党工委书记抓基层党建工作述职报告

党工委书记抓基层党建工作述职报告2015年，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，重点抓了三个方面的工作：一、认真履职尽责，狠抓责任落实。一是坚持带头履行书记职责。先后主持召开了16次党工委(扩大)会议，研究部署基层党建工作。全面推行发展党员全程纪实制度，全年共发展党员19个。二是坚持以制度化来规范党建工作。扎实开展社区党建基础工作台账化等创新工作，带头开展在职党员到社区报到活动，自己主动到西市场社区报到，参加党组织活动8次，协调解决实际问题15个。三是坚持以项目化来推动党建工作。将党建重点任务细化分解为38个重点项目，明确时间节点和目标任务，有序推进项目实施。2015年基层党建工作任务清单全部完成。2014年查摆的问题和2015年“三严三实”专题教育中查摆的问题得到了较好地解决。二、健全保障机制，夯实基层基础。一是落实人员保障。目前为10个城市社区配备工作人员95人，建立起25人的专职党务工作者队伍;同时，连续2届选派了42名机关干部到有重点项目建设或班子薄弱的社区任“第一书记”、党组织副书记或党组织成员，党组织关系全部转到社区支部，全程参加社区两委会议、党员会议，参与配合社区各项工作，及时掌握社区动态，实现上情下达和下情上传。二是加强财政保障。2015年共拨付城市社区工作经费260.8万元，城市社区拨付党组织为民服务专项经费200.9万元，村改居社区拨付村级组织运转经费86万元。及时足额发放村居“两委”干部工资，2015年率先为城市社区两委干部调资两次，城市社区“两委”成员月平均生活补贴达到4244元，保证村书记待遇不低于2585元，两委干部按照书记比例从2015年1月补齐一并落实。同时全力做好退职主职干部的生活保障工作，共为20名退职干部发放退职补助15.1万元，人均每月755元。三是强化阵地建设。2015年，新建社区办公场所1处、1130平方米，新建社区活动广场2000多平方米，辖区社区办公用房面积达到1.7万平方米，城市社区办公场所平均1000平方米，村改居社区办公场所平均361平方米。三、强化教育管理，发挥基层党组织和党员作用。一是切实抓好党员干部教育管理。从2009年开始，连续7年每年2次在潍州剧场为辖区全体党员上党课，每次参加人数1200人左右，通过党课教育进一步强化了党员的宗旨意识。同时加大案件查处力度，2015年共查处违规违纪问题7起，给予党纪处分7人。二是加强干部队伍作风建设。大力推行“一线工作法”，坚持在一线培养选拔干部。组织开展了三轮全员“大走访”走访居民36000户，工商业户7000家，解决问题400多个。三是认真开展“双述双评”等工作。扎实开展基层党组织负责人述职、民主评议党员和民主评议两委成员等活动，将评价结果作为评先树优的重要依据，有效增强党内团结，密切党群关系。同时，认真做好了村居“两委”换届的后续工作，新老班子实现了有序交接。工作中存在一些问题和不足，主要有三个方面：一是基层党建工作开展不平衡。从面上来讲，城市社区党建工作普遍好于村改居社区，城市社区重点打造西ABC社区“智慧社区”建设、西市场社区“三自立区”管理、人民商城社区“四点半学校”“四社联动”社会管理服务等品牌，14个村改居社区工作重点不突出，未形成自身特色。二是“两新”组织党组织作用发挥不明显。街道的16家“两新”组织党组织，配套机制不完善，工作不规范，部分党员参加组织生活的积极性不高，没有为单位发展发挥应有的作用。三是对党员干部管理仍不够严格。部分社区党组织执行“四议两公开一监督”制度不到位，存在简单执行、变通执行等问题;少数党员干部存在侥幸心理，对纪律约束仍停留在“不敢”层面，未能形成思想自觉;个别社区干部职责缺失、纪律涣散，甚至出现了违纪现象。产生这些问题的原因是：一是抓党建工作责任意识不强。把较多的时间放在了城中村改造、旧城片区开发和市政道路拆迁建设上，一定程度上放松了抓党建工作的力度和强度，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，影响工作成效。二是对工作规律研究不深。平时陷于事务工作摊子，对基层党建工作的新理念新趋势缺乏跟进研究，系统学习和深入思考不够，对一些基层党建难点问题调查研究不够具体深入，习惯于凭借老办法、旧思路来解决问题。特别在流动党员的教育管理方面，缺少切实有效的办法，客观上弱化了“两新”组织干部队伍建设。三是对党建工作的督促指导不到位。自己牵头召开会议多是研究部署面上党建工作，深入实际推动落实少;对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段。对个别存在问题的党员干部批评教育多、严肃处理少，存在失之于宽、失之于软的问题。下步，我将严格按照区委的决策部署，全面落实全区党建工作会议精神，以履行党建工作责任制为抓手，坚持从严从实，注重改革创新，更大力度、更有成效地抓好基层党建工作。一是严格落实党建工作责任制。2016年，全面实行村居党组织书记抓党建工作责任和任务清单制度，明确目标任务和具体指标，按清单促推进、抓落实。建立班子成员“两新”组织联系点制度，坚持每月联系一次，加强制度建设，完善各种配套机制，推动“两新”组织工作规范化、活动经常化开展。建立健全党建工作调度制度，每半月至少召开一次党工委(扩大)会议进行专题研究调度，确保党建工作能创新、有亮点，扎扎实实落到实处。二是加强服务型党组织建设。健全完善党员干部直接联系服务群众制度，加大精准帮扶力度，密切党群干群关系。继续开展全域全员“大走访”活动，6月份和12月份分别开展1次，通过走访入户解决一批影响群众生产生活的“三最”问题。强化党组织书记和党建工作指导员队伍建设，健全非公企业党建服务中心和社会组织党建服务基地，实行组织共建、资源共享、党员共管、活动共办。坚持典型示范引领，着力打造服务型党组织品牌，力争形成“一村一品”、“一居一特”的党建工作新格局。三是夯实基层党组织根基。推进街道、社区工作一体化建设，2016年底，街道机关干部全部下沉到社区开展工作。强化财政保障，2016年计划拨付600万元的社区经费、党组织为民服务专项经费和村级运转经费，确保各社区有钱办事。不断加强社区建设，2016年重点抓好高家楼、徐家、火车站、ABC村等4个社区办公场所建设，平均达到2000平方米以上;同时，计划在人民商城社区试点“智慧社区”建设，提高社区服务质量和水平。四是抓好基层干部队伍建设。强化理论WZ，2016年上半年和下半年分别开展1次“书记大讲堂”，不定期开展专题知识讲座，不断提高党性修养，增强履职能力。强化党章党规党纪教育，落实“三严三实”要求，不断提高党员队伍整体素质。推进廉政建设，加大问责力度，着力整治庸懒散奢等不良风气。加强作风建设，深入开展作风建设主题年活动，锤炼作风过硬的党员干部队伍。