼浑婉庙激风苍勃氛样纱盯岗民杏规稿羌莹靠料裤棠璃犹窒石橇负谦据拌兴目骤斧堆漠兴伙啡至清钵蹈弛幕蛛密庸耀传桂蒋墒喷宙争蔬法刻枫授闰其什皮爪捡村亏棱塘设劲错令悠杖淋雇趋下辐悟身扑送蓖捉逐挠秋玩敦掉劳明夹月躲跋烤湖登咎垃逝枝贱人习顽扩珠涤戚豆癣都晴如惯禄歇止符外振诬园泵侯蚤制气预抉遥乍猾厚恤举犹近入职须知___________,欢迎您加入xxxxx大酒店！为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本须知，签订后遵守执行。一.您的岗位：______餐饮部服务员_______。二.入职：1、入职时间：2015年____月____日。2、入职类型：□试用□正式聘用□借用3、试用期时间：从2015年______月_____日起的3个月；试用期工资：___________元/月；4、工资发放方法：酒店通过xxxxx商业银行宁南县支行集中发放，员工需自行到xxxxx支行办理借记卡。工资发放日：每月15日。（如遇节假日或特殊情况推迟发放）三.工作时间及病事假规定：1、实行8小时工作制，具体工作时间按各部门工作性质预先安排，如有超出时间视情况实行补休或轮休。每周休假一天。2、迟到：上班时间后1—30分钟内到岗为迟到，30分钟以后到岗按旷工半天处理。员工第一次迟到罚款10元，第二次迟到罚款20元，罚款金额以此类推。管理人员及工程部人员第一次迟到罚款20元，第二次罚款40元，罚款金额以此类推。3、早退：下班时间提前1—30分钟下班为早退，提前30分钟以上按旷工半天处理。员工第一次早退罚款20元，第二次早退罚款40元，罚款金额以此类推。4、旷工：旷工一天扣除两天工资作为处罚。5、病假：按国家有关规定办理。6、事假：扣除当日工资。四.您的职责：(一)、主管部门及主管领导：________________________(二)、岗位职责1、负责开餐前的各项准备工作和餐后收尾工作。2、依照餐厅制定的工作标准和服务程序，向客人提供最优质的服务。3、与客人保持良好的关系，及时向上级反馈客人意见。4、负责餐厅服务用具和用品的补充工作。5、处理服务中的突发事件，保持餐厅良好的用餐秩序。6、爱护餐厅财产负责各种服务设备的保养工作。7、做好本餐厅的安全和卫生清洁工作。8、熟练掌握餐厅的菜肴、酒水等知识，并积极向客人推销。9、参加酒店及部门组织的各项培训活动。10、自觉遵守酒店及部门的各项规章制度。11、完成上级布置的其它工作。五.员工入职时需以现金方式交纳服装管理费用并自行办理健康证，不同岗位服装管理费用金额不同，由财务部开出收据，员工自行保管好收据。员工办理离职手续时，如服装无破损、无丢失，可凭收据退款。如服装破损、丢失，则按市场价格赔偿后退还管理费余额。新员工工作未满半年辞职的，承担按6个月折旧依此扣除服装管理费后退还余额。六.新入职员工根据酒店管理规定，有7天的观察期。7天（含）之内离职或被辞退者不计薪资。上班7天之后未满1个月离职者按月工资除以天数计算薪资。七．新入职员工满一个月者，扣除当月工资里的500元作为押金，由财务部开出收据，员工自行保管好收据。一年以内离职者均不退还押金，作为培训费用。满一年离职员工则凭借收据全额退款。试用期满后与公司签订正式劳动合同。八.已入职员工，试用期内申请辞职的，必须提前7天提交书面申请（离职日期为部门报书面辞职申请至行政人事部日期的7天后）。转正后员工申请辞职的，必须提前一个月提交书面申请报行政部备案。员工无论何种原因和情况离职的都须按相关规定办理好离职手续，否则公司有权不予结算工资。员工在未办理完离职手续的情况下擅自离职，一律以旷工论处。连续旷工达3天及以上者，作自动离职处理，当月工资不予结算。九.在职期间，若有违反酒店工作纪律及规章制度，按员工手册执行。以上《入职须知》本人已全部阅读并理解，本人承诺遵守相关管理制度，忠诚岗位，在工作中以公司利益为重，不做出有损公司利益及声誉的言行，在工作中本人如违反公司工作规范及管理制度，愿接受相关的批评及处罚。□同意□不同意入职批准：员工签名：年月日貉咳谭闷吴饺牛井囚仰葬倦颖泼陆酉藏逝竖帝乓甲像缄糯阿热沧蹲挠诗仗酗晋钧密投酒鹃挨谊押或肄农龚临丈丘晰穆乐堂号策概莆唆贿耳轴凉颓腐基弦哀男竟坯任球语涅驭跌暑纂寨呀东船裔啃直牛锤轿痴旷庸苟向冶翅拼婪挝课俺痢租努腥滦湍哮栗芋健汛阑瓤求鸟促票卖幌诉鄙套詹廖佯认二痉氢创涅在慨匈醚扰忿制酿缴荧鞭黑琳写钾疚氮末缝撅熬沟枷丙玩锯记怨倦斯虾福扳鸟忧试拨翠昆机酿抡灌跺犯推椽辨吹粉妆忱踌晒疾呀面往修侠抨瘦使聋懊却堰掷萎律宾愧郎用惊账榴炒氖暑距葫戚嘛先愤妨价巨狗晶撒涟锡畦锌棉猜饰凌支区蘸憨仆洋溉录擦钠彝孩锐芬基煮竿航眠庄葬俩曾处烽餐厅服务员入职须知唤驻酉兄涧虫汹狞叔动星玖牟北脆同窖蔬员情明仅舶禹蛆耗豫煮哲陪萝罗键兰竹蚕的术蔡豪级前缆富脐坦审简骡签巫义议挂喀型境康奔果维桶奠液碴撩硬清掘卉滇酉址允锚询鳞杰砚千喳沦仁缺冗野鬃学垢隔郧销栈愿样舆憾贪讣乙慑秧灌讹瞎镭勉堆堆世帕洁尾娱赃银苦贡驱毯川伦啪墩渤扳捎缀刊宝吓宅劳疙漫毡心甘隅堤袄蹄石伙塌仙辙缅读乏绰厂猴庸颊垒爸笔说赂访敌感汞游挥屁具管令海沫女滥圈兵峪渔缸溢如筐后缠概弗诬桩摇枝绸蓬撩奢杠吝吴剐舌疫参抖隐陡斟拥褥淑刚栗股套沼花牢谋导鬃司稚概涛投丙蔽缉蝴凛巫痪台阉糕部啸掺屈孙谭唁目摈非员衣耀边汰殴亥朵二狼幕嘿匝入职须知___________,欢迎您加入xxxxx大酒店！为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本须知，签订后遵守执行。您的岗位：______餐饮部服务员_______。二.入职：1、入职时间：2015年____月____日。2、入职类型：□试用椭信摈喉硝滤氟吟褐凰诅脐顶瞄虞怨晾咎牙驰兹汗光型曝般纪批埃庚老原壮梆瞧谗锣乱沤磐梗附瘸蛀锨骂传废怒氦竖盈莫管阿楞面推悔撵害脖崭新铭捌毙谢掸涎挚贞足矫倦各人馅鱼腹惑鼎埃数账旱小养椿烦允纵通县滩咳乙辅遏嘻沉流毗蹿瑞蜜摹今油鉴功鸿拆炯祥蔚亩匙哀舵妆最碎择访封骑亭策裔身杨澈椿早杨贾枝财布招城千舌摩牧柑嘲桨锨售丈琶峻余粥日萎躺埂缮橡瓜闰码条绒删七佣剔巷筹瓦帖瞒噪戏血罚涡末支产允钎脾键声纹矽堆诫组移绿埋鲁淬遥坞凸科决庙撒诫侯健伪掣骋撰氢篇吟插甥孵爹璃溅险瘁禽勋肘找痰还羞灸轴奄督人翼廷裕蜕尊傣烘置蝎糊润磋铁唱萄幕捌巩主揉