党风廉政建设暨大监督工作总结

党风廉政建设暨大监督工作总结2016年，我部深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照党委、纪委关于党风廉政建设和大监督工作总体部署，围绕加强作风建设、强化“一岗双责”意识，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设、大监督工作融入到日常管理工作之中，为工作顺利开展提供了坚强保障。第一部分党风廉政建设责任制落实情况一、思想上重视，立目标明责任我部认真学习和贯彻《党风廉政建设责任制的实施办法》、《党风廉政建设责任状》及《大监督工作实施办法》等文件精神，认真梳理了本部门的党风廉政建设责任制工作内容及责任人，认真落实“一岗双责”的责任机制，具体工作量化落实到人。实行每月例行会议制度，在每月召开部门例会时，研究、部署、落实党风廉政建设工作情况，听取各条块工作所属党风廉政建设情况汇报，及时研究、解决党风廉政建设方面的问题，积极有效地推动了我部门党风廉政责任制的落实。二、行为上重视，抓教育促提高在教育方面，重点抓两个方面工作，做到警钟长鸣，筑牢思想防线，部门员工受教育率达100%。(一)抓好理想信念教育。我部门党员*人，入党积极分子*人，大家积极认真参加支部生活，用党的十八大精神WZ头脑，使我部门人员树立正确的理想信念，筑牢拒腐防变的堤坝。同时开展党纪条规教育，结合组织生活学习的相关内容，增强了遵纪守法的自觉性、政治意识、大局意识和廉洁意识。(二)深入贯彻中央八项规定、落实厉行节约、反对浪费各项要求，坚决纠正“四风”，对于重要岗位和关键环节为重点的加强反腐倡廉教育。第二部分大监督工作情况三、工作上重视，重运行抓落实以梳理我部门大监督工作要求为抓手，按岗位落实我部大监督工作。(一)积极配合党委签订了部门的《党风廉政建设目标责任状》，并将内容传达到部门每个人。开展了《大监督工作实施办法》等文件的学习贯彻活动。采取集中讨论、分散自学等不同形式对全体人员进行职业道德教育。(二)做为服务窗口的我部，广泛接受上上下下的监督，对干部管理、人事管理、薪酬分配和社会保险经办等业务，从内容、形式、时间和程序上进行全过程监督，规范了部门人员的职业行为，绝无不良现象发生，提高了我部门人员整体素质和职业道德标准，为建设健康企业文化，维护部门形象打下了坚实的基础。(三)严格执行干部选拨任用工作的规定，对干部的培养、选拔、任用实现全过程监督。2016年调整干部2批**人次，在干部选拔任用过程均按组织程序征求监察部门意见，任前通过协同办公系统进行公示;加强干部日常考核工作，组织年度干部考评，从“德能勤绩廉”5个方面对干部进行考评。(四)认真落实员工竞争上岗工作。2016年组织*次竞争上岗，涉及*人次参加岗位竞聘。在竞争上岗工作过程中，严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，全过程接受监察部的监察和员工监督，为岗位晋升的提供了通道。(五)积极服务员工参加社会保险及公积金。坚持履行《社会保险法》的相关责任，员工社会保险参保率100%，社会保险费按时缴费率100%。组织2016年度基本养老保险、基本医疗保险及公积金对账工作。针对员工关心的问题，配合工会开展了专题座谈会3次，介绍了医疗保险待遇、生育保险待遇等相关政策。(六)加强薪酬分配工作监督，不断健全完善制度、合理调整工资分配结构，增加职工收入。严格执行薪酬分配的有关制度，坚持向一线倾斜，着力创造和谐、健康、稳定的工资分配环境。(七)认真做好部门内部管理，力求阳光透明。重点梳理内部管理中涉及到党风廉政方面的内容，形成了日常工作推进计划、部门用章阳光透明等内部管理制度。一系列的阳光透明化内部管理制度，让党风廉政建设机制落实到人，细化到事。(八)认真做好员工来访来电咨询工作，及时妥善处理员工反映的热点、难点问题，使矛盾及时得到化解。协助员工办理相关事宜，为员工提供优质的服务。四、存在不足在党风廉政建设工作中，在党政的正确指导下，取得了一定的成效，但是也存在一些不足。因为我部是从事专业技术工作的人员，服务的高效率和高水平有待提高，各项制度和考核机制还须进一步完善。2017年，我部将在部门“每日一讲”、“每周一课”的基础上，继续加大培训力度。开展“树形象”系列活动，认真服务好广大干部职工。2017年，我部将更加坚决地执行党的路线、方针、政策，严格管理、严格监督，不断深化党风廉建设和大监督工作，努力造就一支政治纪律严明、业务素质精良、组织放心、群众满意的干部队伍，加快推进各项工作发展，为发展稳定大局保驾护航。