公司党群工作部部长述职述廉报告

公司党群工作部部长述职述廉报告2017年1月，我怀着如履薄冰的心情踏上这个岗位。过去的一年，有过烦恼、无奈甚至委屈，但承蒙公司领导和各位同事的信任与支持，更多的是心存感恩和正能量满满。一年来，我学到了工作相关的知识、技能与方法，懂得了为人处世的道理，也锻炼了自己的意志，拓宽了自己的眼界和格局，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。现将过去一年的工作向大家做一个汇报：一、抓党员思想教育2017年初，制定了中心组和各支部年度理论学习计划，并按照计划，采取平时自学、集中学习和主题实践活动教育相结合等方式，多形式开展广大党员的思想教育，确保党员头脑清醒、政治坚定。截至12月末，共组织党委中心组集中学习14次，组织党委扩大学习会5次，各支部集中学习累计16次。一是党委中心组带头开展学习。公司党委中心组通过“专题研讨”、“集中学习”、民主生活会等多种形式，主动带头领学党的十九大报告、习近平总书记重要讲话精神、集团党委印发的学习文件等，着力在读懂、弄通、学会上下功夫，着力在和生产经营实践相结合上下功夫。二是各支部集中学习。通过“三会一课”、“组织生活会”等形式，把党的十九大报告精神，习近平总书记系列讲话精神及《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规延伸到普通党员群众中。三是开展主题教育实践活动。通过“党员亮身份”、“重温入党誓词”、“党的十九大征文”等活动，强化党员责任意识，着力抓好贯彻落实，实现学以致用。二、加强党的基层组织建设和党员队伍建设(一)认真做好党员发展和党组织关系转接工作一是严格做好党员发展及党员后备力量培养工作。在党员发展中，严格履行发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，并认真听取党内外群众意见，严格党员入口关。同时，我把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，加强对普通职工群众的学习培训力度，增强对非党员群众的感召力和吸引力，并充分发挥共青团的后备军作用，不断加强对共青团的领导，把培养、推优作为一项重要任务来抓。2017年，共发展预备党员5名，确定积极分子7名。二是做好党组织关系转接及排查工作。按照市委组织部总体要求，2017年对公司全体党员组织关系进行了全面、系统地排查。排查过程中对全体在岗党员身份信息进行了详细核实，并与市委组织部多次沟通，确保全体党员数量及关系归属地与上级统计数据完全吻合。经查，有3名在岗党员关系在当地村委会和公司档案中都存有档案信息，组织关系不明确。按照组织部要求，经与当地村委会和党员本人沟通后，将3名党员关系全部转出到当地村委会。党员关系得到完全明确，公司党员数量、信息完全准确。(二)开展系列党建活动2017年，公司党委认真贯彻集团公司工作会议精神，围绕年度生产经营目标，以夯实安全为基础、以“两学一做”常态化、制度化为抓手、以纵深推进成本管控工作为目标，以加强党建系列活动为中心，全面开展各项活动。主要开展了“降本增效、创新发展”、“六比六看”等，每一项活动开展过程中，均由党委书记主抓，各分管领导亲自指导，各部门统筹协调，并确定活动的各项任务目标，同时根据任务完成情况，加强考核工作，确保活动出成果。各项活动的开展，提升了公司的整体实力、增强了员工的大局观，为公司做实做优奠定了坚实的组织基础。三、加强党建考核工作2017年11月，集团公司党建考核组来我公司进行党建考核工作，考核组通过查看党建活动资料、现场查看，对公司党委的思想建设、组织建设、制度建设、班子建设、人才队伍建设、党风廉政建设、群团和文化建设七个方面进行一一对照检查。随后，考核组召开会议对公司党建责任制落实情况进行了信息反馈。考核组对我们公司的党建工作给予了高度评价。近日，我得到集团考核组的考核信息反馈，我公司党建考核工作位列第二小组第一名。在这里也感谢领导的信任，感谢各支部书记和全体党员对我工作的大力支持。我将不骄不躁，继续带领党群部把公司党建工作做的更好。四、践行群众路线，切实抓好党建扶贫公司坚持把做好扶贫帮困工作作为群众路线教育活动、“三严三实”学习教育活动、“两学一做”学习教育等的重要内容，高度重视，倾心倾力，狠抓落实，坚持不懈，2013年以来，公司累计投入扶贫帮困资金46.3万元。一是对***村两户居民进行精准扶贫。作为央企，党群工作部按照公司要求，多次与市扶贫办和***村进行沟通，详细了解***村实际情况，确定两户困难家庭为结对帮扶对象。并对其开展精准扶贫。经多次调查研究协商，充分论证后，公司决定对结对帮扶困难家庭实施“输血”与“造血”相结合，即帮助两户困难家庭搞养殖业，2014年来，在对两户帮扶户的深入走访调查中，公司发现两户村民现在已脱离贫困，每年创收2万元以上。二是持续开展金秋助学和送温暖活动。每年都积极开展金秋助学和送温暖活动。2012年至今，共有26名职工子女受公司资助，每名考入二本以上院校的大学生可获得1000元助学资金，已发放助学金2.6万元。公司目前共有困难职工34名，每年年底，公司积极开展送温暖活动，为每名困难职工购买米面油等基本生活用品，同时积极与市工会沟通，每年为困难职工争取扶贫专项资金，不断提升困难职工的生活质量。截至2017年6月，公司为贫困职工送温暖资金已达20万元。同时，每年对特困村民开展慰问。年底，公司领导和村政府协商确定贫困户，并到贫困户家庭中进行走访慰问，为他们送去米面油等生活用品，同时在精神上鼓励他们要对生活充满希望，坚定信心、好好生活、勤劳致富，让他们感受到组织的关怀。五、积极开展各项文体活动，提高职工综合素质为进一步促进公司精神文明建设，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，以更加饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，工会坚持每月开展一次大型文体活动，先后举办元旦晚会、象棋比赛、篮球赛、职工演唱会、羽毛球比赛、拔河比赛等。通过活动的举办，营造了健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建成各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。六、加强宣传报道工作2017年稿件收集的质量和数量都有大幅提升。各部门累计上稿量321篇。发表至集团报数量19篇，手机报数量78篇，集团网数量10篇。七、下一步工作打算1.继续狠抓各支部党员学习教育活动，深入学习“十九大”报告精神。2.继续认真做好发展党员工作和积极分子培养工作。3.积极抓好精准帮扶工作和金秋助学、送温暖活动。4.积极努力开展好各项文体活动，给员工一个和谐开心得工作生活环境。5.继续加强宣传报道工作，对公司突出亮点以最快速度宣传出去，以保时效性。6.完成领导交办的其它任务。