党建暨反腐倡廉工作会议上的讲话

在党建暨反腐倡廉工作会议上的讲话今天召开这次党建暨反腐倡廉工作会议，主要目的就是总结十八大以来公司党建暨反腐倡廉工作，深入贯彻落实党中央、XX全面从严治党的新精神、新要求，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实党中央和XX关于加强党建和反腐倡廉工作的决策部署，积极应对XX和XX，结合公司实际，切实提升公司党建和反腐倡廉工作水平，充分发挥党委的政治核心作用和各基层党支部的战斗堡垒作用，为实现“XX”中心任务，提供思想、组织、作风、制度和廉政保障。下面，我谈三个方面意见。一、十八大以来工作回顾党的十八大以来，在XX的正确领导下，公司党委认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，坚持党要管党、从严治党，不断强化两级领导班子建设和基层组织建设，不断激发广大党员发挥先锋模范作用，持之以恒加强反腐倡廉工作，促进了公司健康发展，确保了XX地区的安全稳定。主要体现在四个方面。(一)两级领导班子和干部队伍建设进一步加强。根据党中央和XX的统一部署，先后组织开展了党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，公司全体党员特别是两级领导班子成员，接受了较为系统的政治、理论和纪律教育，对照“为民、务实、清廉”和“三严三实”的要求，查找在作风建设方面存在的问题，深刻剖析原因，开展严肃的批评和自我批评，明确整改方向和措施，普遍接受了触及灵魂的政治洗礼；坚持“知行合一、立行立改”，以问题为导向制定整改目标，落实整改措施，进一步增强了讲政治、顾大局、守纪律的坚定性、自觉性，在党的建设、班子建设和干部队伍建设方面取得了新的成绩。如公司在党的群众路线教育实践活动中制订的19项整改任务、39项整改措施，全部整改到位。同时，认真落实党委中心组学习、民主生活会等制度规定，坚持按制度规定和程序办事，在“三重一大”决策上，始终坚持民主集中制，注重发挥领导班子的整体功能。为加强干部队伍建设，建立完善公司《直管干部管理规定》、《后备干部管理规定》等干部管理规定。(二)基层党组织战斗堡垒作用和党员队伍的活力进一步增强。坚持将党建工作纳入公司整体绩效考核体系，将“三会一课”制度纳入年度党建目标管理，明确党建工作在绩效考核中的权值和考核标准，促进基层党组织活动规范化、经常化、制度化。坚持服务保障到哪里，党的基层组织建设到哪里，组建了XX党支部、XX党支部和XX党支部。按照组织程序，组织召开了公司第三次党代会，选举产生了新一届党委、纪委；及时组织各基层党组织进行换届选举或改选增选。各基层党组织创新开展各类学习教育活动，拓宽党员学习教育途径，定期组织党员学习党的理论知识和有关规定要求，广大党员的思想理论水平得到普遍提升，党性观念进一步增强；通过开展“一个党员一面旗”、“党员示范岗”等实践活动，营造创先争优的良好氛围，党组织的创造力、凝聚力、战斗力进一步增强，党群干群关系更加密切，在完成各项服务保障工作任务中，广大党员冲锋在前，率先垂范，较好地发挥了先锋模范作用。同时，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”党员发展工作新要求，吸收党员69名，为党组织增添了新鲜血液。各基层党组织还通过“四个融入”(组织融入、工作融入、活动融入、机制融入)，将党建工作贯穿于XX各项工作的全过程，紧密结合广大员工思想实际、形势任务和单位特点，把加强思想教育和行为引导同解决员工实际问题结合起来，通过集中辅导、交流讨论、知识竞赛、团队主题活动等多种形式和手段，不断提高员工的爱党、爱国和热爱本职岗位意识，教育引导广大员工认清形势发展需求，把思想统一到建设中国特色国际一流XX公司目标和公司“XX”中心任务上来，确保党的建设和管理的全覆盖。(三)党风廉政建设取得新成效。公司党委深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，从加强思想作风建设入手，认真落实党风廉政建设责任制，严格党的纪律，全面抓好党风廉政建设，督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，认真落实中央八项规定精神，自觉刹“四风”、转作风；通过专题教育培训、知识答题等形式，深入开展党风党纪、廉洁自律教育；通过完善监督机制，开展专项审计，坚持重大建设项目的过程监督等工作，将监督工作延伸到服务经营管理的事前、事中、事后各环节；通过弘扬“高红”文化，抓早抓小，防微杜渐，及时对领导干部进行谈话提醒，沟通思想，打招呼、敲警钟，对各类举报线索，及时处理，认真核查；对违纪问题，不袒护、不隐瞒，不姑息迁就，对个别违反纪律的行为及时给予处理，教育引导党员干部严守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中国共产党廉洁自律准则》等廉政规定要求，做政治坚定、清正廉洁的表率。(四)企业文化建设再上新台阶。党政工团齐心合力，通过开展“XX”评选、“XX”事迹巡讲暨道德讲堂、“XX”论坛、“XX”演讲比赛、“XX”等活动，以及利用宣传栏、文化长廊、内刊等途径，全方位展示公司的企业文化，提高了员工对公司企业文化的认同感。广大员工在各自平凡的服务岗位上，弘扬“XX”等服务理念。通过坚持和完善两小时巡视和24小时检查制度等工作，深化了“无似有，有似无”安全文化理念，确保了XX地区的安全稳定。通过组织开展每年一届的专业服务技能比武大赛，举办读书会，建立完善以内部培训为主、外部培训为辅，内外结合的培训体系。在有效提升员工队伍综合服务素质同时，为员工自我培训、自我提高、展示才华搭建舞台，弘扬了“学习工作化，工作学习化”学习理念。通过坚持职代会制度，走访慰问困难职工，组织员工开展丰富多彩业余文化活动，达到了凝心聚力的作用。通过细化离退休服务标准，积极主动为老同志办实事、解难题，把“孝敬父母、辈辈相传，弘扬中华民族传统美德”离退休服务理念落到实处。总结十八大以来公司党建工作的成功经验，有五点启示：一是只有坚持党的领导，加强党的建设，才能确保公司沿着正确方向持续健康发展；二是只有坚持围绕中心、服务大局，实现党建工作与各项服务保障工作深度融合，才是确保党建工作的动力和活力；三是只有坚持把领导班子和干部队伍建设作为企业党建的核心任务，以此带动基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，才能促进公司党建工作全面进步；四是只有坚持以人为本，维护广大员工的切身利益，才能增强党组织的凝聚力和向心力；五是只有坚持积极探索新时期党建工作的有效形式，才能积极应对各种形势任务变化和挑战。二、当前面临的形势和挑战(一)积极面对全面从严治党的新要求。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出全面从严治党，把党风建设和反腐倡廉工作提到新高度，坚持以零容忍态度惩治腐败，这是在科学把握党的执政与建设规律的基础上做出的重大战略部署，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求，是实现“四个全面”战略布局的坚强保证。这些要求，如果不认真学习，就不能领会好，在思想上就不会足够重视，在行动上就会出现偏差和错误。习近平总书记还强调“全面从严治党在国企尤为迫切，坚定不移地把国企做强做优做大，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，只能加强，不能削弱”，这是总书记深入分析国有企业发展形势作出的深刻总结。XX同志在刚刚结束的2016年工作会上也指出“党建工作始终是中央企业独特优势，是中国特色现代国有企业制度的本质特征，是企业核心竞争力的重要组成部分。要全面加强和改进企业党建工作，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，谋划部署党建工作，把国有企业独有的政治优势转化为核心竞争力，为公司“十三五”改革发展提供坚强保证。”去年8月，XX出台了《XX》，需要我们认真学习领会，紧密结合实际，深入落实贯彻。因此，新形势下，坚持加强党的建设，坚持从严治党，驰而不息，久久为功的深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”反弹，比以往任何时候都更加重要、更为紧迫。(二)积极面对XX的新挑战。去年以来，XX，目前还没有XX，我们作为以XX为主体的服务性单位，给我们公司的XX经营任务也带来了很大冲击，如何团结带领广大员工，保持清醒认识，坚定发展信心，强基固本，勤俭办企，积极应对，为XX“排忧解难”，抱团取暖，共御“寒冬”，是摆在我们各级党组织面前的重大课题。同时，伴随着XX改革步伐的加快，特别是当前已经开始实施的用工制度改革和薪酬制度改革，对我们的压力更大，对员工的切身利益影响也更大，如何最大限度的维护好广大员工的切身利益，如何凝聚人心，保持员工队伍的和谐稳定，如何保证我们的服务质量不断提升和继续保持好安全工作的良好态势，需要我们认真思考，共同努力，积极面对，拿出切实可行的办法措施解决好。(三)积极面对当前存在的新问题。十八大以来，尽管我们党建和反腐倡廉工作上取得了一定的成绩，但也还存在以下问题，需要我们在今后工作中努力克服，认真解决。一是个别党员领导干部党建的主体意识和主体责任落实仍然不够到位，还存在着党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，党的工作被边缘化；二是党建工作内容还不够丰富，工作活力不足，缺少创新意识和手段，习惯于运用已有的工作模式与经验，在各项工作开展上，思想观念不够与时俱进，吸引力和凝聚力不够；三是大部分党务工作人员都是兼职，业务工作较多，造成无时间、无精力去抓党建工作，一些党务工作人员的党务工作知识和能力相对不足，也影响到党建工作的质量；四是有的党员干部为官不为、不敢担当，执行力差，有的党员身份意识淡薄，把自己混为普通群众。五是广大党员干部学以致用不够，联系党的建设形势，联系公司建设发展实际，联系个人主观世界改造实际进行学习不够紧密，用所学的理论知识来指导工作还不够自觉。三、今后工作要求面对新形势，今后一段时期党建工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实总公司党的建设工作座谈会的各项工作部署，坚持党要管党，从严治党，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，坚持以改革创新精神推进公司党建工作，积极应对形势任务变化和总公司改革发展要求，为完成“XX”中心工作提供坚实的思想、政治和组织保障。(一)以增强基层党组织战斗力为重点，创新基层党建工作。要强化“书记”第一责任，各所属党委、总支、支部书记是党建工作第一责任人，要将党建工作作为第一要务和第一责任，强化“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，把抓好党建作为最大的政绩，确保企业党建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核，力促两者互为促进、协调发展，切实把基层党建工作落到实处。要突出服务型党组织建设工作，切实发挥好基层党组织的政治功能作用，健全基层党组织书记向公司党委报告党建工作的制度，每年至少报告一次，健全落实书记述职评议制度，督促引导党支部把全面从严治党责任承担好。在强化服务功能方面，突出基层服务型党组织建设，通过创先争优与科学评比，努力建设总公司党组提出的“六有”服务型党组织目标(有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩)。要坚持围绕中心工作发挥作用。要突出基层党组织的政治功能，带头坚决贯彻落实党的方针政策、XX指示要求，带头落实党委决策部署、带头遵守各项规章制度，保护员工的合法权益，在大是大非面前旗帜鲜明。要坚持将基层党的工作与公司的服务经营管理工作相结合，紧紧围绕“XX”中心任务创造性地开展工作，将党建工作融入到服务和维护安全稳定等工作的各个环节，一切工作都要服从服务于公司稳定发展的大局，充分调动广大党员的积极性、主动性、创造性，使广大党员在完成各项攻坚克难任务中走在前面，危急关头走在前面，落实服务标准化工作过程中走在前面。要加强党务工作人员队伍自身建设，每名党务工作者要带头落实“三严三实”要求，做到思想自觉、行动自觉和纪律自觉，要理直气壮地抓好党的建设，这既是公司党委的要求，也是一名党务工作者的职责所在。要注重对入党积极分子的教育培养，党员发展要向青年员工和基层一线员工倾斜，严把党员发展入口关。(二)增强思想建设的实效性和针对性，促进公司健康和谐发展。各基层党组织要紧密结合实际，坚持好“三会一课”制度，开展好“两学一做”学习教育活动，不断丰富思想教育形式和