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《董事长在2011年新员工培训动员会议上的讲话》读后感《董事长在2011年新员工培训动员会议上的讲话》读后感经过对在山东黄金黑牛王矿业有限公司实习培训，又读过王建华董事长在2011年8月30日在集团公司做新员工动员讲话《董事长在2011年新员工培训动员会议上的讲话》后，我感触良深，体会到从学生到职业人的转变，实践学习和理论学习同等重要和对公司的价值观。在从一个学生向职业人的转换过程中，应了解如何正确的自我定位，了解在职场生活中的人际关系，学会如何提升自己的各项能力，如何合理安排好时间，以及如何化解面临的各种压力，尽快从学生成功转变为职业新人。在我们转换的过程中，面临有许多看不见摸不着的困难，但是我们应尽力去克服。因为这是每个人的人生必须经历的，人的一生没有一帆风顺的，总跌经过各种各样的磨练，这样我们才能更光滑更坚定的向社会这个大熔炉去前进历练自己。与此同时，在我们锻炼自己的时候也要回报公司，为公司献出自己一份力，做到爱岗敬业，遵守规章制度，不迟到不早退，积极进取。回报父母对我们的养育之恩。作为一个一线员工要有自己明确的方向，我现在是选厂实习生，需要确立自己的方向与目标，我的职责是学习好选厂整个工艺流程，了解每个工作岗位的技术操作。现在选厂的日处理量是700吨和以前日处理量300吨，可以说有了些变化，从前我们要每2-3个月才能出产一次精矿。而现在每月出产1-2次精矿。于此同时选厂现在正在筹划日处理量3000吨大中型选矿厂。这些使我们心潮澎湃更加激起2我们扎根在一线。因为我们山东黄金正在逐渐发展壮大使我们看到希望。通过这段时间对《董事长在2011年新员工培训动员会议上的讲话》和在车间实践学习，使我懂得一些道理，工作中不能总靠在学校里学习的那些理论知识，应该去实际操作和一些老的工作人员学习他们的工作经验，这样理论和实践相结合才能在工作中更好工作和发展。其实我们不管在工作中还是在实际生活上都应该打好基础谋求发展，就想董事长说的“你如果想盖大楼，你就必须去往地下五十米挖地基，否则是盖不起来的，你想盖个草房，你什么也不用，马上就可以盖好了。”这个比喻就是我们想成为一个什么样的的人，就必须在哪一方面深入到一个什么程度。做什么事要从基层做起不然什么也干不好，要把艰苦劳动当做自己的理想的一个根基，选择最艰苦的利于自己成长的地方，把艰苦劳动实践当作自己致富的阳光大道。我觉得如果小树不经过阳光的暴晒和风吹雨打是不会长成参天大树的。艰苦劳动是我们每一个年轻人必须做到的，因为我们的祖辈也是通过不断艰苦奋斗和艰苦劳动中创造出我们现在富足美好的生活环境、学习环境、工作环境。所以我们当代青年要学习老一辈们的艰苦朴素的劳动精神和他们的工作经验。在学习老一辈经验的同时，我们也应该有自己的创新。作为一个刚刚走入工作岗位的新人，首先应该向董事长所说的“趁着年轻的时候，要义无反顾的去选择一线等共性的劳动场所，地测采选冶这些基本的东西，要敢于去”做到体力劳动和脑力劳动结合。古往今来，真正成为一个优秀的人，没有一个能缺少这两者的，实践型知识和学习性知识。3在培训的过程中，我们学习到公司标志，逗号代表永无止境、不懈追求、与日俱进、继往开来，向着更加美好的明天阔步前进。浪花体现平行式推进，递进式发展，不断向前进步的永恒。完美正方形具有稳重大气、诚信立业、守信公正的集团风格，体现企业理念“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观、历史责任感和社会责任感。浪花符号虚实与正方形重叠，指打破陈规、勇于创新、与集团“走出去”的产业化、集团化、国际化运营理念相吻合。整个造型稳重而不失庄重，内敛而不失张扬，灵气而不失大器。精神集团标识“让尽可能多的个人和尽可能大的范围因山东黄金的存在而受益”这一终极目标，集团全力营造“尊重创新、尊重创造、尊重人才、宽容失误”的文化氛围。我们在以后的工作中，也应该做到关怀他人关怀自己，在工作处事上做到公正，对自己祖国自己公司做到忠诚，在自己的工作生活中要尽职尽责，在做好本职工作中，在自己岗位上为公司为自己创造出自己能力上的最大效益。向董事长说的“要有使命感，要么成就这个企业，要么离开这个企业”2011年10月8日xxx