医院年度人才培训计划

医院年度人才培训计划为了贯彻“科教兴院、人才强院”的发展战略，为实现卫生事业“十二五”规划的发展目标和任务，更好地适应新时期卫生科学技术发展形势需要，推进卫生事业科学和谐发展，搞好继续医学教育，进一步提高卫技人员的业务素质，加强三级医院内涵建设。经研究，特制定二○一二年人才培训计划：一、外出进修学习内科：1、肿瘤内科：z上海肿瘤医院肿瘤化疗科6个月2、肿瘤内科：z复旦大学附属肿瘤医院肿瘤科6个月（20xx.3—20xx.8）3、呼吸内科：z上海中山医院呼吸内科1年4、感染科：z江苏省人民医院感染科3个月5、神经内科：z北京协和医院神经内科1年（20xx.10—20xx.10）6、肾内科：z上海长征医院肾内科6个月（20xx.8—20xx.1）7、血液内科：z北京大学人民医院血液病学1年8、消化内科：z上海中山医院消化内镜1年（2011.12.6—20xx.12.6）外科：1、骨科：z苏医附一院骨科6个月（20xx.4—20xx.10）2、骨科：z北京协和医院骨科1年（2011.4.10—20xx.4.10）3、骨科：z上海中山医院骨科1年4、神经外科：z北京天坛医院神经外科1年（2011.10.1—20xx.10.1）5、泌尿外科：z上海中山医院泌尿外科1年（2011.9.4—20xx.8.31）妇产科：z上海肿瘤医院6个月（2011.8.31—20xx.2.29）ICU:z南京中大医院重症医学科1年急诊科：z江苏省人民医院急救医学1年麻醉科：z上海中山医院麻醉科6个月耳鼻喉:z上海五官科医院耳鼻喉科1年口腔科：z外出进修各1年。检验科：z南京军区总院免疫科6个月影像科：1、z江苏省肿瘤医院放射治疗技术、放射物理6个月2、z上海肿瘤医院放射治疗技术3个月磁共振：z上海华山医院MRI1年（2011.3.1—20xx.2.28）心电图：z上海中山医院心电图6个月护理部：1、北院二病区z进修新生儿护理三个月2、北院二病区z进修新生儿护理三个月3、北院三病区z进修妇科护理三个月4、北院四病区z进修产科护理三个月5、北院五病区z进修心内科护理三个月6、北院六病区z进修胸外科护理三个月7、北院八病区z进修消化内科护理三个月8、北院九病区z进修神经内科护理三个月9、北院十病区z进修内分泌护理三个月10、北院十病区z进修内分泌护理三个月11、北院十五病区z进修神经外科护理三个月12、北院十六病区z进修重症监护护理三个月13、北院十六病区z进修重症监护护理三个月14、北院急诊z进修急诊救护护理三个月15、北院手术室z进修腔镜手术配合护理三个月16、北院手术室z进修胸外科手术配合护理三个月17、南院三十一病区z进修妇科护理三个月18、三十一病区z进修产科护理三个月19、三十八病区z进修普外科护理三个月20、四十五病区z进修血液科护理三个月21、四十六病区z进修泌尿科护理三个月22、五十病区z进修呼吸科护理三个月23、南院手术室z进修腔镜手术配合护理三个月24、南院手术室z进修心脏手术配合护理三个月二、为适应高层次人才的需求，实现卫生事业“十二五”规划的发展目标和任务，加强对高层次人才的培养：1、拟派出一批临床及护理人员到国外医院深造培训学习。2、院校合作，培养临床型硕士生导师。3、加强师资队伍建设，邀请专家来院举办相关师资资格培训班。4、为提高护理人员的学历层次，加强护理人员培训，继续紧密地与东南大学远程学院配合，办好“护理专升本班”，做好2010年级学员临床实习及毕业论文设计，使2010级学员全部通过毕业考试，取得护理本科毕业证书及学位证书。三、举办继续教育学习班，提高卫技人员的业务素质，完成规定继续教育学分，通过学习班继续教育平台，展示各相关科室的医疗技术及专科特色，展示医院的综合实力。㈠举办省级继续教育学习班1、医学检验技术新进展学习班（申报待批）2、新时期护理管理新进展学习班（申报备案待批）㈡举办市级继续教育学习班4-6个学习班㈢今年拟举行全院性业务讲座50次。四、根据省卫生厅、市卫生局规定，继续做好住院医师规范化（专科/全科医师）培训工作，配合主管部门做好理论考试和实践考核，做好轮转手册及发证等工作。继续做好全科医师转岗培训及“务实进修”培训工作，根据要求做好全科医师规范化培训基地建设工作。**市第三人民医院