纪念建党95周年暨两学一做主题党日活动上的讲话

在纪念建党95周年暨”两学一做“主题党日活动上的讲话按照中央及省委、省国资委的部署安排，4月28日，集团党委启动“两学一做”学习教育，目前各项工作进展顺利、态势良好，主要呈现三个方面特点：一是周密部署、精心组织，学习教育开局良好。集团党委按照省委、省国资委党委的工作要求，先后印发《“两学一做”学习教育实施方案》、《集团党委领导班子“两学一做”学习教育工作方案》、《“两学一做”学习教育督导方案》，明确学习目标，细化学习任务，逐条逐项推进落实。集团党委领导班子先行一步，认真制定领导班子学习教育工作方案及细化推进表，并按照学习教育要求，把专题讨论及学习书目融入中心组学习计划，抓实党委中心组学习教育;班子成员分工负责所属企业教育活动，定时定点深入调研指导，下发调研提纲，明确党组织基本情况、学习教育开展情况及意见建议等调研内容，做到有的放矢;带头落实双重组织生活制度，认真做好学习讨论和各自分管联系点的学习教育工作，为集团各级党组织做出示范和表率。协调小组先后邀请海安县委组织部组织员办吴兰主任就“两学一做”学习教育及新形势下党员发展工作进行辅导讲座、江苏省纪委案件审理室杨光副主任做“两项法规”主题讲座，省委宣传部焦建俊副部长作思想政治工作培训讲座，以理论宣讲、警示教育等形式助力学习教育良好开局。二是措施得力、方法创新，学习教育进展顺利。目前，集团各级党组织普遍建立教育长效机制，加强日常教育，主动把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。机关支部率先建立“钟山党建指尖课堂”微信群，每日推送党章片段，解读党章内涵，打造党员24小时学习课堂;设计制作党员个性化承诺桌卡，把承诺写出来，标准立起来，形象树起来。会议中心以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，按照“抓在日常、融入经常”的要求，提出学习教育做好“十个一”，以丰富的学习教育活动抓手促进会议中心上下形成以学促知、以学促改、以学促行的生动局面。物管公司全面实行党员记实管理制度，对党员日常表现实行过程管理，把全面从严要求落实到每名党员身上。福如东海温泉大酒店创新学习教育模式，把学习教育内容融入到员工拓展训练中，做到学中练、练中学。接待车队、检控油品等基层党组织持续开展“总支委员上党课”活动，配发《“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”讲座》，深化对学习教育的认识，学深、学透“两学一做一争当”的内容和核心要义。此外各基层党组织针创新学习形式，采取送学上门、群发信息、座谈慰问等方式面向退休党员开展学习教育。截止6月底，集团各级党组织共开展集中学习49次，12个党支部已经完成“新时期共产党员思想行为规范”专题讨论，支部书记讲党课35次，党员接受学习教育累计677人次，协调小组制作发放《“两学一做”学习教育党员手册》等各类学习资料940余份，编发学习教育活动简报5期，基本做到“党员、支部全覆盖、学习教育有指导”。三是瞄准问题、从严从实，专项工作有序推进。集团各级党组织切实将学习教育成果转化为改进作风、提升服务、推进工作的强大动力，促推进企业党建工作向中心工作纵深发展。集团公司积极对接江苏大剧院综合服务项目，成立工作小组，发扬“勇于担当、善于拼搏、甘于奉献”的党员突击队精神，连续奋战数月，提交两套累计1800页，超过32万字的项目投标方案，在多家大型企业集团的激烈竞标中脱颖而出，成功中标江苏大剧院两大综合服务外包项目。江苏饭店聚焦践行合格党员，响应集团内部物业资源整合工作部署要求，自觉发挥党员模范引领作用，带头配合完成劳动关系从江苏饭店转移至物业管理公司，并主动做好集团战略规划调整的宣传工作。酒管公司积极转化学习教育成果，践行品牌发展战略，努力拓展托管业务，成功签订无锡瑞港国际大酒店工程咨询及委托经营管理合同。汽修公司坚持从提升企业服务品质、打造优质服务品牌等方面对照标准找问题、找差距、找短板，勤练内功、强化管理、夯实基础，成功中标2016至2018年度江苏省省级、南京市市级以及区级党政机关、事业单位公务用车维修定点单位，企业品牌效应持续提升。此外，集团党委还积极响应省委组织部号召，开展“两学一做见行动，钟山大爱助灾区”活动，组织集团全体党员和职工为盐城受灾地区进行捐助，将“两学一做”学习教育活动融入抗灾救灾的实践当中，共有1305名党员、职工参与捐款，捐款数额合计69050元，各所属企业主动为阜宁受灾人民提供各类爱心服务项目，如为灾区群众来宁就医提供最优惠的酒店入住价格、为灾区伤员免费提供在宁期间的用车服务、为抢险救援车辆免费提供应急维修及保养服务等，主动安排阜宁、射阳籍员工回家探望，展示了国有企业的社会担当与人文关怀，用实际行动践行合格党员标准，学习教育工作初显成效。通过近期学习活动来看，大家对学习教育的重要意义认识比较明确，对党章党规和习近平总书记系列讲话的学习比较深入，做合格党员和搞好本职工作的信心、决心都很大。但我们也要清醒地意识到，各所属企业党组织抓工作的力度和进展还有差距，个别单位对学习教育重视不够，认识不到位;创新能力不足，个别基层党组织开展工作的方式比较陈旧，活动载体不够新颖;少数党员学习动力不足，党员意识比较薄弱。这些都是需要加以改进的。下面，就进一步做好学习教育，我再讲三点意见：一、深刻领会精神实质，强化政治自觉开展“两学一做”学习教育，是党中央清醒审视我们党自身状况和面临形势任务作出的重大决策，充分反映了党中央推进全面从严治党的坚定决心和政治定力。为此，我们要充分认识到“两学一做”学习教育在部署上具有延续性，是深化全面从严治党的“接力跑”，有利于进一步巩固风清气正的政治生态。要充分认识到学习教育在方式上突出常态化，是加强思想政治建设的“长久计”，有利于进一步打造忠诚干净担当的党员队伍。要充分认识到学习教育在对象上强调全覆盖，是夯实基层基础的“关键招”，有利于进一步汇聚干事创业的强大力量。二、紧扣学习教育特点，强化措施跟进集团的《实施方案》对学习教育进行了明确安排，《督导方案》对学习教育每项任务又进行了细化分解，各单位要结合行业特点和党员队伍现状，把握好方向和工作重点，具体来说，就是要重点把握好“学、做、改”三个关键字。一是把握“学”的内涵。要注重区分层次，明确重点内容，增强学习的针对性、实效性。重点做好“个人自学”、“集中研讨”“支部党课”等三个方面。要注重真学实学，突出企业特点，做到学习内容精当适用、形式灵活多样、覆盖对象全面，使每一名党员都能受到教育、得到提高二是把握“做”的本质。中央提出做“四讲四有”合格党员，不仅明确了学习教育的根本方法和着眼点、落脚点，而且明确了新的历史条件下合格党员的要求和标准，为广大党员指明了行为规范和行动指南，提供了对照检查的“镜子”和衡量检验的“尺子”。“两学一做”就是要在“做”中磨砺担当、建功立业，让职工群众看到我们党员的新形象、新面貌。三是把握“改”的要求。要坚持问题导向，以解决问题为牵引来推动学习教育。各单位要把整改工作和党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育问题整改结合起来，指导基层党组织和党员建立问题清单和整改台账，采取销号整改的方式，对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治，对涉及集团层面的问题，及时上报集团学习教育协调小组统筹解决，确保取得职工群众认可的长久效果。此外还要把学习教育与选树典型相结合，广泛开展先进评选活动，树立一批身边的先进典型和榜样，弘扬正气、凝聚正能量，以党风带政风促民风，为干事创业凝心聚力。三、统筹推进落实责任，强化组织保障开展“两学一做”学习教育，是今年集团党建工作的头等重要任务,各单位要把学习教育作为一项重大政治任务来完成，切实履行主体责任，经常听取汇报，及时解决问题。一要狠抓主体责任。各单位党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重大政治任务，尽好责、抓到位、见实效。各级党组织要切实履行好主体责任，有力有序推进，既要全面贯彻集团党委的部署和单位党组织的要求，又要从实际出发，突出本单位的特色，精心组织实施。党组织书记要把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，发扬务实求真精神，以严促深入、以严求实效，示范带动学习教育工作深入开展。二要坚持领导带头。“两学一做”学习教育，标杆在领导。作为“关键少数”的领导干部是否带头学习、是否学在先、查在先、改在先、做在先，是“两学一做”学习教育能否真正“深化”“拓展”和“延伸”的关键。各单位党组织及领导班子要发挥示范带头作用，学在先、做在前，带头参与学习讨论、参加组织生活，带头查摆问题抓整改、立足岗位作贡献，通过一级抓一级、层层做示范，班长带队伍、党内带党外，形成以上率下、整体联动的工作格局，引领推动整个学习教育取得实效。三要严格督促考评。要抓好学习讨论的督导，确保有学习计划和学习材料、有个人自学和集中研讨、有学习笔记和心得体会等“三个有”，让专题学习不遗不漏、不虚不空。要抓好组织生活的督导，年底前每个党支部都要召开1次专题组织生活会，督导组必须严格审核材料、派员参加各单位会议。要抓好问题整改的督导，督促党组织和每名党员罗列出问题清单、整改清单，坚持边学边改，从一个个具体问题改起，从一件件具体事情做起，用不回避、不遮掩、不拖延的态度，真枪真刀的解决问题。同志们，开展好“两学一做”学习教育，需要绵绵用力、久久为功。全体党员一定要不忘初心、继续前进，永远保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，永远保持艰苦奋斗的作风，把学习教育抓在手中、体现在行动上、落实到工作中，把学习教育激发出来的热情与干劲转化成为打造集“酒店经营、物业管理、汽车服务、康健养老及相关配套服务”于一体的综合性产业集团的强大动力，在加快集团战略转型，推进企业持续健康发展方面取得更大进步。