关于2018年度党风廉政建设的工作总结

关于2018年度党风廉政建设的工作总结我公司按照2018年度党风廉政建设工作要求，认真贯彻“三严三实”、“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕公司经营，突出重点，深入开展了党风廉政教育、廉政风险防控、监督检查和考核管理等工作，为公司健康稳定发展提供了坚强保证。现就全年工作情况汇报如下：公司现有员工82名，党员15名，2名入党积极分子，其中党员干部5名，中层管理人员20名；平均年龄32岁，其中大专以上文化占比率达94%以上，初中高级职称占比率达30.5%以上。一、强化责任落实，齐抓共管工作格局基本形成(一)强化工作部署安排，严格落实“一岗双责”和“两个责任”一是为切实担负起党风廉政建设主体责任，巩固落实中央八项规定精神，盯紧盯住“四风”问题，由公司党支部书记任小康同志带领班子成员、各部门负责人，进一步明确了班子成员的自身责任和各部门的工作职责，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般干部员工，通过一级抓一级，层层压实责任，领导干部严以律已，切实履行“一岗双责”。二是按照“谁主管、谁负责、谁承担”的原则，一级抓一级，层层抓落实，公司经营层领导、中层管理人员、关键岗位人员分别签订了《2018年度党风廉政建设责任书》、《中层管理人员廉洁从业、廉洁自律承诺书》、《关键岗位人员廉洁从业、廉洁自律承诺书》、《党员廉洁从业、廉洁自律承诺书》，明确了工程招标、工程管理、资金支付、竣工验收和审计等各环节人员的责任和职责，将主体责任、监督责任明确到人，落实到事。三是按照集团的统一部署，组织开展“纪律教育学习月”专题系列活动，开展了以“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题的廉洁党课，深入解读了《中国共产党党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党纪律处分条例》，并结合工作实际，就如何在工作岗位上发挥党员先锋模范作用展开讨论，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。四是利用各种机会反复贯彻廉洁的重要性，从一言一行、小事小节做起，防微杜渐、警钟长鸣。组织全体党员干部观看了《到底怨谁》、《最后一道防线》、《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等专题影片，时刻警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉在工作中、生活中守住道德底线，共同营造风清气正地良好工作环境和氛围。(二)严格执纪，把纪律和规矩挺在前面公司持续加强“中央八项规定”精神的宣贯和执行，对一切有违规定的“习惯性违章”和“四风”问题保持高压严打态势，积极倡导风清气正的良好工作环境。一是严格执行《公务用车管理细则》，规范公务用车管理，严禁公车私用、乱停乱放，明确工作时间之余车辆一律定点存放；二是严格执行《公务接待管理规定》，接待来客严禁在外设席摆宴，明确接待标准和陪客人数，杜绝大吃大喝等一切奢侈浪费行为发生；三是在节假日等关键时间节点，坚持廉洁过节，通过公司QQ群、微信群、手机短信等方式提醒，筑牢廉洁防线；四是在员工操办婚丧嫁娶、升学宴事宜上，加强监督提醒和正面引导，确保不发生违纪现象。(三)强化权力制约监督，确保决策公开透明一是坚持民主集中制原则，认真贯彻落实“三重一大”决策报备制度，凡是重大事项决策、人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项，全部按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则确定，并从工作程序、实际效果等方面，加强监督检查。二是积极组织开展内部自查，及时发现纠正管理中的问题和不足，落实相关整改措施，切实改进提升公司规范化管理水平。二、存在的主要问题和不足对加强党建重要性的认识仍需加强，没有把党风廉政建设和反腐败工作提升到“两个一以贯之”的高度。日常工作中，对党风廉政建设以开会、发文、签责任书的形式替代落实，同时对党风廉政建设和反腐败工作谋划不多、分析不够，停留在比较粗浅的层次。三、下一步工作举措公司将牢牢把握全面贯彻落实党的十九大精神这条主线，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中纪委、省纪委、市委、市纪委、科技城纪工委、集团纪检监察室各项工作决策部署，强化“四种形态”，持之以恒纠正“四风”，为实现公司持续健康发展提供坚强保障。(一)突出政治建设，落实全面从严治党要求。公司将把政治建设的要求贯穿于监督执纪问责的全过程，将政治纪律摆在首位，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，严肃查处对党不忠诚、阳奉阴违的“两面人”和违背党的政治路线、破坏党内生态问题。坚决纠正上有政策、下有对策及有令不行、有禁不止的行为。(二)强化“一岗双责”，推进“两个责任”落实。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，把党风廉政建设的要求体现到经营工作的管理上，坚持党风廉政建设与经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，督促公司各部门严格执行各项纪律和制度规定，切实抓好抓实党风廉政建设。(三)坚持警示教育，筑牢廉洁思想防线。突出加强全员廉洁警示教育，切实筑牢党风廉政建设“第一道”防线，积极通过各种渠道方式，及时传达党风廉政建设文件精神，加强典型案例学习，强化全员警示教育。通过内网平台、QQ群、短信、微信平台和宣传栏等载体，加大对党风廉政建设宣传教育的力度，努力营造廉洁文化氛围。(四)注重标本兼治，构建反腐倡廉长效机制。一是规范运用“四种形态”，针对苗头性、倾向性问题，及时开展提醒约谈，坚持抓早抓小、治病救人。二是不断加大责任追究和处罚力度，对查实问题，不仅要追究当事人责任，还要坚决追究相关人员管理责任，对责任履行不到位和监管责任缺失的人员，要依纪依规进行问责处理，并在一定范围内予以通报。三是全面开展部门岗位廉洁风险问题排查，落实岗位风险预控措施，对“位低权重”岗位人员定期实行换岗，加大腐败源头治理,着力消除腐败“温床”。四是对工程、物资等重点领域和关键环节管理情况，督促专业管理部门进一步健全制度、规范流程，强化权力制约，同时加强日常监督检查，严格规章制度的刚性约束。