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安全心理学一、绪论1、什么是安全心理学?安全心理学是研究人在生产劳动过程中伴随生产工具、机器设备、工作环境、作业人员之间关系而产生的安全需要、安全意识及其反应行为等心理活动的一门科学,是研究人在事故发生时的心理规律并为防止事故发生提供科学依据的工业心理学领域。人追求安全的行为原理模式安全需要安全行为安全动机安全需要获得满足自我保护的心理状态保护状态解除新的安全需要2011年2月10日凌晨2点，江苏省苏北某县传言化工园区内一家化工厂有毒气泄漏并即将发生大爆炸。恐慌之下，周围村镇万余群众连夜冒雪外出逃命。逃离过程中，由于马路十分混乱拥堵，导致一辆载有十余人的农用车在奔逃过程中不慎翻入河中，致4人死亡、3人受伤。一、绪论2、研究安全心理学有什么样的意义?（1）人是生产力中最活跃的因素之一，在导致事故发生的种种原因中，人的不安全行为是一种很重要的原因。（2）不重视人、不尊重人、不了解人的心理行为特点的安全教育和管理是很难达成预期效果的。（3）要想搞好安全生产工作，防止事故发生，必须及时矫正各种影响安全的不良心理和纠正各种违章行为。这就要求我们研究并运用安全心理学，探索人的安全心理规律性，从而减少人的不安全因素。鸡砸死人事故试验说明书：操作前请先将鸡解冻！保时捷超级跑车的死鸡碰撞试验2000年3月11日江西上栗县东源乡石岭村鞭炮作坊爆炸事故，33人死亡；其中16岁以下小学生13人。自我实现的需要安全需要受尊重的需要归属和爱的需要生理需要人的需要层次理论一、绪论3、安全心理学研究的内容有哪些?①意外事故中人为因素的分析，如：疲劳、情绪波动、注意力分散、判断失误、人际关系变化等对事故发生的影响。②工伤事故肇事者的特性研究，如：智力、年龄、性别、工作经验、情绪状态、个性、身体条件等与事故发生率之间关系的研究。③防止意外事故的心理学对策，如：高危行业人员的选拔（职业适宜性检查），机器的设计符合工程心理学要求，开展安全教育培训和安全宣传，以及培养安全观念和安全意识等。二、心理过程与安全1、感知觉与安全人们要实现安全生产、预防事故的发生，首先要对劳动生产过程中的危险予以感知，也就是要察觉危险的存在，在此基础上，通过人的大脑进行信息处理，识别危险，并判断其可能的后果，才能对危险的预兆作出反应。因此，企业预防事故的水平首先取决于职工对危险的认识水平，对危险的认识能力越高，发生事故的可能性就越小。杭州湾跨海大桥错觉错觉是受心理内外因素的综合影响，在外界事物的刺激下，产生对客观事物歪曲的、错误的知觉。错觉的产生常与下列因素有关：1.感知觉条件差:如光线不足、声音模糊等。2.情绪因素:在伴有强烈的恐惧或期待情绪时可出现“草木皆兵”的错觉。3.疲劳:注意力不集中，亦可影响感知的清晰度而产生错觉。4.意识障碍:如人在臆想状态时，可出现大量错觉，即幻觉。视觉错觉图（二维）视觉错觉图（三维）如飞机正在平飞，飞行员感到飞机似乎倾斜着；飞机正在仰爬上升，而飞行员感到飞机似乎平飞。较为严重的飞行错觉，有时误差可以超过90度。例如当飞机平飞时，飞行员却感到飞机似乎正在倒飞。飞行员在空中有时误认方向（方向错觉）；有时误认物体，如把天误认为海，把星星误认为僚机或敌机，叫做辨认错觉。据调查，飞行错觉所造成的飞行事故占飞行事故总数的14%，其中飞行错觉所造成的重大事故占重大事故总数的6~9%。在死亡事故中，由于飞行错觉所造成的高达15~26%。飞行错觉——即飞行中所发生的一类特殊的错觉，多数属于定向错觉性质。表现为飞行员所感知或判断的飞行状态，跟飞机实际状态不相符。二、心理过程与安全2、情感与安全情感是人对外界客观事物的一种主观反映形式，通过人的态度体验来反映出人的需要与客观事物之间的关系。情感与情绪对人的行为有很大的影响力。情绪对个体行为的影响力营造积极气氛，消除消极情绪。企业职工在安全生产中的情绪反应不是自发的，而是由对个人需要满足的认知水平所决定的。这种反应表现有两面性，如喜怒哀惧等各类积极的和消极的情绪、紧张的和轻松的情绪等。企业安全管理人员不仅要针对性地讲明安全生产的重要性，启发诱导，提高职工对安全生产活动的认知水平，而且还应以丰富的感情关心职工，以触动职工的情感体验，使消极情绪转化为积极的情绪，从而调动职工在安全生产活动中的积极性。二、心理过程与安全3、意志与安全意志过程，指人自觉地根据既定的目的来支配和调节自己的行为，克服困难，进而实现目的的心理过程。例如，对企业安全生产活动中的困难问题，有的人迎着困难，百折不挠，体现了意志坚强；反之，也有人缺乏信心，优柔寡断，表现出意志薄弱的行为。在企业安全生产活动中，意志对职工的行为起着重要的调节作用。其一，推进人们为达到既定的安全生产目标而行动；其二，阻止和改变人们与企业目标相矛盾的行动。良好的意志品质包括四个方面：3、坚持性指人在执行决定过程中，为了实现既定的目标，不屈不挠、坚持不懈的克服困难的意志力。4、自制力指人在意志行动中善于控制自己的情绪，约束自己的言行。一方面能促进自己去执行已有的决定，并努力克服一切干扰因素；另一方面，善于在行动中抑制消极情绪和冲动行为。1、自觉性指人在行动中具有明确的目的性，并能充分认识行动的意义，主动地支配自己的行动，以达到预定的目的。2、果断性指人能善于明辨是非，当机立断地采取决策。果断性常与不怕困难的精神、思维的周密性和敏捷性相联系。二、心理过程与安全4、注意与安全注意与不注意是人的一种心理因素，当人的心理活动指向或集中于某一事物时，这就是注意。注意具有明确的意识状态和选择特征。人在对客观事物注意时，在大脑中集中反映该事物并形成清晰的影像和判断，而对其它事物的影响加以抑制。不注意存在于注意状态之中，他们具有同时性。人为事故并不能全部归结为是由于人的不注意造成的。三、个性心理与安全1、个性心理特征一个人身上经常地、稳定地表现出来的个人的整体精神面貌就是个性心理特征，它表明了一个人稳定的类型特征，主要包括性格、气质和能力。个性心理特征虽然是相对稳定的，但当人和环境积极地相对作用时，它又是可以改变的。由于每个人的先天因素和后天条件不完全相同，因此，个性心理特征在不同的人身上是有差异的。职工在生产操作过程中表现出来的个性心理特征与安全关系很大，尤其是一些不良的个性心理特征，常是酿成事故与伤害的直接原因。2006年2月3日，埃及客轮“萨拉姆98”号发生大火，沉没红海三、个性心理与安全2、性格与安全性格是人对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式，它贯穿于一个人的全部活动中，是构成个性的核心。不良的性格特征常常是造成事故的隐患。重庆市一化肥厂锅炉爆炸事故现场南京公交车撞人拖行3公里致死司机称为与领导赌气(图)具有如下性格特征的人容易发生事故：（1）富有攻击性者（2）性情孤僻、固执己见者（3）情绪不稳定者（4）主导心境抑郁、浮躁不安者（5）马虎、敷衍、粗心者（6）在紧急或困难条件下表现出惊慌失措、优柔寡断或轻率卤莽者（7）懦弱、胆怯、没有主见者（8）感知、思维、运动迟钝；不爱活动、懒惰者三、个性心理与安全3、气质与安全气质就是日常所说的性情、脾气，它是一个人与生俱来的心理活动的动力特征。“江山易改，秉性难移”，气质对个体来说具有较大地稳定性。气质无好坏之分。在生产劳动的组织管理工作中，要根据气质特点妥当地选拔和安排职工的工作。气质的四种类型:1、胆汁质：兴奋型，直率热情、精力旺盛、脾气暴躁、情绪兴奋性高、容易冲动、反应迅速、外向性。2、多血质活泼型，活泼好动、敏感、反应迅速、好与人交际、注意力易转移、兴趣和情绪易变、外向性。3、粘液质：安静型，安静稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定、善忍耐、内向性。4、抑郁质：抑制型，情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓、有很高的感受性、善于观察细节、内向性。气质的四种类型:1、胆汁质：（代表人物——孙悟空）兴奋型，直率热情、精力旺盛、脾气暴躁、情绪兴奋性高、容易冲动、反应迅速、外向性。2、多血质：（代表人物——猪八戒）活泼型，活泼好动、敏感、反应迅速、好与人交际、注意力易转移、兴趣和情绪易变、外向性。3、粘液质：（代表人物——沙和尚）安静型，安静稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定、善忍耐、内向性。4、抑郁质：（代表人物——唐僧）抑制型，情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓、有很高的感受性、善于观察细节、内向性。从唐僧师徒四人气质类型看一个稳定团队的组成1、胆汁质的孙悟空，一个典型的行动主义者，有暴力倾向和攻击性，总是用最快的速度解决问题，似乎总有用不完的精力和能量，行事刚毅果敢，是西行的路上解决困难的中流砥柱，不过情绪很不稳定，非常容易激动和发怒。2、多血质的猪八戒，这个在网络上为大多数女生所青睐的人物热情奔放，总也闲不住，老是惦记着回高老庄，途中也是到处找乐子。是那种情感外露而善于交际的角色。西天取经的路上要不是有他，那将是一段多么乏味而苍白的远行。3、粘液质的沙河尚，敦厚老实沉默寡言，听话随和，低调得差点就忘记了他的存在，但是也就是他任劳任怨，这个团队里所有的琐碎而乏味的工作基本上都落在了他的肩头，而且当其他三人发生冲突时，也只有靠他从中斡旋，才能解决。4、抑郁质的唐僧，菩萨心肠、悲天悯人，是一个不食人间烟火的圣人，在整个取经的路上言语不多，常常处于一种超然于物的思考的状态。但不可否认的是，他心思缜密，注重观察事物的细节，让人印象深刻的是他对西行取经宏大目标的执着追求。以上师徒四人组成了一个稳定的西行取经团队。1、胆汁质：兴奋型，直率热情、精力旺盛、脾气暴躁、情绪兴奋性高、容易冲动、反应迅速、外向性。2、多血质：活泼型，活泼好动、敏感、反应迅速、好与人交际、注意力易转移、兴趣和情绪易变、外向性。3、粘液质：安静型，安静稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定、善忍耐、内向性。4、抑郁质：抑制型，情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓、有很高的感受性、善于观察细节、内向性。气质特征与所适应的职业胆汁质：兴奋型，直率热情、精力旺盛、脾气暴躁、情绪兴奋性高、容易冲动、反应迅速、外向性。多血质：活泼型，活泼好动、敏感、反应迅速、好与人交际、注意力易转移、兴趣和情绪易变、外向性。粘液质：安静型，安静稳重、反应缓慢、沉默寡言、情绪不易外露、注意力稳定、善忍耐、内向性。抑郁质：抑制型，情绪体验深刻、孤僻、行动迟缓、很高的感受性、善于观察细节、内向性。气质特征与所适应的职业三、个性心理与安全4、对职工个性心理不适应的管理策略（1）注重职工心理特征的培养与优化。（2）加强职工心理素质锻炼。（3）重视危险、单调、重复性职业人员的心理减压工作。（4）做好职工情绪控制和调节工作。三、个性心理与安全5、能力与安全心理学上把顺利完成某种活动所必须具备的心理特征称为能力。能力因素包括：智力、语言理解和口头表达能力、数理能力、空间判断能力、形体知觉能力、书写知觉能力、记忆能力、反应速度和运动协调性、手与手指的灵巧度等。人的能力是有个别差异的，这种差异一是量的差别，二是质的差别。工作安排必须与人的能力相适应人在能力上的差异不但影响着工作效率，而且也是能否搞好安全生产的重要制约因素。因此，在安全管理工作中，应根据职工能力的具体情况合理地分配工作，用其长，补其短，充分发挥职工的潜能。能力缺陷者所不适宜从事的职业1、缺乏计算能力2、缺乏审美能力3、缺乏语言表达能力4、情绪不均衡，易于激动5、缺乏耐性和毅力6、缺乏细心和忠诚度7、缺乏沉着果断，行为轻率8、缺乏社交能力导游收银员消防队员运输工人设计师公关人员护士银行职员1、缺乏计算能力2、缺乏审美能力3、缺乏语言表达能力4、情绪不均衡，易于激动5、缺乏耐性和毅力6、缺乏细心和忠诚度7、缺乏沉着果断，行为轻率8、缺乏社交能力收银员设计师导游护士运输工人银行职员消防队员公关人员能力缺陷者所不适宜从事的职业四、影响事故产生的因素1、人的个体因素与事故（1）智力：在需要较高判断能力的工种当中，智力高低才影响事故发生率；在一般工种，智力高低与事故发生率无明显关系。（2）健康和体力状况：身高、力量、平衡和生理耐受能力对某些工作