国有企业办公室主任述职述廉报告

国有企业办公室主任述职述廉报告今年以来，在XX的统一领导和向总的直接领导下，在XXX公司全体员工的帮助和配合下，我以“基础管理提升年”为主要目标，把责任扛在肩上，尽自己的点滴之力，与部门员工共同创新了公司行政管理体制，初见成效。根据民主测评的要求，现在我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面审视一年来的工作，并将情况如实报告如下：一、学以立“德”，不断提升道德修养参加工作以来，无论在民企还是在国企，我一直将理论学习作为提升自我的重要任务，特别是考入XXX这几年，我自觉坚持勤学多思，提高思想品质、强化政治意识、巩固综合素质，努力增强写作水平和业务知识，为使自己的思想尽快适应工作的需要，我从提高政治理论和业务素质入手。一是注重学习理论知识。坚持学习党的路线、方针、政策，领会党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，特别是深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握精神实质，强化政治意识和大局意识，学以致用，推进工作。二是注重提高业务能力。从本职工作入手，通过相关网站(、)和书籍(办公室业务、秘书工作、人力资源开发与管理、人力资源管理)、微信公众号(文秘工作、秘书工作、办公室主任、管理技巧、人力资源杂志公众号)和市里、XXX优秀材料的学习，为自己在写作水平上累积更多的经验。此外，大学毕业根据个人喜好，一直有坚持每天关注国内外政治、国家经济走向、和资本市场发展(股市、债市、企业投融资)的习惯，也为工作提供了较好的理论基础。三是注重加强道德培养。作为一名国有企业员工，在思想上、政治上坚持与上级保持高度一致。一直以来个人也能坚持做到诚实守信、公平公正、坚持原则、灵活处理，工作中遇到问题能够开诚布公，直面问题，说真话、做实事。坚持严于律己、宽以待人，先做好自己，再要求他人。对公司每一位同事来工作办事，无论自己手里有多忙，都是优先级的帮他人办好，再做自己的事。对于各项工作安排，从不曾利用职务便利谋取优待(例如节假日值班安排全员参与、工会福利、各项会议、活动安排均能做到公平)，坚持做到勇于担当，敢于担当。二、“能”者多劳，不断提升综合能力从私企到国企，听的最多的一句话就是能者多劳，特别在办公室这样的综合部门。也正因为自己身在这样的部门、这样的岗位，才培养和锻炼了自己的综合能力。一是理论知识的提升。面对千头万绪的工作，我紧抓核心任务，层层分解，在时间上合理分配，在XXXX公司从XXXX年的XXXX中票发行，成为“全国地级市XXXXX第一单”开始，到参与2015年XXXX体制改革的各方面调研、分析、多次参与市政府组织的会议，形成改革方案上报市政府，再到2016年参与XXXXX公司的新三板挂牌的具体实施和2017年的XXXXX公司基础管理提升，都使我个人得综合能力到了极大的提升。二是写作水平的提升。办公室工作离不开文字材料，因各方面因素，从我在XXXXX的办公室到XXXXX公司办公室，部门仅我一个人，所有的工作只能一个人扛，在XXXX公司也基本上包揽了所有的大型文字材料，也正式在这样的岗位和环境中，我克服一切困难，从一个新手、菜鸟不断努力，几年来在写作水平上得到了较大的提升，2016年在XXXXX学习也使我开阔了眼界，提升了境界。三是管理能力的提升。在任职以来，在XXXX的帮助和指导下，我对部门人员进行了分工的调整，在人员职责上合理调配，在责任上逐个划分，坚持重点工作自己做，对安排的重要工作具体指导、紧跟进度、加强督办，重点环节主动协调，做到有条不紊，忙而不乱。同时，认真落实部门周例会，加强部门内部之间的沟通和交流，对出现的问题及时解决，最大限度的提升工作效率。三、“勤”奋敬业，不断取得工作成效一是职责所在。业精于勤、荒于嬉，我始终认为是岗位造就了我，在办公室工作，“勤也得勤、不勤也得勤”，打卡考勤，无论在XXXXX，都能做到满勤。在日常工作中，能够勇于接受“脏活累活”，不畏难，不推诿，对领导安排的任何工作都，能够攻坚克难，认真罗守，不找借口。二是工作所需。办公室除了部门的本职工作以外，很多工作是公司领导直接部署的，还有很多工作是XXXX直接下达的，还有帮助公司各部门推动重点工作的。工作压力大，来得早，走得晚，工作时间不够用(特别是年底)，加班加点也很少叫苦。办公室工作培养了每一位员工的“工匠精神”，面对复杂繁琐的各项事务，面对XXX办公室、人事、党办、纪检、工会、信息化的各种检查、汇报、会议部署等，特别是突击性、临时性工作，时效性强，压力特别大。此外，帮各部门和同事修改材料，也能做到尽心尽力。面对公司员工的各种问题，帮助解决问题，帮助协调问题，解释到位，服务到位，倍感责任重大。一年以来，我始终能够保持良好的精神状态，接受任务从不畏难，彻底与“庸、懒、散”绝缘，将所有心思都注入到工作中，能够带着感恩的心去工作，在情感上总觉得领导对我好，不能辜负领导对我的信任，再苦再累都要坚持。所以，之于勤，还是感谢这个岗位对我的锻炼。四、做出成“绩”，不断支持公司发展办公室的工作成绩“不显山、不露水”，是“幕后工作者”，日复一日的坚持和稳定是对工作最大的肯定。在XXXX公司，我根据领导的指示，结合公司实际，创新管理模式，逐步推行信息化管理，通过“钉钉”的智能化设置实现方便、快捷、准确的管理模式。加强资产管理，推行员工绩效考核和6S管理，完善市场化薪酬体系，逐步实现现代化薪酬管理改革的目标。配合公司各个项目建设相关工作，如“XXXXXX”的与市政府协调、会议、报告等工作。五、“廉”洁自律，牢筑底线参加工作以来，我常怀律己之心，堂堂正正做人、勤勤恳恳做事，严格要求自己。今年，主要是任职以来，从未出现过任何不廉洁的现象。对部门管理的油卡、采购、物资、接待等可能出现腐败的口子进行严格的限制，全部由部门专人负责监督和财务部门共同采购，杜绝一切不廉洁行为，对具体的账务和物品均由部门人员负责管理，不自己经手任何采购和账务。此外，对各种费用的开支进行整理，对价格过高，不合理的采购进行了调整，全面降低了日常办公管理的各项费用。针对自己这个岗位，更应该时刻警醒，注重廉洁。六、存在的问题和今后努力的方向今年公司的发展取得了不俗的成效，自己在工作中也受益匪浅，改进了很多不足之处，但回顾检查自身存在的问题，我认为主要还有以下三点比较突出的问题：第一，对公司管理的严格落实还缺乏硬碰硬的精神，绩效考核和6S管理的推进速度较慢，即使是钉钉考勤，都推行了较长时间才得以完全落实，认为在国有企业大家都是“一家人”，都是“自己人”，没有必要去为难任何人，特别是大家都是为公司办事，有时候没有严格遵守规章制度，也开了“绿灯”。第二，作为部门负责人，对具体事情过于操心，对细节的把握过于追求，为了把部门每个员工的情绪和状态调整好，有很多想法和也做了不少改善，为大家创造更好和谐工作环境。为了写出更有思想的材料，经常思考和琢磨，平时不注重休息，用脑过度，身体素质下滑明显，陷入恶性循环，导致经常忽略工作细节。第三，工作虽然还算高效，但没长什么“心眼”，性格过于直率，不会说漂亮话，认为自己一心为公，没有什么私心，就没有过多的去解释，容易引起少数人误会。特别在公司的改革发展和管理创新方面虽然有一些作为，但也影响了和同事的关系。今后，我当继续努力，一如既往，在公司领导下团结同事，创新公司管理机制，带动公司各项业务健康发展，共同把XXXX公司做大做强，争取在资本市场有所作为，在环保领域有所突破.以上是我个人述职报告，谢谢。