感恩忠诚责任主题学习教育活动方案

“感恩忠诚责任”主题学习教育活动方案各党支部：按照集团公司党委《中共xx煤业(集团)有限责任公司委员会关于开展“感恩忠诚责任”学习教育活动的通知》精神(x煤党发〔2018〕x号文件)，结合我院实际，就开展“感恩忠诚责任”学习教育活动通知如下：一、活动内容(一)学原文，统一思想。以党支部为单位，组织全院职工深入学习《请善待你所在的单位》原文和集团公司文件精神，做好学习记录，对照“三珍惜”“三忌讳”和“三注意”，引导职工学会感恩、心怀感恩，激发大家感恩医院、感恩岗位、感恩同事、感恩患者的朴实情感。(二)谈体会，展现忠诚。与“不忘初心，牢记使命”主题教育活动相结合，与阳煤“1+9”企业文化体系建设和医院文化落地相结合，与医德医风建设相结合，谈谈我们入党、入职的初心，做人、做事的使命；谈谈在医院砥砺前行取得辉煌的成就中，个人的成长、生活的变化、价值的体现，是否珍惜拥有、珍惜工作；谈谈在“同心做人、合力做事，仁爱至诚、德技双馨”的医院核心理念引领下，自己能干什么？自己为医院做了什么？今后还能为医院做些什么？是否称职和受人尊重，自觉维护医院的整体利益？是否背信弃义、损公肥私，有过损害医院和患者利益的言行？通过“谈体会、找差距”，懂得“珍惜岗位就是珍惜未来，善待企业就是善待自己”，进一步凝聚全院上下忠诚医院、回报医院的巨大热情。(三)抓落实，务求实效。本次活动与自身思想作风、工作实际相结合，围绕六项内容抓落实、见行动。有没有坐而论道只说不做、为了不出事宁愿不干事，甚至阳奉阴违放空炮放杂音、端起碗吃肉放下筷子骂娘的“两面人”现象；有没有不愿学不会学、靠老办法解决新问题，甚至眼高手低、效率低下的“不善为”现象；有没有思想麻痹，玩忽职守的“乱作为”现象；有没有推诿扯皮“踢皮球”、飘浮懒散图逍遥，甚至事不关己、高高挂起的“太平官”现象；有没有思想僵化墨守成规、守稳求成不思进取，甚至瞻前顾后知难而退、遇到问题绕着走的“不敢为”现象；有没有团团伙伙拉帮结派、讲关系不讲原则，甚至有权任性、公器私用的“闯红灯”现象。二、活动形式(一)学习教育。院党委和各党支部分别负责，通过中心组学习、“三会一课”、专题讲座、读书会、研讨会、道德讲堂等形式，掀起学习热潮；两级中心组要围绕主题，集中学习讨论，院两级中心组要学习讨论三次以上；组织全院职工撰写心得体会，把思想统一到医院的各项决策部署上来。(二)宣传报道。要通过院外报纸、电视等媒体以及院内医院官网、“医声医事”微信公众号、QQ、微信群等平台，宣传活动内容，刊载心得体会；积极参加集团公司主题征文活动(除基层医院各上交2篇外，其他支部各上交3篇，截止时间为9月底，统一上传至邮箱，严禁抄袭)，挖掘职工与企业共成长的鲜活事例，讲好“阳煤故事”，树立“阳煤榜样”，引领企业风尚。通过组织大学习、大讨论、大宣传、大落实，传承和践行好优秀的医院文化。要积极发挥中层干部的承上启下作用，团结一心、多措并举，汇聚起推动医院发展的磅礴力量，攻坚克难、砥砺前行。(三)演讲比赛。由院团委负责，组织一场“感恩忠诚责任”演讲比赛，教育和引导全院职工尤其是青年职工发挥好医院发展的生力军作用。(四)文艺演出。在重阳、国庆和中秋节之际，组织编创一批反映“感恩忠诚责任”主题的文艺节目，寓教于乐，润物无声。(五)道德讲堂。组织举办一期以首个“中国医师节”为主题的道德讲堂，激励广大医生和全体医务工作者牢记使命、责任，积极践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，立足岗位，无私奉献，做人民健康的忠实守护者。(六)读书分享。院工会要每月组织1期“书香总院”职工读书分享会，将“感恩忠诚责任”内容作为重要内容。三、相关要求(一)加强领导。各党支部要充分认识到本次学习教育活动的重要意义，统筹推进学习教育活动，做到两手抓、两不误、两促进。(二)精心组织。各党支部书记作为第一责任人，要精心组织并带头参加本单位科室的学习教育活动，层层落实，全员覆盖，使学习教育活动取得预期效果。(三)加强宣传。要注重发挥舆论的宣传、引导、监督作用，充分发挥“互联网+”的积极作用，创新宣传手段，营造活动氛围。(四)强化督导。院党委将坚持统一部署、分类督导，切实加强对各支部开展情况的指导检查，总结推广好经验好做法，在医院改革发展的关键时期，凝心聚气、激发活力，推动医院发展再上新台阶。