党组织书记抓基层党建工作述职报告

党组织书记抓基层党建工作述职报告按照会议安排，下面我就一年来抓基层党建工作情况及下一步工作安排作简要汇报。一、2017年工作开展情况(一)全面履行基层党建工作责任。卫计局党总支下设5个党支部，125名党员。作为党组书记，我认真履行“第一责任人”责任，带头执行“四个一”工作制度，组织召开党建工作专题会议4次、例会5次、协调推进会12次，做到抓党建工作常态化制度化。制定了《党组班子成员履行“一岗双责”抓党建工作实施意见》，党组成员“一对一”联系指导各党支部。成立了党建督查组，落实按月督导，半年、年终专项考核，年终述职评议考核制度。各党支部按照督查反馈问题建立台账，实行“对账销号”的管理办法整改落实。半年、年终组织各支部书记述职，年终评议考核，使督查考核评议成为推动党建责任落实的有效抓手。(二)深入学习宣传贯彻党的十九大精神。制定《宣传贯彻党的十九大精神的实施意见》，向全体党员发放学习资料；邀请党校讲师，开展全系统专题学习3次，各支部专题学习9次，开展专题研讨1次；组织科级领导干部积极参与旗级各类培训班；党组成员在系统内集中宣讲2次，下乡宣讲1次；各支部组织党员通过学原文、观看解读视频、撰写心得体会、知识竞赛等多种形式，掀起了学习的高潮。利用电子屏、条幅、宣传栏等形式开展宣传，营造了学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围。(三)推进“两学一做”学习教育常态化制度化。在局党组统一安排部署下，系统各党支部结合实际，围绕“学、做、改”的要求，扎实开展学习教育。一是围绕“学”夯实基础。通过党组成员带头讲党课，普通党员轮流讲微党课，邀请党校老师讲专题党课等多种形式，认真开展党员学习教育培训。医疗单位党支部妥善处理工学矛盾，灵活安排一线医务工作者学习时间，采取发放口袋书、网上推送、晨会学、夜班学等形式，增强学习效果。结合“比晒亮”活动，通过知识竞赛、考试测试等方式，对党员学习情况和效果进行监督评价，党员干部理论素养得到不断提升。二是围绕“做”抓实关键。以“主题党日”为抓手，结合精准扶贫、健康扶贫、棚改、在职党员进社区等重点工作，组织党员干部大力开展“立足本职岗位、争做优秀党员”活动，从会前准备、会中开展到会后总结，局党组成员“一对一”参加指导各支部主题党日活动，进一步规范了党内组织生活。各支部深入嘎查村社区、企业等，开展义诊和讲座60余次，免费送药5000多元，共计为3000多名群众进行了免费检查和疾病咨询；结对帮扶社区困难群众29户，走访慰问3次，发放慰问金1.1万元；投入资金2.4万元，认领公益项目5个；联系棚改户13户，已全部完成回迁。各医疗单位以“三好一满意”活动为载体，广泛开展“科主任接待日、护士长倾听日”、“向我看齐”承诺践诺等活动，不断提升服务质量。表彰奖励先进党支部2个、优秀党务工作者6名、优秀共产党员9名，充分发挥先锋模范引领作用。三是围绕“改”突出重点。以上级点、自己查、民主评等方式，全面查摆梳理党组班子和班子成员存在问题36条，通过建台账，明措施、限时间、建机制，全部完成整改。(四)抓党建促脱贫攻坚。今年结对帮扶贫困户64户。局党组成立扶贫攻坚领导小组，多次召开会议专题研究部署精准扶贫工作。派驻2个驻村工作队，选派第一书记1人，党建指导员1人，推进精准脱贫和健康扶贫工作。为贫困人口开展免费体检3128人，家庭医生签约服务2843户，大病患者集中救助16人。设立“先诊疗后付费”一站式服务窗口，协调相关单位为349人报销医疗费达387万元，报销比例达到90%以上。全体帮扶干部严格按照要求，定期入户走访，全面掌握村情民意，宣传扶贫政策，落实扶贫措施，帮扶贫困户全部脱贫。(五)落实基层党建任务。一是成立党建办，由一名副科待遇干部任主任，配备了专职工作人员，各党支部均增设了纪检委员，党务工作队伍得到进一步加强。二是组织各党支部完成党员信息采集工作，做好党员发展和管理工作，发展党员1名、发展对象2名、培养入党积极分子10名。三是按照要求认真做好党费计算及收缴工作，全体党员均积极主动交纳党费。(六)落实基层党风廉政责任制。一是局党组制定了《党风廉政建设党组主体责任实施方案》，党组班子成员认真履行“一岗双责”，对各单位反腐倡廉工作及时研究部署与督促检查。二是开展“雁过拔毛”式腐败问题等专项整治工作，从严落实医疗卫生行风建设“九不准”制度，梳理排查问题线索4类50条，目前全部整改完毕，对3名工作人员给予了通报批评，逐步解决了开单提成、违规收费及收受患者“红包”等损害群众利益问题。旗人民医院“退红包”行动，赢得了广大群众的高度好评。三是主动配合支持派驻纪检组执纪监督问责，今年对系统内1名违反工作纪律人员进行系统内通报批评，对2名违反工作纪律的人员进行了约谈，给予4名工作人员行政处分。(七)落实意识形态工作责任制。一是成立意识形态工作领导小组，建立了定期研究意识形态工作机制，局党组年内专题研究部署意识形态工作2次，听取各支部意识形态工作汇报2次。二是加强对党员干部的日常教育管理，及时发现和纠正偏差。三是定期对各单位进行意识形态工作专项督查，并将考核结果纳入年度目标考核中。(八)推动突出问题整改落实。针对中央、自治区、市巡视巡察反馈的问题，局党组组织系统各二级单位召开动员部署会，成立整改工作领导小组，制定整改方案、建立问题台账、研究整改措施，明确责任人，完成时限等，落实整改任务。局党组共认领26个具体问题58项整改任务，目前已全部完成整改。二、存在的问题一是将组织生活与党员干部岗位职责结合的还不够紧密，通过组织生活激发党员活力的成效还不够明显。二是党建工作创新力度不够，没有全面找准党建与业务的结合点、总结凝练出党建成果和形成有行业特色的党建品牌。三是智慧党建还处于初步阶段，没有广泛的应用到实际工作中。存在问题的原因具体有以下几点：一是个别支部业务量大、专业性强，对机关党建工作的重要性认识还不足，重业务轻党建思想仍不同程度存在。二是个别支部党建工作责任落实还不够细、不够实，不能持之以恒有效落实组织制度。三是在对基层党建工作的考评中，没有真正形成奖优罚劣激励机制，督查考核力度和考核结果运用的还不足。三、加强和改进工作的措施2018年，卫计局党组将以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻自治区党委十届四次全会、市委四届四次全会和旗委十三届七次全会精神，全面抓好党建各项任务。一是在抓责任上求突破。围绕党建工作中存在的突出问题和难点工作，制定完善责任清单，将责任明确到人、量化到岗，狠抓“第一责任人”职责落实。对抓党建工作不重视、党建考核排名靠后的，及时进行约谈，年度考核不得评为优秀。二是在抓规范化上下功夫。以活动阵地标准化、党务队伍专业化、教育管理常态化、党建服务品牌化、工作保障制度化为目标，深入开展党支部规划化建设。三是在抓载体创新上做文章。扎实开展“四型机关”创建，加强思想理论和业务知识培训学习，开展党建评选活动，评选“党员示范岗”、“效能科室”等先锋示范岗位，打造卫生计生党建工作亮点和特色品牌。四是在抓作风转变上求实效。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实转变工作作风，加大对不作为、慢作为、乱作为的查处力度，重点查服务质量、办事效率、重点项目建设、损害群众利益等问题。以上是卫计局党组党建工作情况，不妥之处，请各位领导批评指正。